[优]行业经理岗位职责18篇

行业经理岗位职责

更新时间：2023-08-02 16:38:39

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[优]行业经理岗位职责18篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的行业经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行业经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责推广和完成公司国土行业的销售任务;

　　2、根据市场及区域营销计划，完成销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;

　　4、负责辖区国土项目的招投标、签约、回款等相关工作;

　　5、市场信息的.收集、建立国土部门各级关系及竞争对手的分析;

　　6、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、测绘、地理信息、计算机、市场营销相关专业大专以上学历;

　　2、具有较好语言表达能力，逻辑思维清晰，接受新知识能力;

　　3、一年以上国土行业相关工作经验，有国土测绘相关业务销售或资源者优先;

　　4、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程;

　　5、能适应短期出差，有责任心，能承受较大的工作压力，服从公司整体安排。

行业经理岗位职责2

　　主要职责：

　　1、拓展公司教育行业市场，加大公司在行业中的市场覆盖，及时提供市场反馈；

　　2、根据公司产品编写具备行业发展特色的解决方案，并进行市场推广；

　　3、负责公司it类、科技类产品在上海地区教育行业客户的行业推广工作，提升产品的.市场占有率；

　　4、参与公司市场活动策划，组织，设计，执行等工作；

　　5、进行有效的信息挖掘，过程中对项目进行良好的把握，促进任务达成。

　　6、其他上级安排工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历；有营销从业经验，对于行业有较深的理解，且有行业市场拓展能力；

　　2、关系建立能力强，对科技产品及行业导向敏感，目标导向能力强；

　　3、具有敏感的商业是市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　4、较强的需求挖掘能力和团队合作精神；

　　5、具有优秀的组织、协调及方案交流能力；

　　6、具备一定客户基础，优先考虑；

　　7、可适应短期出差。

行业经理岗位职责3

　　南京销售经理(通讯行业,高校客户)飞享数据杭州飞享数据技术有限公司,飞享数据,飞享岗位职责:

　　1、负责公司产品(互联网体验优化)在目标行业(高校信息中心、运营商)的销售工作,达成销售指标。

　　2、负责产品在区域标杆客户的攻坚工作,树立行业标杆样板,达成市场覆盖目标。

　　3、挖掘、招募优质渠道,推动渠道合作,扩大销售漏斗;

　　4、组织区域内的.客户沙龙和市场活动,推进公司在当地的品牌和口碑;

　　4、收集及分析产品销售信息,为公司决策提供参考意见;

　　任职要求:

　　1.2年以上销售经历,销售数据通信产品、服务器、软件、安全等产品优先

　　2、有高校客户(尤其是高校信息中心客户)开发和维护经验者优先

　　3、有大客户销售/方案性(顾问式)产品销售经验者优先

　　4、勤奋、抗压、学习能力、强执行力;

行业经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责所辖区域内客户维护与开发，达到公司所交给的任务指标；

　　2、执行公司的.行业销售策略落地工作；

　　3、定期拜访客户了解客户需求，并能提供合理的解决方案；

　　4、对新区域市场进行开拓，制定合理的营销策略；

　　5、负责区域内销售渠道的开拓和建立工作；

　　任职资格：

　　1、工作年限：3年以上通信行业及IT相关行业工作经验；

　　2、行业背景：有政企、公检法、渠道资源的优先考虑；

　　3、了解销售工作性质，适应短期出差，对公司品牌有信心，有敏锐的市场洞察力，勤奋；

　　4、责任心、抗压能力、上进心、求知欲强、沟通表达能力突出、亲和力强。

行业经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责开拓各地新销售市场，完成销售目标；

　　2、负责客户问题的收集、反馈并解决，敏锐捕捉服务机器人在行业的潜在需求和应用；

　　3、负责所属区域内合作客户的关系维护，提高客户单产；

　　4、按照公司要求进行产品推广相关的各种市场活动；

　　5、不定期在国内主要城市出差。

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，具备5年以上销售营销相关工作经验，具备过往服务大客户资源优先考虑；

