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招商经理岗位职责
更新时间:2023-07-29 13:48:01
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招商经理岗位职责[汇总15篇]

  在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的招商经理岗位职责,希望能够帮助到大家。

招商经理岗位职责1

  职责:

  1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

  2、负责连锁客户的开发,包含前期咨询,设备配置方案,意向加盟商资质审核,来访接待、签订加盟合同等。

  3、定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行。

  4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进

  5、公司提供定向客户资源,通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目,在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

  职位要求:

  1、语言表达能力、学习能力、执行能力强,强烈的目标感及责任心,能承受一定的工作压力;

  2、性格外向、富有激情,对数字敏感,思路清晰,善于捕捉客户心理,敢于挑战高薪;

  3、熟悉代理,经销、连锁加盟等招商模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;

  4、具有良好的'商务谈判经验和技能,具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理岗位职责2

  1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;

  2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;

  3.完成项目组的收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;

  4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;

  5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门人员进行特殊客户的'谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;

  6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门保持良好的沟通和配合,完成公司下达的工作任务;

  7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;

  8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;

  9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作,对销售人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、保证营销网络的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的`合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;

  2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

  4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  5、能承担较大压力。

招商经理岗位职责4

  1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;

  2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

  3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;

  4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的`合规性;

  5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;

  6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

  7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

  8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;

  9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

  10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

  11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;

  12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

招商经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作;

  2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜;

  3、落实公司商户进入、退出管理机制,跟踪商场招商进度;

  4、执行上级布置的其他工作。

  任职要求:

  1、热爱销售,一年以上商业地产招商经验,曾参与或主持过商业项目的具体招商工作,具有良好招商业绩,熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求;

  2、具备商业相关知识,迅速挖掘项目卖点,有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

  3、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力,具有较强的'沟通能力及交际技巧;

  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

  6、专科及以上学历,房地产相关、市场营销等专业

招商经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、制定招商营运管理制度,建立服务体系的规范管理;

  2、招商规划管理:年度经营计划、各阶段招商计划的制定和完成;

  3、招商业务管理:重大招商谈判、主力店招商谈判;重大招商活动组织;招商相关合同、文件审核;

  4、人员管理:人员挑选、举荐;专业技能培训、工作指导;业绩考核等;

  5、市场管理:组织市场调查;预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

  6、参与项目整体定位、业态规划和经济测算,制定招商政策;

  7、业务市场研究:投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等,掌握市场动态;

  8、收集营业数据,并进行分析汇总反馈,为公司管理层提供参考依据;

  9、管理和改善租务关系,对租户情况进行分类,对不同的租户采取不同的管理策略,建立预警机制;

  10、提出并参与策划各项促销活动,确保营运目标的`达成;

  岗位要求:

  1、30-50岁,市场营销、金融相关专业,本科以上学历 2、10年以上商业地产项目管理工作经验;

  3、有广泛的客户资源和社会资源,熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等流程及运作体系,商业地产各业态招商、运营、管理流程及运作体系;

  4、具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判和交涉能力;

  5、具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新。

  6、具备良好的职业道德。

招商经理岗位职责7

  1、负责组织公司各项目商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

  2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;

  3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;

  4、负责组织建立项目招商团队,指导招商工作流程,监控招商工作执行;

  5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的.签定,包括谈判条件的确定,并负责各项目品牌资源的整合,建立品牌资源库;

  6、负责审核各项目招商宣传工作方案;

  7、组建务实、高效的招商团队,并负责员工日常业务培训;

  8、开源节流,为公司创造效益,控制费用,为公司降低运营成本;

  9、负责招商渠道资源选择与管理。

招商经理岗位职责8

  岗位要求:

  1、与各地的省级代理商一起以地推形式,向目标客户(三四线城市美发店)介绍公司产品(季泉护肤系列产品),争取下单,完成签约;

  2、培训和辅导各地代理商,使其具备开发新门店、升级新店的能力;

  3、执行公司的销售策略,达成业绩目标;

  4、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度。

  任职要求:

