在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的财务部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务部岗位职责1

　　1、负责收入、成本、费用、业绩的核算统计、并督促相关部门完成、以确保财务系统的数据准确;

　　2、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的`申报事宜，并能在期限前提交财务报表;

　　3、监督日常开单流程，确保营运部每月齐全妥善地准备所有运输业务收入之发票。

　　4、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐、进行有效的内部控制;

　　5、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向领导报送一份应收帐款帐龄分析明细表

　　6、完成上级领导分派的任务。

财务部岗位职责2

　　1、全面负责项目财务部的日常管理工作;

　　2、组织制订、完善财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况;

　　3、在公司经营计划的`指导下，组织编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行情况，及时向公司领导反馈财务、资金、成本、费用信息;

　　4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证、监控各项支出;

　　5、协调银行、税务等相关部门关系。

　　6、良好的税务筹划，精通国家各项税务相关政策;

财务部岗位职责3

　　1、协助财务部的`日常工作，协助审核公司相关财务单据、凭证的编制和登记入帐;

　　2、根据公司指令操作交易账户，严格执行交易规则和风控规则，并对相关账户的数据进行分析统计和研究;

　　3、熟悉会计报表，可协助对上市公司的财务报表进行分析和风险排查;

　　4、完成公司要求的其他工作。

财务部岗位职责4

　　1、特卖及市场部各类礼券活动的租户结算工作；

　　2、每日出具商铺销售汇总表、销售分析表（每周），营业结束后发送当日营业额（短信方式）；

　　3、培训车库收银及特卖收银员，做好对收银员的排班、监督管理工作；

　　4、车库定额发票、商业发票、收银零钞的预估定量并汇总会计购买、兑换；

　　5、车库收银系统及APS的基本维护，公司内部人员及外部包月停车的VIP卡制定、管理、发放工作；

　　6、ATM机、POS刷卡机、科传POS机的跟踪；

　　7、公司各类礼品、礼券的`进销存，并更新给到相关部门；

　　8、领导交付的其他事务。

财务部岗位职责5

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，各项税务申报工作；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、员工薪资计算、社保、公积金的.缴纳等；

　　5、领导交办的其它事务。

财务部岗位职责6

　　1、负责集团旗下项目财务核算、税务筹划与财务管理工作;

　　2、配合集团财务中心健全项目内部控制制度;

　　3、协助集团财务中心资金部完成资金归集等事务;

　　4、负责维护当地税务、金融关系;

　　5、按照集团财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息;

　　6、按期提出经营分析建议，为项目公司经营活动提供财务支持;

　　7、完成领导交办的其他事项。

财务部岗位职责7

　　1、分公司财务核算账套设置、核算口径、规范性、及时性、准确性进行整体把控

　　2、分公司内部控制的整体把控

　　3、分公司税务工作统筹

　　4、分公司资金工作统筹

　　5、检查项目财务制度执行情况，发现问题督办整改

　　6、OA审批项目合同签署、各项费用报销支付、押金退还及资金的使用

　　7、审核项目财务收费系统(台账)，确保账实相符、账账相符

　　8、审核会计原始凭证

　　9、项目日常财务管理

财务部岗位职责8

　　1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;

　　2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;

　　3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;

　　4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;

　　5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;

　　6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;

　　7、协调各部门运营管理。

财务部岗位职责9

　　财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划、财务预算，提交财务管理报告。

　　编制每月财务报表及相关数据表;

　　负责公司内部成本核算;

　　负责各种账目的`核对;

　　负责财务内部流程的完善及优化;

　　负责与各部门财务上的沟通;

　　协调公司同银行、工商、税务等关系，维护公司利益;

　　其他有关财务的相关工作。

财务部岗位职责10

　　1、 组织制定公司财务管理制度、会计核算办法，规范企业财务管理行为。

　　2、 加强内部控制制度建立，降低企业经营风险和经营成本。

　　3、 熟悉税收法规，建立融洽的税企关系，规范企业和个人纳税行为。

　　4、 负责全盘账务的处理、财务分析和报税工作。

　　5、 负责销售业务往来账务追踪，订单审核，结账，对账，开票等账务工作；

　　6、 管理公司财务部门，分管公司行政人事事务

财务部岗位职责11

　　1、负责对接各学校、核对课程收入、业务费用核算发放、员工工资核算发放等及时核对收入数据资料及各项费用统计，制作登记各类账目台账;

　　2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，现金日记账，资金收付、报销、对账等具体工作;

　　3、负责对公司经济业务的'全盘会计处理工作，要求账务处理真实、完整、及时、准确;

　　4、负责对公司财务制度的执行情况进行监控，经济合同的合理合法性审核，并对经济业务进行会计核算和跟踪监督;

　　5、负责公司总账及明细账管理，及时清理应收、应付等往来账目;

　　6、负责各期的税务申报、清盘和年度的税务汇算清缴，以及营业执照及各种公司证照的年检信息登记工作;

财务部岗位职责12

　　1、具体执行有关财务制度，带领财务部人员完成公司的日常工作；

　　2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐；

　　3、详细审核财务会计每张凭证、有关的资料、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误，签名确认无误才安排会计过帐；

　　4、负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表，另在规定的`时光内上交国家有关部门要求上报的资料：（包括报税、纳税资料、统计资料等）；

　　5、查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料，纠正财务中的差错。

财务部岗位职责13

　　1、根据生产计划制定物料需求计划，并对物料计划的执行情况进行监督和控制;

　　2、对缺料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成;

　　3、负责超计划用料的初审，并向上级提供相关分析报告;

　　4、负责物料实际好用情况的统计和分析，查找原因并制定解决办法;

　　5、监控库存水平，保证一定的存货周转率;

　　6、负责物料供应的.批次安排以及仓库存量的控制;

　　7、负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理;

　　8、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责14

　　主要工作职责:

　　1.检查和处理对境内外付款申请表,严格遵守我行内部流程和政策,同时检查发票的合规性和一致性,并及时追讨未提供的发票;

　　2.确保所有的付款遵从总行的政策,当地法定要求和与税务和外汇管理相关的法规;

　　3.监控付款组涉及的'长帐龄的应收款和应付款,负责提醒和通知相关部门,并与其进行确认;

　　4.及时处理与母行、集团附属机构及其他分支行的应收应付款项;

　　5.每月月末费用计提;

　　6.为部门内、其他部门、母行提供费用相关报表;

　　7.协助分析银行费用情况,协助修订银行政策,从而有效控制银行成本;

　　8.给管理层提供改进当前流程的有效建议并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查;

　　9.协助并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查;

　　10. 支持AP和FA系统化相关项目;

　　11.其它由直接主管下达的相关工作任务.

　　任职资格:

　　1. 会计或金融相关本科或以上学历,英语6级或以上;

　　2.工作踏实认真、具有较强的自学能力;良好的英语书面和口头表达能力;熟悉财务分析模型;熟悉电脑基础软件操作(微软办公软件);

　　3.需要具备一定的银行或财务相关工作经验;

　　4. 熟悉Oracle软件操作者优先.

财务部岗位职责15

　　1、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。

　　2、及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。

　　3、审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。

　　4、负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。

　　5、往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的'现金流类别。

　　6、编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编制。

　　7、负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。

　　8、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

　　9、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。

　　10、在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致。

　　11、公司领导交办的其他工作。

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