　　2、过往销售工作面对的`客户群体是政府机关单位、展会展厅、银行、医疗机构、商超、地产营销中心、学校教育、酒店服务、智能家居、养老、教育陪伴等领域，了解商用服务机器人在行业的应用优先考虑；

　　3、熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，擅长客户攻关、建立良好的客户关系；

　　4、具有很强的执行力，有良好的沟通技巧和组织能力。

　　行业销售经理岗位的岗位职责15

　　1、执行部门销售计划,及时完成公司在环保部委,各省环保厅、市环保局的销售任务;

　　2、负责跟踪项目进度,完成项目跟进、谈判、签约、验收、回款等工作;

　　3、做好区域环保行业品牌建设,市场信息的收集;

　　4、负责北京部委及周边环保省厅、各地市环保局信息化,精准治霾的拓展工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,环境工程、计算机、市场营销等相关专业毕业;

　　2.2年以上相关行业销售经验;

　　3、有较强的市场开拓能力和公关能力,能适应出差的工作方式;

　　4、热爱销售工作,具有开朗的性格和强烈的进取心,能够承受压力;

　　5、具备优秀的沟通技巧和销售技巧,具备团队合作精神。

行业经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责网络安全云计算等产品市场开拓，了解市场需求，搜集客户信息，完成公司既定的销售任务；

　　2、搜集项目信息，负责项目的`开发、跟进、预案、回款及二次开发等销售工作；

　　3、投标和集成方案的规划和实施；

　　4、负责合同的谈判、签订并做好客情关系。

　　任职资格：

　　1、喜欢挑战，有吃苦耐劳、并有坚持不懈的精神；

　　2、热爱IT和互联网行业，对AI、大数据、系统集成、网络安全及云计算且有一定的了解；

　　3、具有客户服务意识，良好的沟通及口头表达能力和快速学习能力；

　　4、良好的团队合作意识及压力承受能力，具有陌生拜访的能力。

行业经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、全面掌握公司的各项产品，为客户提供全面培训解决方案；

　　2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的`合作关系；

　　3、协调统筹公司的各类资源，为客户提供专业化的服务；

　　4、按照公司的目标，达成业绩要求；

　　5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

　　6、关注培训行业，了解相关培训市场的趋势。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件；

　　3、工作积极主动，责任心强，目标坚定，能够承受较大的工作压力；

　　4、良好的沟通能力、学习能力和分析能力。

行业经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1.负责政府行业(包括公检法,民生类国家部委或地方政府客户)客户的拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系。

　　2.及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务。

　　3.充分调动积极因素,努力促进团队合作,承担并完成团队销售目标。

　　4.完成公司产品推介,将产品知识及时准确地传递给客户,保证客户满意度。

　　5.进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,五年以上的政府行业大客户销售经验,热爱销售工作,具有政府大客户资源,并熟悉某特定领域的政府客户业务。

　　2.善于沟通,有较强的说服能力及谈判技巧,并掌握基本商务礼仪。

　　3.具备敬业精神,积极阳光的'团队协作意识,有一定的承担能力和组织能力。

　　4.思维敏捷,爱好广泛,有较强的学习能力和实行能力。

　　5. 认可大数据,云计算等发展趋势。

　　6.企业应用类软件,SAAS产品和服务销售经验优先。

　　7.有系统集成商工作经验优先。

行业经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、负责微信支付在政务行业商务推广,制定行业解决方案并推动落地执行;

　　2、根据政务行业特性提出产品及解决方案的优化办法,提升用户使用体验;

　　3、负责统筹项目进度、推动项目产出,分析和输出项目数据以及标杆案例包装与呈现等;

　　4、负责打造政务行业服务商生态,借助服务商力量推动政务行业解决方案落地。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

　　2、富有责任心,拥有较强的商务谈判能力,行业信息敏感度高,有独特的创造性思维,较强的`业务规划能力,拥有较强自驱力,有政府工作经验或者政府资源更优;

　　3、能整合公司内部外部行业资源,能够快速开展工作,形成行业内影响力;

