现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的招商部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商部岗位职责1

　　1、负责按照部门及团队计划，走访、开拓客户，完成招商任务；

　　2、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作；

　　3、负责客户档案的建立及接待情况的`登记工作；

　　4、负责与客户签订租赁协议，与综服部门对接，安排客户入驻交接等事宜；

　　5、负责目标客户的开发和跟踪服务工作；

　　6、负责项目的市场调查及相关信息收集工作；完成上级交给的其它事务性工作；

招商部岗位职责2

　　1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；

　　2、及时掌握本组招商人员的客户情况；

　　3、招商情况以及准确的`市场信息；

　　4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；

　　6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；

　　7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

　　8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

招商部岗位职责3

　　1、依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。

　　2、认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。

　　3、定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。

　　4、认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。

　　5、认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。

　　6、热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。

　　7、按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。

　　8、严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。

　　9、积极努力做好与各相关部门的配合工作。

　　10、认真完成上级领导交办的.各项工作。

招商部岗位职责4

　　1、负责执行公司各项决定。

　　2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

　　3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

　　4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

　　5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

　　6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

　　7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

　　8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

　　9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

　　10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

　　11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

　　12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的'关系。

招商部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责公司影视，公司举行大型会议，公司商场进行有效宣传（植入广告，冠名广告，赞助广告等）。

　　2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传，制定合理的广告营销计划并保证计划的'落实；；

　　3、负责公司商城商家入驻。

　　4、根据公司发展战略，对行业及市场进行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业；

　　2、管理能力：统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力；

　　3、有3年及以上广告公司代理招商业务的从业经验，熟悉广告代理运作方式，在业界有丰富的人脉及客户基础；

　　4、有良好的亲和力，较强的语言沟通和文字表述能力；

　　5、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作；

　　6、能独立开展项目招商工作，独立完成工作内容及工作目标设定；

　　7、有较强的公关能力，善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通；

　　8、有一定的客户资源优先。

招商部岗位职责6

　　招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司，广州纳金科技有限公司，广州钢铁交易中心，建盛达集团，纳金职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；

　　2、具有良好的客户关系；

　　3、具有良好的演示和谈判技巧；

　　4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

　　5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；

　　主要职责：

　　1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；

　　2、开发新客户，负责园区的'租赁和市场推广（吸引租户，市场研究，识别潜在的租户，识别客户需求等）；

　　3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；

　　4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；

　　5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象。

　　6、公司指派的其他任务。

招商部岗位职责7

　　1、招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。

　　2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。

　　3、负责协调招商部与各部门的工作关系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相应的`招商方案计划和策略。

