[合集]财务人员岗位职责15篇

财务人员岗位职责

更新时间：2023-07-22 10:06:57

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[合集]财务人员岗位职责15篇

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的财务人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

财务人员岗位职责1

　　全面负责财务部的日常管理工作;

　　组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

　　负责资金、资产的管理工作;

　　监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　管理与银行及其他机构的`关系;

　　协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

　　完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务人员岗位职责2

　　一、目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

　　二、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

　　三、适用范围：公司总部全体人员。

　　四、具体职岗位责描述

　　16、财务部会计主管

　　财务部是会计主管公司财务部门主管，直接对公司总经理负责。

　　16.1岗位职责

　　①严守公司商业秘密与财务秘密;

　　②负责公司经营工作中财务预决算;

　　③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

　　④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;

　　⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;

　　⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;

　　⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;

　　⑧负责公司各类费用的审核报销。

　　16.2权力

　　①有权要求公司各部门规范执行有关财务制度，完善相关财务手续;

　　②有权对公司各部门、各商场进行财务检查，并对违规行为予以纠正;

　　③有权调阅、审查、监管公司各部门有关财务资料;

　　④有权拒绝任何违反财务手续的要求和行为。

　　16.3责任

　　①对公司财务制度执行不好，导致公司利益受损负责;

　　②对采取措施不力，造成经营成本大幅度上升负责;

　　③对各部门财务人员培训不足，导致工作出现失误负责;

　　④对各类费用支出报销手续不全不规范负责;

　　⑤对公司财务资料保管不善，造成泄密或单据丢失，影响公司经营负责;

　　⑥对不按时纳税，或业务不精导致多交税款，或导致税务部门对公司处罚负责。

　　16.4工作标准及考核要点

　　①是否做好月、季、年度财务预决算;

　　②是否做好成本分析、核算与控制;

　　③是否完善公司财务制度，并推动执行;

　　④是否做好税务申报工作;

　　⑤是否定期对财务人员培训、指导、管理;

　　⑥是否对每一笔费用报销严格审核;

　　⑦是否按时上报各类财务报表;

　　⑧是否对每次盘点做到有效控管、资料真实。

　　16.5工作流程

　　①接受指令;

　　②安排协调本部门工作，与其它部门进行有效协作;

　　③对工作执行情况进行检查落实、汇总、上报;

　　④接受其它部门或领导检查、监督、考核;

　　⑤对本部门工作进行修正、完善。

　　17、财务管理科主任

　　17.1岗位职责

　　①严守公司商业秘密与财务秘密;

　　②制订公司总体(各种)财务预算;

　　③实施成本分析、核算、计划的监督与控制;

　　④完善各种财务制度;

　　⑤审查、监管公司所有报帐凭证与单据，保存好各种会计资料;

　　⑥负责税务申报，按时纳税;

　　⑦主持、组织各商场的盘点工作;

　　⑧负责公司办公用品的发放、使用及成本控管;

　　⑨负责公司开展各种活动及节假日员工慰问等的经费预算或物品供给;

　　⑩复核会计凭证科目汇总表，登记总部及门店总帐，编总帐科目余额表;

　　?组织编报门店生鲜销售分类报表;

　　?负责编制公司报表及附表，拟定财务分析说明书;

　　?负责公司物业管理。

　　17.2工作权限

　　①有权抽查原始凭证、分类记帐凭证的'准确性;

　　②有权审核销售营业收入报表，费用开支及工资表;

　　③有权检查下属岗位业务工作状况，制定部门内规章与制度;

　　④有权审核银行、现金收付凭证，复核各分类帐登记情况;

　　⑤有权对会计相关岗位操作进行监督、指导与培训;

　　⑥有权拒绝违背会计法规与财会政策的请求。

　　17.3工作标准及考核要点

　　①是否按公司规定制订月、季、年度财政预决算;

　　②是否认真审查财务报帐凭证与单据;

　　③是否按公司规定保存会计资料;

　　④是否做好税务申报工作;

　　⑤是否定期组织主持商场盘点工作;

　　⑥是否做好办公用品的发放、使用与监管;

　　⑦是否做好节假日员工慰问品预算与供给;