　　4、熟悉企业市场,熟悉互联网运营,有to b领域的产品规划、开发、运营者经验优先考虑。

行业经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责深圳区域小金融行业行业销售业绩的达成

　　任职要求：

　　1、本科，三年以上小金融行业it销售工作经验；

　　2、小金融行业良好的`客户关系；

　　3、良好的过往业绩证明；

　　4、独立思考规划市场、善于沟通；

　　5、信息安全行业工作经验或安全技术背景为佳；

行业经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、了解政法行业客户潜在需求，维护和开拓市场，发掘新客户。

　　2、负责政法行业信息化建设项目的商机发掘、销售策划、推进、签约、收款等工作；

　　3、配合售前完成项目的招投标；

　　4、客户全生命周期的经营与维护。

　　任职资格:

　　1、年龄40岁以下；

　　2、具有很强的客户拓展能力及独立作战能力；

　　3、具备较强的销售意识，能独立开拓销售项目、执行项目；

　　4、具有较强的.公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；有政法行业项目销售背景优先。

行业经理岗位职责12

　　一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作

　　1.每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。

　　2.每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。

　　3.定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。

　　4.定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。

　　5.对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。

　　6.定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。

　　7.定期（每月）对各中心的材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。

　　8.定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。

　　9.负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。

　　10.定期组织会计月报和年度报告的编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的'数据。

　　11.负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。

　　12.负责组织财务部会计档案的立卷及管理工作。

　　13.负责组织有关会计报表的编报工作。

　　二、负责财务部的安全工作

　　1.货币资金的安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。

　　2.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

　　3.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

　　三、财务部的精神文明建设

　　1.严格要求工作人员遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

　　2.严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

　　3.要求全体工作人员热情接待每一位来办理业务的同志，提高服务质量。

　　4.组织工作人员每日、每周进行环境清理，保持工作环境整洁。

　　5.负责后勤管理（番禺后勤管理）服务集团及学院财务处交办的其它工作。

行业经理岗位职责13

　　一、设定目标

　　如果缺乏目标，根本就无从管理，所以，经理人务必要先进行“目标设定”，才能进行“有效管理”和“目标管理”。但是如果要实现“目标管理”，就必须要有“自我控制”，“自我控制”意味着更强烈的工作动机。为此，我们才要制定更远大的愿景与更高的绩效目标。

　　什么是目标呢？目标不是命运，它是方向；目标不是命令，它是承诺；目标不是要决定未来，它们是要动员企业的资源，创造未来（引自《管理的实践》）。

　　一套完善的经营理论是“明确、简单、清晰，具体并且可操作的经营理论”。企业不只需要这样的一套经过彻底研讨的经营理论，而且需要能够将这套理论清晰地表达出来。只有这样的才能将企业的使命转换成企业的目标。因此，企业要自问：“我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们事业究竟是什么？”自问过这些问题之后企业才能制定目标，否则一定会出问题，甚至误入歧途。

　　“我们的事业是什么？”是要从营销的角度、从顾客的角度出发，并最终由顾客来定义的。在不同的时间、不同的情况下、都会有不同的答案。因此，必须在特定的条件下确认顾客要什么、想什么、相信什么、期望什么，这些是企业高管必须接受的客观事实，高管必须要尽一切努力从顾客那里获得答案，而不是试图猜测顾客的想法。只有这样，企业才能找出“我们的事业是什么”这一问题的答案。

　　因为只有顾客自己才知道什么样的商品或服务对他有益。实际上，没有所谓“非理性”的，只有懒惰的商人。如果顾客的行为不像你心中所预期的那样，这不能说明是顾客失去了理性。同时，也不要试着去再教育你的客人，因为这并不是商人的工作。商人的工作就是使顾客满意，并且让顾客再次光临。如果你认为他们不理性，你就要站在顾客的角度上，以顾客的眼光来看看其它企业的产品和服务。最后，你一定会发现，消费者还是理性的，只不过商人看到的现实往往和顾客不同而已（引自《旁观者》）。