　　6、参与大户的洽谈。

　　7、制定培训计划和考核。

　　8、每周定期向上级部门汇报计划和总结。

　　9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。

　　10、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。

　　11、进行周边市场的调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行督导。

　　12、对现有客户进行相关分析。

　　13、积极配合各部门开展日常工作。

　　14、及时完成上级领导交办的各项工作。

招商部岗位职责8

　　1、商场招商主管岗位职责

　　1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。

　　2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。

　　3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。

　　4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。

　　5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。

　　6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。

　　7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。

　　8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。

　　9、参与招商部管理规则的制定和修正。

　　10、指导客户咨询及售后服务工作。

　　11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。

　　12、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。

　　13、及时完成领导临时交办的其他工作。

　　2、商场招商主管岗位职责

　　1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；

　　2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；

　　3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；

　　4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

　　6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对x地进行招商工作；

　　7、参与重点商家的`谈判，跟进及签约工作；

　　8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

　　3、购物中心商场招商主管岗位职责

　　1、根据公司对商场各项年度考核目标在商管部经理的指导下完成各项经济考核。

　　2、执行商管部管理流程，建立、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续x发展。

　　3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好沟通和关系，进行一般商务谈判。

　　4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。

　　5、贯彻、执行商管部经理下达的各项指示。

　　6、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。

　　7、及时向部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。

　　8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对x的意见，供部门领导决策。

招商部岗位职责9

　　产业招商部总监（部门负责人）1、负责公司产业招商体系的搭建，梳理；

　　2、负责产业园区招商工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

　　3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作；

　　4、负责梳理现有和潜在资源，形成招商信息库；

　　5、整合行业资源、合作伙伴，构建多种类型的、广泛的招商资源；

　　6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持；

　　7、管理招商团队，强化团队建设；

　　8、负责公司产业招商体系的搭建，梳理；

　　9、负责产业园区招商工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

　　10、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作；

　　11、负责梳理现有和潜在资源，形成招商信息库；

　　12、整合行业资源、合作伙伴，构建多种类型的'、广泛的招商资源；

　　13、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持；

　　14、管理招商团队，强化团队建设；

招商部岗位职责10

　　1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；

　　3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；

　　4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的'工作方案，并向上级商报完成的情况；

　　5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；

　　6、要及时处理招商人员出现的问题；

　　7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；

　　8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

招商部岗位职责11

　　完成分解下的招商任务指标。

　　协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

　　制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实招商专员工作进度。

　　组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。

　　负责统计客户登记信息、调研收集信息，整理、汇总、存档。

　　负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新。

　　参与制定项目规划布局和租金政策的.过程，及时提出可行性建议。

　　整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。

　　比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。

　　熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部门办理客户入住、装修、日常投诉、撤场等手续。

　　负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商部岗位职责12

　　副主任—市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：

　　1、获取租户近期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。

　　2、跟踪新店前三个月的销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的坏账。

　　3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的`实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

　　4、协助经理做好政府部门的相关要求。

　　5、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）

　　2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

　　3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；

　　4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商部岗位职责13

　　岗位职责

　　1、组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题。

　　2、项目所处地理位置及商业行情进行市场调研。

　　3、项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行分析。

　　4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的.预案，并对招商过程中出现的问题提供建议性处理方法。

　　5、拟定招商租赁协议及招商合同。

　　6、及时反馈市场最近动态及竞争对手运营情况。

　　7、根据项目推进进度选择战略合作伙伴，对主力店及各类专业市场大商家实施招商，与大商家签订意向合作协议或合同。

　　8、根据公司计划和项目实际情况，广泛接触各类零售类商家、餐饮类商家、休闲娱乐类商家，收集整理商家资源并备案。

　　9、根据相关规定，努力争取更多的大商家进场，与其协商租赁招商事宜。

　　10、与相关部门密切协作，做好经营商户进场、装修、调整、退场工作。

　　11、协助工作收取经营商户的租金及其他相关辅助工作。

　　12、随时了解经营商户信息及经营动态，积极为其提供力所能及的服务工作，与商户建立良好的业务关系。

招商部岗位职责14

　　基本要求：

　　1、年龄38岁以下，本科以上学历（经验丰富者，可适当放宽），三年以上会议及会展项目管理经验，熟悉会展的流程及操作模式，能独立完成经营计划的拟定（大型展览及专业会议经验先）；

　　2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

　　3、具备良好的沟通能力，敏锐的分析及判断能力，对于客户沟通及项目操作过程中出现的'问题能准确做出决断并妥善处理；

　　4、优秀方案撰写能力；

　　5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心；

　　6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

　　岗位职责：

　　1、能独立开展项目立项、规划及运营，制定实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；

　　2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

　　3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划并顺利实施

　　4、组织制定项目的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；监督团队执行规章制度；

　　5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；

　　6、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；充分利用各项资源，积极开拓新项目市场；

　　7、负责政府相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作；建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系；出席项目上的重要活动；处理项目上的重大对外关系问题；

　　8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全，制定安全责任制度，协助财务认真做好项目成本控制工作；

　　9、制定团队的奖金方案及绩效考核；

　　10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

　　11、完成领导交代的其他工作。

招商部岗位职责15

　　1.严格执行公司管理制度，保持良好职业操守，在工作中不断提出合理化建议，完善和改进工作流程，努力提高工作绩效。

　　2.负责制定完善招商工作操作规范，经公司审批后严格执行。

　　3.定期检查、分析、总结的招商情况，及时调整招商策略。

　　4.负责根据年度工作目标，制订招商工作的年度、季度、月度、周工作计划。

　　5.负责收集、调研、统计同行业有关信息，为招商提供决策信息。

　　6.负责与园区企业定时沟通回访，及时了解园区企业的意见与建议。

　　7.组织并参与园区开展的各项文化建设活动，与园区企业建立良好的合作关系。

　　8.负责对外协调相关单位、部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。

　　9.负责对孵化器有关的`各种资质的申报及年检工作。

　　10.负责园区入住企业、来访企业的档案建立工作。

　　11.负责园区企业的水、电、房租的收取、催缴工作。

　　12.保持与公司及本部门其他员工的工作协作与配合，保持内部良好的工作沟通，有保证部门良好的团队合作的责任及义务。

　　13.完成领导交代的其他工作

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