在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的房地产销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　房地产销售主管岗位职责 篇1

　　1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；

　　2、了解客户的购房需求，根据客户的.购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；

　　3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；

　　4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

　　5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。

　　房地产销售主管岗位职责 篇2

　　1、负责所属区域的'销售团队日常管理;

　　2、跟进精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;

　　3、负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;

　　4、定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;

　　5、积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。

　　房地产销售主管岗位职责 篇3

　　1、收集、发布房屋、商铺、写字楼的出售信息；

　　2、接待客户，提供专业的.房产咨询服务；

　　3、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；

　　4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

　　5、维护新老客户，持续提供后续服务，赢得客户推荐。

　　房地产销售主管岗位职责 篇4

　　1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。

　　2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

　　3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

　　4、对销售现场的`整体监督管理与控制。

　　5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

　　6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

　　7、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　10、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　11、制定员工的招聘教育与培训计划。

　　12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　14、协助和参与项目销售策划。

　　15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

　　16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。

　　房地产销售主管岗位职责 篇5

　　1、能够管理项目案场销售团队及把控销售进度;

　　2、负责项目的营销、销售管理、客户关系等营销工作;

　　3、负责组织制订销售计划，并根据市场情况调整销售计划及销售策略 ;

　　4、完成项目总监布置的其他任务。

　　房地产销售主管岗位职责 篇6

　　职位描述：

　　1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。

　　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。

　　3、准确把握客户需求，供给适合的'房产项目并为客户制定投资计划。

　　4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

　　5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

　　6、参与、协助安排市场推广活动

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有海外留学背景者优先。

　　2、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。

　　3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。

　　4、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。

　　5、有良好气质、亲和力，专业沟通、团队协作本事。

　　6、流利书写运用英文。

　　房地产销售主管岗位职责 篇7

　　1、协助直销经理建立、培训和管理公司销售团队；

　　2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作；

　　3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；

　　4、负责成交客户的维护和管理工作。

　　房地产销售主管岗位职责 篇8

　　1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；

　　2、营销推广策略的`制定及实施；

　　3、资金回笼计划制定及过程监控；

　　4、公司内部各部门工作协调补位意识；

　　5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。

　　房地产销售主管岗位职责 篇9

　　1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2、主持周会和每日例会。

　　3、每日确认各销售当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。

　　6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

　　房地产销售主管岗位职责 篇10

　　1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

　　2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

　　3、协调各部门关系，确保案场的`后台支持，营造良好销售氛围；

　　4、对销售人员的日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

　　5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

　　6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等)；

　　7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；

　　8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

　　房地产销售主管岗位职责 篇11

　　岗位职责：负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售计划。薪资待遇：4000元月+提成+五险及其他福利(供给住宿）