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财务总监岗位职责
更新时间:2023-07-25 07:27:15
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财务总监岗位职责12篇[精品]

  在现实社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的财务总监岗位职责,希望能够帮助到大家。

  财务总监岗位职责 篇1

  岗位职责:

  1、负责所辖城市、片区人员的招募,并搭建城市团队;

  2、根据公司年度业务政策,完成销售指标,制定区域销售策略、负责团队的质量,并带领团队完成销售目标并优化区域业务;

  3、负责区域业务全程开拓、执行及后期维护;

  4、开发维护新老用户,为客户提供专业的`汽车电商服务;

  5、与客户进行良好的沟通、谈判、联络等客户开发和业务开拓工作;

  6、客户信息的收集、整理,建立健全客户档案,及时反馈客户需求;

  7、挖掘潜在客户资源,提升客户价值。

  任职资格:

  1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

  2、5年以上工作经验,2年以上互联网、电子商务平台销售管理工作经验;

  3、具有汽车O2O行业或汽车互联网资讯平台合作商户开发经验,优先考虑

  4、熟悉并了解国内汽车消费市场及行业背景,拥有汽车经销商集团等人脉资源,优先考虑

  5、熟悉当地经销商集团二手车行业处置流程,优先考虑

  6、具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;

  7、具有较强的抗压能力。

  财务总监岗位职责 篇2

  (1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

  (2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

  (3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

  (4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的.月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

  (5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

  (6)负责重要内审活动的组织与实施。

  (7)按规定审批从银行提现金的作业。适时督察前台收银工作的正常有效开展和资金按时缴纳银行入库状况的实施。

  (8)负责主管业务的检查改善与研究发展,并及时向总经理报告工作。

  (9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动状况,及时向总经理和董事长汇报工作状况。

  (10)定期向董事长、总经理述职。

  (11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

  (12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实状况。

  (13)领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。

  (14)按程序做好与相关系统的横向联系,理解上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

  (15)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高收银员等各岗位工作效能,增强团队合作精神。

  (16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

  (17)定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。

  (18)审阅、监督和控制财务系统。

  财务总监岗位职责 篇3

  财务总监(酒店管理公司)苏州高新文旅集团有限公司苏州高新文体集团有限公司,苏州高新文体集团,苏高新文体集团,高新文体岗位职责:

  1、负责酒店管理公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

  2、主持建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序,制定和管理信贷、成本、税收等政策方案及程序

  3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,协助拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

  4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交审议;

  5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

  6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

  7、负责审核下属酒店公司财务管理工作;

  8、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;

  9、完成上级交派的其他任务。

  任职资格:

  1、中级以上职称,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

  2、具有5年以上酒店行业财务管理工作经历,具有3年以上酒店管理集团总部或区域财务管理经验;

  3、熟悉国内新会计准则以及相关的'财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统,能独立使用金蝶进行帐务处理;

  4、具有较强的成本管理、财务核算、风险控制和财务分析的能力;

  5、有较强的沟通协调能力和执行力;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

  财务总监岗位职责 篇4

  岗位职责:

  1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策,从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施;

  2、贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

  3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理,定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据;

  4、对重大的`投资活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

  5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

  6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。

  任职要求:

  1、本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专业,年龄30-40周岁;

  2、具有8年以上大中型企业岗位工作经验,其中3年以上财务总监经验;

  3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;

  4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力;

  5、行事踏实稳健,为人诚信谦和;

  6、有注册会计师资格证优先考虑。

  财务总监岗位职责 篇5

  1.总经理的直接领导下,主持酒店财务工作。

  2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。

  3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。

  4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。

  5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的'配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。

  6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。

  7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。

  8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。

  9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。

  10.完成总经理布置的其他工作。

  财务总监岗位职责 篇6

  工作职责:

  1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控

  2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展

  3、具体负责一体化平台运营KPI跟踪,促进绩效提升

  4、具体负责推进集团其他新业务的.创新转型、业务整合、运营管控

  任职资格:

  1、45周岁以下,身体健康

  2、本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业

  3、5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神

  4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力

  5、新零售相关从业经历者优先

  财务总监岗位职责 篇7

  职责描述

  工作职责

  1.熟悉国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适应的财务管理办法,并负责落实集团的各项财务制度的执行;

  2.建立健全财务体系和各项财务管理制度,根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系,进行有效的内部控制,保证公司各项制度得以贯彻执行;

  3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

  4.组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行,确保公司利润指标的完成;

  5.参与建立并优化部门组织结构,带领团队,落实部门职责分工,实现组织简练高效;

  6.对公司税务整体筹划和管理,并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

  任职资格

  1.国家正规全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,取得高级会计职称或注册会计师资格者优先;

  2.10年以上大、中型企业财务工作经验,有制造业工作背景,熟悉营运分析、成本控制及成本核算;

  3.具有全面的'财务专业知识,熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策,有良好的财务分析能力及判断力;

  4.具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力,全局观念强;

  5.有IPO经验者优先。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:10年以上

  财务总监岗位职责 篇8

  1、就集团重大经营计划和投资项目供给财务分析并参与最终决策和落实。

  2、对集团公司重大经营性投资性融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。

  3、审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导,进行所属企业的财务分析最终决策和落实工作。

  4、建立公司的风险管理机制及最佳运作管理,识别并提出应对经营风险市场风险信贷风险的提议和计划,建立财务预警系统。

  5、根据公司的'发展现状,全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务会计税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划现金流量计划报告和资金状况;并操作公司融资和有关资本运作。

  6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性真实性和有效性。及时发现和制止可能造成出资者重大损失的经营行为,并向董事会报告。

  财务总监岗位职责 篇9

  医院财务总监职位要求

  1、统招本科以上学历,年龄不超过45岁;

  2、必须具有CPA或高级会计师证书;

  3、必须人选就职的医院收入能在6亿以上中大规模;

  4、必须具有大医院财务管理岗位经验。

  医院财务总监岗位职责

  1、全面负责被下属医院的财务管理工作;

  2、负责建立健全医院财务管理体系,制定医院财务制度、财务标准并组织实施;

  3、组织和推动全面预算管理,包括制度完善、编制预算、执行分析等;

  4、进行整体税收筹划和税务管理,按时完成税务申报工作;

  5、负责医院会计核算工作,编制会计报表,出具合并报表和财务分析报告,对接外部审计及检查工作;

  6、负责医院资金管理工作,做好资金安排,确保医院资金正常运转。

  财务总监岗位职责 篇10

  1、根据公司经营发展战略,编制公司财务战略规划;

  2、组织执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度,保证公司合法经营,维护股东权益

  3、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

  4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

  5、负责重要内审活动的组织与实施;

  6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;

  7、组织执行财务人员的`培训,提高财会人员的管理水平和业务素质;

  8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

  9、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;

  10、代表公司与外界有关部门和机构联络和沟通建立良好的合作关系;

  11、完成领导交办的其它工作。

  财务总监岗位职责 篇11

  1、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;

  2、制订公司财务战略、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金;

  3、利用财务核算与会计管理原理为公司运营决策提供依据,协助总裁制订公司战略,并主持公司财务战略规划的`制订;

  4、参与公司重大投融资决策,组织风险控制论证;

  5、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

  6、熟悉融资需求与杠杆投资,优化资本结构和资本配置;

  7、跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考,对风控有全局把控的能力;

  8、组织执行国家相关财政税收法律、法规,合理调节企业税负,保障公司合法经营。

  财务总监岗位职责 篇12

  岗位职责:

  1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

  2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

  3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

  4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

  5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

  6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

  任职要求:

  1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

  2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

  3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

  4、有丰富的`人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

  5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

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