　　⑧是否复核会计凭证科目汇总表，是否登记总部及门店总帐，是否编总帐科目余额表;

　　⑨是否组织编报门店生鲜销售分类报表;

　　⑩编制公司报表及附表，拟定财务分析说明书;

财务人员岗位职责3

　　1.负责日常会计处理、账务核算、出口退税;

　　2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;

　　3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;

　　4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;

　　5.负责银行、财税、工商相关业务办理等;

　　6.负责纳税申报和各类财务报表的.编制工作;

　　7.完成财务部经理临时布置的各项任务。

财务人员岗位职责4

　　1.建立健全集团合并管理制度(内/外部)，并推动有效执行;

　　2.建立各BU/报表项的会计事项review体系并推动有效执行，确保重大事项在集团层面的及时沟通和确认。根据各BU业务特点和实际情况，分层制定综合管理方案(覆盖会计事项、报表审阅/检查、分析等);

　　3.建立集团会计政策(包括Local GAAP及US GAAP)的落地计划，并推动有效执行;

　　4.建立和维护集团审计流程与标准，确保符合集团层面的会计政策，审计符合要求，不断推动效率与质量的提升。建立集团审计vs子公司法定审计，US GAAPvs其他MultiGAAP审计流程的协同和管理体系，利用各项提效工具，使集团审计工作达到效率和质量化;

　　5.制定团队未来2-3年的发展规划，探寻未来行业内的`定位和方向;

　　6.横向拉通集团业务场景，指定横向场景的核算、管理及分析规则，建立/优化财务分析体系，提升管理分析深度，制定横向场景的会计政策并推动有效执行。

财务人员岗位职责5

　　1.根据公司下达的年度目标责任书，组织编制公司年、季、月度生产经营计划，下达各相关部门并监督落实;

　　2.根据国家相关税收法律法规，筹划公司税收计划，实现合理纳税，并通过有效的.管理降低税负;

　　3.根据公司年度战略目标，组织制订公司年度全面预算、月度财务预算，监督预算执行情况，并组织预算执行分析;

　　4.宣贯国家财务会计法律法规及集团财务管理制度;根据实际情况制订本企业财务、内控相关制度与流程，完善本企业财务管理及内控体系，组织企业主动风险管理;

　　5.定期编制财务、预算分析报告;根据总经理和相关部门要求，组织撰写专题分析报告，为领导经营决策提供准确的财务信息;

　　6.参与企业经营活动，并从财务角度对经营活动进行分析与考核，向总经理提出合理化建议，做好总经理经营决策的参谋工作;

　　7.检查并指导下属的工作，组织部门内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提升;

　　8.筹集企业经营所需资金，保证企业战略发展的资金需求，审批企业资金使用。

财务人员岗位职责6

　　1.负责公司日常的账务处理工作，按月编制公司各类会计报表，提供财务信息;

　　2.负责财务部原始凭证的审核、记账、结账，确保会计核算的'真实性与准确性;

　　3.负责财务部对外各种报表的填报与上报工作;

　　4.负责公司每月的纳税申报、统计月报、工商年检等工作;

　　5.负责公司财务流程的改进，并根据需要提供相关资料;

　　6.处理对外的各项事宜，如银行、审计、税务、工商等与财务相关事宜;

　　7.负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和归档;

　　8.进行成本核算、管理、分析，定期编制成本分析报表，加强成本控制、细化成本管理;

财务人员岗位职责7

　　一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项制度，并不断更新和完善

　　二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，

　　三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。

　　四、负责对科内上报的`各种报表进行审核，审核无误后方可报出。

　　五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。

　　六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的业务素质和职业道德水平。

　　七、做好科内人员的思想工作，增强服务意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。

　　八、作好本科室的安全工作，保证各类网络的正常运行。

　　九、完成院、处领导交办的其他工作。

财务人员岗位职责8

　　1、财务资料的整理、装订与归档；

　　2、负责银行账户的开立、变更、销户及日常结算业务；

　　3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点核对，月末与银行核对存款余额；

　　4、根据各门店出纳的每日报表及时和系统中的现金收入进行核对，发现异常及时上报；

　　5、每日17：00前编制并上报当日《资金日报表》；

　　6、负责收集并审核原始单据，保证报销单中原始凭证的'完整性、准确性及合法性；

　　7、负责门店发票的购买及开具保管工作；

　　8、及时跟进员工备用金及预付款的情况；

　　9、其他日常工作。

财务人员岗位职责9

　　负责人事劳资、机构编制等工作;