　　“我们的事业是什么”这一问题要以顾客与市场的角度和立场来回答。比如，我在上海碰到一个从事电梯销售的人员时，我问他在卖什么。他答道：“我是在做电梯生意的。”我立即问：“你不是在做电梯生意，你是在做垂直运输业。”，听了我这么说，他才恍然大悟。但不是将自己的事业定义为“垂直运输业”后，从此可以高枕无忧了。因为这是一个起步，接下来要自问：“谁是我们的顾客？谁应该是我们的顾客？顾客在哪里？顾客买什么？顾客认定的价值是什么？顾客要从哪里获得信息？”然后，企业管理者需要再自问：“我们的'事业将是什么？”由于市场的千变万化，全球经济一体化步伐的加快，人们的购物方式不断地发生着变化。企业管理者们是否已经看出哪些变化对自己的事业特性、目标、策略及工作任务的分派带来了影响呢？

　　更重要的是：我们必须从人口统计学、人口结果及人口动态方面着手。因为这是最可靠的基础。依据基础我们可以预期未来5-8年内，我们的业务市场到底有多大？有哪些因素可能促成或阻碍这些预期目标的实现？这些做法是针对“顾客为获得满足的需要和需求，到底是什么”这一问题的。

　　要自问：“我们的事业究竟应该是什么”这个问题的目的是要针对预期的变化做出的调整，也就是延伸现在的业务和事业。当企业决定从事新事业时，只有有计划地舍弃不合时宜的目的和使命，取消无法满足顾客需要的业务及不能再有优异表现的业务，企业才能在转型、变革、再造中异军突起。

　　当我们明白了这个经典的问句“我们的事业是什么？我们的事来将是什么？我们的事业究竟应该是什么？”之后，才能做目标设定的重要工作。

　　为此，企业应当坚持“目标管理、自我控制与绩效评估”。没有目标就无从管理，管理之所以存在，是因为目标存在。目标不是一堆数据，而是“明确、简单、清晰，并且可操作的愿景”。然而目标能成为组织的行为，并且落实到每一个人身上，这就需要员工，以高标准来要求自己，并予以有效地自我控制。

　　没有人类意志，就没有选择；没有选择，就没有自由。因为自由不仅是一种权利，更是一种责任。为此，组织不是权力的舞台，实际上组织是责任的重心。每一个部属都是通过自由选择来达到他想要的工作与绩效目标，并且必须通过“给上司的一封信”的形式，信中描述自己的工作目标、绩效目标、期待上司的协助与排除障碍，并且提出总的目标。员工以此作为每半年与上司签署的“绩效协议书”，并承诺实现企业的既定目标。

　　而这是德鲁克所谓的“管理的哲学”的内涵。因为“目标管理与自我控制”是唯一能做到充分发挥个人长处与责任，建立团队合作的管理原则。这也成为每位经理人的目标，经理人应当以更严格、更精确和更有效的内部控制取代外部控制。

　　“目标管理与自我控制”也可以称为“管理指导”，因为它是奠基于有关管理工作的概念，同时也是针对经理人的特殊需要对面临的障碍所做的分析，并且与有关人类行为和动机相关的概念（引自《管理的实践》）。

　　因此经理人务必给予下属充公的信息，以便于下属进行“自我启发、自我督促及自我控制”，并且使用其能进行“自我绩效的评估”。

　　二、任务分派

　　按个人的长处授予责任，以便于任务的达成。

　　三、激励与与沟通

　　通过每周、每月、每季、每半年的沟通，并且通过自下而上的有效沟通后，管理者再自上而下地进行协助与激励，使部属能实现目标，完成任务。

　　四、绩效评估

　　绩效评估的目的在于了解自己的长处，并且发掘机会，从而使员工的能力得以充分发挥，员工的使命得到充分体现。

　　五、培育人才（包括经理人自己在内）

　　这种“目标管理与自我控制”不但是最为有效的沟通模式，更是“找对人，做对事”的一套管理的有效机制，这就是杰克?韦尔奇在任通用电器公司CEO时所采用的管理哲学。正因为如此，韦尔奇缔造了一家最具竞争力的伟大公司，并且深受德鲁克的赏识。

