在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

总经理岗位职责1

　　1、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济事物合同和处理业务。

　　2、行使对分公司经理及以下人员的聘任解聘调配工作执行监督指导奖惩等权利。

　　3、站在全局的高度，本着实事求是公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　4、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　5、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　6、组织分公司相关部门负责人本着实事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　8、全面主持分公司的`日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

　　9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。

　　12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。

　　13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。

　　14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

　　15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

总经理岗位职责2

　　1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;

　　2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的.规划、人员配置进行全面的管理

　　3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等

总经理岗位职责3

　　(一)职位描述/要求

　　1、严格带头遵守国家法规和公司各项规章制度;

　　2、根据公司人才战略,组建一支有朝气、有活动、有战斗力的区域销售团队;

　　3、根据公司下达的年度销售目标,制定区域销售计划,组织销售团队共同完成销售任务;

　　4、每月向上级领导汇报营销计划的实施情况,市场变化,具体业务的进展;

　　5、负责区域市场的调研和销售预测,销售网络的.建立,重要客户的管理;

　　6、负责收集市场销售信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析等;

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

　　(二)招聘描述/要求

　　1、规模企业高层管理工作经验,从事销售管理三年以上实际工作经历;

　　2、熟悉媒体行业及市场状况,了解铁路、户外、电视媒体现状,熟悉广告公司业务流程;

　　3、极强的沟通、协调、决策、应变能力,全局意识;具有良好的合作意识,掌握战略管理、商务谈判、市场营销的各种技巧;

　　4、有优异的社会资源和销售渠道背景者优先。

总经理岗位职责4

　　1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;

　　2、主持公司全面经营管理工作;

　　3、决策公司重大事件及重大项目;

　　4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。

总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议，参与各项重大决策；

　　2、根据公司整体战略发展规划，组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划，全面负责管理制定企业生产线，确保生产进度，为公司总产能、产效负责；

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设；

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程，提高管理效率；

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系，负责生产过程中的`质量状态，确保产品质量；

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，10年以上工作经验，500强大型制造型企业生产管理经验；

　　3、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识，熟悉电子、机械、智能产品领域的产品；

　　4、熟悉质量管理体系的要求，能较好的运用于实际生产管理工作中；

　　5、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。 70—150w，另有股票，互联网巨头，高p需求，cxo级别，向ceo汇报

总经理岗位职责6

　　分公司银行保险部总经理幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构岗位职责：

　　1、根据公司银保发展战略及需要，研究与制订具有前瞻性的'银行保险发展战略；

　　2、筹划并落实执行相关市场策略，制定渠道发展计划；

　　3、全力发展银保渠道，完成公司银保业务指标；

　　4、拓展业务模式，合理使用人才；

　　5、组织实施部门管理的日常工作，为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。

　　任职要求：

　　1、大学本科或以上学历，经济、金融、管理相关专业；

　　2、保险行业管理经验三年以上；

　　3、熟悉寿险各种业务知识，熟悉公司及银保运作方式；

　　4、具有组织协调能力，良好的团队建设与合作精神。

总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项目标。

　　2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的'职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利、ktv收支、温泉娱乐中心、桑拿等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进河。

　　3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

　　4、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收账款和应付账款等。

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

　　6、培养人才，指导各部门的"工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。

　　8、与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。

　　9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

　　10、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

总经理岗位职责8

　　一、设置餐厅经理岗位目的：

　　店经理负责整个餐厅的营运（人员岗位分配、顾客抱怨）、报表、人员的统计及管理，对公司下发文件的贯彻及落实，及时将营运期间有关情况上报给主管领导，进行协商与处理。使店面人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议。

　　二、餐厅经理的工作范围

　　午餐时间和马克?艾啡两个品牌全面管理。

　　三、餐厅经理岗位职责

　　1、按时参加公司组织的.各种会议，并对会议内容做好传达，定期组织管理组成员开工作例会，收集餐厅实际问题并针对性的给出合理化建议。

　　2、掌握餐厅营业执照的办理及年检情况。

　　3、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任。

　　4、餐厅财产管理。对于固定财产的种类，数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰，树立全体员工节约能源、爱护设施设备，降低损耗等意识。

　　5、根据餐厅地理环境情况，制定出合理的逃生路线。当餐厅有意外事件发生时，需要及时、果断的采取处理方式，降低餐厅损失，保证员工人身安全，提高餐厅员工消防意识。

　　6、制订出符合餐厅“周、月、季度”的产品推广活动及产品促销信息，上报主管领导批准并督促实施，做好活动总结。

　　7关心店面员工，了解员工家庭实际困难，上报给主管领导。

　　8、体谅员工工作辛苦，尊重员工劳动成果。如遇人手不足时，必须第一时间冲到岗位一线，保证餐厅正常营运。

　　9、秉着“公平、公正”的原则处理员工之间的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及时处理顾客抱怨，合理解决顾客抱怨，降低餐厅负面影响。

总经理岗位职责9

　　岗位要求:

　　1)中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位筹备经验或具备五星级酒店筹备经历;

　　2)本科以上学历,相关管理专业,具有10年以上相关高层管理工作经验;

　　3)熟悉酒店各个部门服务及管理流程;

　　4)善于管理和经营团队,事业心强;

　　5)有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

总经理岗位职责10

　　商业物业总经理（香港、新加坡、台湾优先） 岗位：物业总经理

　　要求：外资或国内知名地产企业物业一把手（商业地产方向，如单个之名商业项目负责人也可考虑）；

　　外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；

　　英语可能是比较重要的考虑方向；

　　对物业管理总部体系建设，对标杆物业项目的'物业品质提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；英语流利 岗位：物业总经理

　　要求：外资或国内知名地产企业物业一把手（商业地产方向，如单个之名商业项目负责人也可考虑）；

　　外籍人士（香港、新加坡）优先考虑；

　　英语可能是比较重要的考虑方向；

　　对物业管理总部体系建设，对标杆物业项目的物业品质提升有方法和想法

总经理岗位职责11

　　为了真正体现公司和谐、高效、务实、创新的企业精神，保证公司各项政令畅通，规范有序，实现快速发展的战略目标;加强办公室管理，使工作规范，有序、高效;特此制定本岗位责任制。

　　1.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3.组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的`身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10.抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。

总经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、带领销售团队完成业绩目标。

　　2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

　　岗位职责:

　　1、带领销售团队完成业绩目标。

　　2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

总经理岗位职责13

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的.招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育

总经理岗位职责14

　　1、根据公司提出的战略目标，制定的发展战略；提出的业务规划、经营方针和管控模式，经批准后组织实施。

　　2、加强公司的团队建设、规范内部管理；

　　3、组织拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　4、批准公司的规章制度、奖罚条例，审核公司工资奖金分配方案报公司批准后并组织实施；

　　5、审核签发以公司名义发出的.文件；

　　6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施决议；

　　8、向总公司提出子公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　9、处理公司重大突发事件；

　　10、推进公司企业文化建设等。

总经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护;

　　2、负责采购合同的谈判、签订;

　　3、负责合同执行过程中突发事件的'协调与处理;

　　4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题;

　　5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、外语类、国际贸易类相关专业;

　　3、3年以上工作经验;

　　4、大学英语6级以上,熟练word、excel等办公软件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。