　　负责局机关统计专业技术职务聘任工作;

　　负责全旗重大国情国力普查和专项调查统计经费，国家统计事业费，统计系统的专项基本建设投资以及国有资产管理和监督工作;

　　组织实施全局政府采购工作;

　　完成局领导交办的其他工作任务。

财务人员岗位职责10

　　1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

　　2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

　　3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出意见，定期向上级报告。

　　4、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

　　5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

　　6、负责公司各项财产的.登记、核对、抽查和调拨、按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

　　7、负责公司现有资产管理工作。

　　8、完成领导交办的其他任务。

财务人员岗位职责11

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、负责办公室基本财务的核对和开具各项票据及与各银行业务对接;

　　3、负责登记现金、银行存款日记帐的录入，编制银行存款余额调节表;

　　4、负责记帐凭证的'编号、装订、保存、归档财务相关资料;

　　5、完成上级领导交代的其他工作。

财务人员岗位职责12

　　1、制定产品线的成本结转流程、标准作业手册等，并完善会计制度;

　　2、统计类报表的设计、审核、维护及合并;

　　3、成本异常分析、追踪、成本作业考核;

　　4、产品线损益分析、供货区域安排、毛利分析、营业组织损益状况分析;

　　5、该岗位的.合作与协助事项:检核产品线每月异常点，定期与事业部召开沟通协调会，并配合事业部及其它相关部门提供相关决策支持;

　　6、完成领导安排的其他工作。

财务人员岗位职责13

　　一、保管公司财务印鉴和各项财务资料；

　　二、记账和报表

　　1、根据账簿设置管理规定设置账簿；

　　2、根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处理，登记总账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表相符。

　　3、根据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表，如：《设计师工资及提成明细表》、《管理费用明细表》、《在施工程结算表》、《完工工程结算表》、《收入与费用比例表》、《资产负债表》、《损益表》；

　　4、根据财务软件管理规定进行电算化账务处理；

　　三、工资管理

　　根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核。

　　四、审核

　　1、审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整，数字计录是否准确，大小写出是否一致，签章是否齐全，发票是否合法等；

　　2、审核记账凭证。记账凭证的编制是否以原始凭证为依据，会计科目的使用是否合理，金额是否准确，借贷方是否平衡等；

　　3、审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准，是否有未交回的收据和发票，支票的'开据是否正确，是否及时入账，登计簿的记录是否齐全等；

　　4、审核日报和现金、银行存款日记账。日报的编制是否正确，与现金账和库存现金额是否一致，现金账和银行账的发生额和余额是否正确等；

　　五、资产管理

　　根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。

　　六、成本控制和财务分析

　　正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本控制方案，实现增收节支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。

　　七、对外工作

　　每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。

　　积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。

财务人员岗位职责14

　　1、所负责项目的年度预算编制及定期回顾、管控及数据分析;

　　2、进行月度季度年度经济分析会指标数据核实及汇报，为项目团队进行关键信息决策提供抓手;

　　3、日常财务核算，协同平台完成月度、半年度、年度结账工作;

　　4、日常业务流程审核，专项内部检核及培训;

　　5、银行、税务相关工作等。

财务人员岗位职责15

　　1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、往来帐项等相关财务制度;

　　2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财务档案资料的装订保管以及移交;

　　3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的基础核算工作;

　　4、建立公司全面预算(业务预算、专门决策预算、财务预算)体系，编制公司年度财务预算，包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算，执行、检查、分析预算执行情况，并提出改进意见，确保公司利润指标的完成;

　　5、研究降低成本费用的`方法和途径;

　　6、组织应收应付往来账款管理，确保回款预测、付款计划的准确性;

　　7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程，并监督检查其执行情况;

　　8、完成员工工资、报销、社保相关工作;

　　9、完成领导安排的其他工作。

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