　　要培育人才除了正常培训，“自我学习、高度的自我评估”之外，更值得一提是应当以“目标管理与自我控制及绩效评估”为经营的核心主轴。如同海尔集团创建的企业文化，他们的目标并不仅仅是营业目标的实现，而是人才的培育。尤其是经理人潜能的有效激发，这可以说是学习了德鲁克的理论之后，成功实施的事例之一。

　　企业经营唯一而有效的正确定义是“创造顾客”，而不是利润。利润是未来的资本，更是顾客兑现的支票。同时，利润也是企业经营成果的最终检验标准，更是衡量经理人管理能力的依据。但是，利润本身并不是目标，而只是个“必需品”，因为企业仅需要合理的利润，而不是暴利。因此，企业必须客观地设定利润的目标。

　　对于目标，企业不能仅有一个目标，经营一家企业必须在许多需求与目标之间取得平衡。所以企业必须设定多个目标。

行业经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、对全国市场开发意向客户，根据公司提供资源对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问；

　　2、不定期邀请客户参与公司组织的相关活动；

　　3、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成销售目标；

　　4、维护新老用户，跟进培养用户使用产品的.习惯；

　　5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽要求；

　　2、有电销、网销经验者优先；

　　3、普通话标准，良好的沟通能力和说服能力；

　　4、目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己；

　　5、性格开朗，良好的应变能力和抗压能力。

行业经理岗位职责15

　　职位描述：

　　1、负责领域内主要目标和计划；

　　2、协助上层执行相关的'政策和制度；

　　3、完成销售目标；

　　4、负责渠道与店铺销售管理；

　　5、领导要求的其他工作；

　　岗位要求：

　　1、有驾照，热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；

　　2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力；

　　3、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。

行业经理岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、主要负责公司核心产品相关产品设计、管理工作；

　　2、对产品有规划能力，制定季度和年度的工作计划和目标，达到公司要求的`结果；

　　3、能跨产品协调资源，利用交叉产品线对本产品带去增量价值；

　　4、能根据核心需求制定创新的解决方案，并且根据资源，优化解决方案

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，3年以上互联网产品经理经验；

　　2、能够撰写详尽的产品策划方案，制定产品功能流程和产品原型；

　　3、拥有过数据平台类、智能硬件、或者从事过垂直行业产品设计经验；

　　4、有敏锐的市场触觉和洞察力、较强的创新精神和开拓能力；

　　5、逻辑思维能力强，善于沟通，具有良好的规划及协调能力和文字表达能力；

　　6、拥有安防领域业务经验或拥有saas，系统类产品设计经验的优先考虑

行业经理岗位职责17

　　工作职责:

　　1、负责全国的项目实施管理工作,并负责与关键用户的需求交流和确认工作,能独立对客户需求进行提炼并编写需求报告,根据现有产品提供应用解决方案;

　　2、负责项目团队的管理工作,做好实施项目的`用户沟通、资源协调和项目进度控制;

　　3、具备良好的沟通和组织能力,能够及时发现项目执行中在质量和操作等方面的问题,并及时沟通解决;

　　4、对所管理的项目的实施进度、成本、质量负责。

　　任职资格:

　　1、全日制统招本科及以上学历,计算机类相关专业背景;

　　2、熟悉windows系列操作系统相关知识,熟悉网络及网络安全相关知识,熟悉主流的数据库系统(mysql、sqlserver、oracle等);

　　3、熟悉项目管理理论,有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力;

　　4、良好的文档撰写和整理能力;

　　5、具备五年以上的大中型项目实施团队管理经验,具备金融行业项目管理经验,熟悉金融行业客户;

　　6、具备项目研发经验者优先考虑;

　　7、具有pmp证书者优先考虑。

行业经理岗位职责18

　　1、根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;

　　2、建立、宣导和强化公司企业文化和愿景;

　　3、构建和完善公司发展需要的.人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励等);

　　4、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;

　　5、负责优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才并提高公司的综合管理水平。

　　任职要求:

　　1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;

　　2.10年以上人力资源管理经验,5年以上hrvp工作经验,具备大型一线互联网公司(百度、网易、腾讯、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作经验;

　　3、具备较强的计划性和实施执行的能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,以及解决复杂问题的能力。

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