  1、中专以上学历,市场营销以及商务管理相关专业优先。

  2、2年以上招商、拓展相关工作经验。

  3、具有较强的.语言表达能力、应变能力及市场洞察力。

  4、有极强的责任感、忠诚度和上进心。

招商经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责v2x前瞻技术研究

  2、负责v2x算法分析、数据建模和仿真等研究工作

  岗位要求:

  1.通信、信息、电子、车辆工程、汽车电子、自动化等相关专业硕士及以上学历,工作经验3-5年;

  2.移动通信核心技术领域,包括无线传输/接入技术、接入网络架构与协议;

  3.具备车联网理论及知识,对v2x有深入研究

  4.了解国内外车联网标准和规范

  5.具备v2x应用场景功能定义、算法逻辑制定开发经验

  6.具有v2x示范项目或量产项目经验优先

  7.良好的'数学功底,包括概率论、随机过程、矩阵/线性代数、优化理论、多项式理论等;

  8.丰富的专利撰写,标准化工作跟踪、参与、文稿输出经验;

  9.优秀的中英文表达能力,富有团队合作及刻苦钻研精神,良好的分析问题、解决问题能力.

招商经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

  2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

  3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

  4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

  任职要求:

  1、2年以上医药销售从业经历;

  2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的`政府事务信息,解决产品准入问题;

  3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

招商经理岗位职责11

 1、根据部门整体工作计划,制定自身工作各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。

  2、根据公司整体规划,提出卖场规划和布局的合理化建议。

  3、负责商户引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。

  4、负责商户的业改、调整、优化工作,完善商户结构。

  5、负责对商户的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向招商部递交分析调查报告。

  6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

  7、负责大型促销活动的实施及协办,协助品牌商做好宣传促销活动,和品牌商共同落实促销措施。

  8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

  9、根据公司经营发展规划及部门工作的.安排,编制以下工作计划:

  (1)按月编制品牌引进及品牌优化计划。

  (2)按月编制商户结构分析。

  (3)随时监控市场变化,编制市场分析报告。

  10、合理分解本部门的经营指标,落实到各专柜,并考核。

  11、认真学习国家法律、法规,各项经济活动要遵纪守法。

招商经理岗位职责12

  1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

  2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

  3、定期向总监汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

  4、整理招商资料,确保资料整齐完整;

  5、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

  6、带动新员工快速熟悉工作环境,进入工作状态;

  7、配合总监做好本部门招商人员的日常工作分配;

  8、制定本部门招商计划和部门总体任务的'分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

  9、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;

  10、完成上级领导交办的其它工作。

招商经理岗位职责13

  职责:

  1、根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;

  2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;

  3、空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,

  4、建立平等、共赢、共投、共享的`客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;

  5、实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;

  6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

  7、公司各项市场活动宣贯和执行;

  8、营销会议有效组织和召开;

  9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

  任职要求:

  1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;

  2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;

  3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

  4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

  5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;

招商经理岗位职责14

  (一)岗位职责

  1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。

  3、领导、组织、协调招商工作。

  4、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。

  5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

  6、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

  7、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。

  8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

  9、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

  1 0、"负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

  1 1、"负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

  12、"负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

  1 3、"负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

  1 4、"负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  15、"负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。

  1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

  1 7、"负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

  1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的`优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

  2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

  2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

  (二)岗职规范

  1、根据公司下达的计划指标,结合公司实际情况和市场发展趋势,制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

  2、根据公司整体经营决策,指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

  3、"每周召开一次公司例会,进行一周工作总结及计划汇报。

  4、对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力。

  5、检查督促工作进度掌握员工的思状况,有效指导下属开展各项工作,保证各项工作顺利、高效完成。

  6、掌握宏观和微观经济走向,正确制定工作目标和方向。

  7、日常检查:

  (1)每天检查各岗位员工工作情况,随时进行监督、指导。

  (2)每天巡查街铺现场,日常管理。

  (3)分周、月、季检查各种报表,及时发现问题。

  8、恪守职业道德,保守公司机密。

招商经理岗位职责15

  职责:

  1、完成所负责省区的销售指标;

  2、负责市场内代理商的`管理和协调工作;

  3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;

  4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;

  任职要求:

  1、年龄30-35岁,本科以上学历,医药相关专业优先;

  2、熟悉当地省份医院、医药市场,5年以上药品招商销售工作经验;

  3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;

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