现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

主管岗位职责1

　　PMC主管需要有较强的团队领导力和带动力，有很好的分析问题和独立解决问题的能力。

　　1、负责公司生产计划管理、检查、监督、控制及执行；熟悉ERP系统，了解ERP、BOM表结构及实施经验；有组织盘点、数据整合，物料进销存的核实与控制经验；依生产排程跟进生产进度，原材料、外购件的交期跟进，生产异常与部门沟通处理；生产协调会组织与召开，确保订单如期完成。

　　2、负责销售订单量的评估，并根据订单量向外协工厂提报需求；负责库存的`统计及规划、以及库存调度、库存预警；负责采购订单进度跟进(协助采购部门、产品部门跟进);负责协调物流发货(海运、空运)、装柜、报关；其他临时性的事宜。

　　3、客户订单分析及生产计划的制定与跟进；物料计划的制定及协调执行；生产异常等突发情况的组织处理；生产计划管理数据的统计汇报；PMC相关操作指引的制定优化及维护，定期召开PMC会议；负责市场销售订单的评审，综合协调生产和销售计划。

主管岗位职责2

　　根据业务发展需求,本公司采购部拟招聘材料采购主管、采购员、验收专员、计划经营主管、供应商管理员、票据稽核员、核算员共10名,具体xxx。

　　任职条件:

　　1.材料采购主管、计划经营主管、采购员、供应商管理员:

　　(1)xxx,45岁以下,本科以上学历,机械、电气、材料、物流、房地产经营管理、市场营销、管理类相关专业。

　　(2)三年以上相关工作经验。

　　(3)熟悉建设工程市场情况及行业原材料产品,能够提出合理化采购意见。熟悉工程建设用等设备及材料采购专业知识。熟悉招标、比价、采购制度流程。

　　(4)具备良好的公文写作能力,能够熟练运用办公软件。熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性。

　　(5)具备较强的抗压、学习、适应能力。

　　2.验收专员

　　(1)xxx,45岁以下,大专以上学历,材料、电气自控、化工机械类相关专业。

　　(2)一年以上相关工作经验。

　　(3)掌握供应链管理流程,了解现场设备、工程材料的.物资知识及分类,了解质量标准化体系,了解库存、采购、计划相关制度及业务流程。

　　(4)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性。

　　(5)能够熟练运用办公软件。

　　3.票据稽核员、核算员

　　(1)45岁以下,本科以上学历,财务管理、财会等相关专业。

　　(2)三年及以上相关工作经验。

　　(3)掌握财务管理基本知识,熟悉税务及票据管理等制度流程。了解供应链管理流程。

　　(4)能够熟练运用办公软件。

　　(5)熟悉掌握各单位的生产工艺和建设项目工艺及物资、材料、设备特性。

　　(6)具备较强的抗压、学习和适应能力。

主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1.芯片内核、运算部件前端设计;

　　2.参与方案定义,分解设计任务。

　　任职要求:

　　1.计算机、微电子、电子等相关专业;硕士及以上学历;

　　2.八年以上同岗位工作经验,能够根据规格需求独立进行模块开发。

　　3.熟练使用verilog和tcl,熟悉c语言。

　　4.熟练使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文档习惯,工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作精神。

　　6.有处理器内核设计经验、有流片经验者优先。

　　7.写过高性能低功耗计算单元优先;做过cpu/gpu/asic架构器经验都可以。

主管岗位职责4

　　1、进行每天的前台各个班次交接会，提供每日的预计到店情况、新的运作程序、需特别注意的客人、酒店新的促销策略、培训计划及其他相关事项，以确保前台员工在每个班次上班前能得到新的信息。

　　2、主管前台各个班次的运作，保证客人在前台得到满意的服务，在前台提供一个热情友好的服务环境。

　　3、处理所有的团队及散客的房间分配，保证所有的客人能按照他们的预订要求得到应的房间。

　　4、高效率地处理客人的需求，特别是对房间及房价的问询，在让客人满意的情况下，最高房价地售出房间。能协助前台员工做出决定及调解任何和客人的争端。

　　5、精通前台的业务操作程序，在check-in check-out高峰期，能将客人服务到位。

　　6、准时核查前台各项工作的`完成情况，确保各个班次在工作结束时所有工作得到准确无误的完成。（r/c的录入电脑、及公安系统的录入。负责保证所有的相关客人信息均按酒店要求录入电脑，并用正确的方法及时将记录发送给当地主管公安部门）

　　7、负责培训前台员工，督导其仪容仪表等在任何时候均符合酒店的相关规定。必要时提供忠告及跟催解决。对前台所有员工的仪容仪表工作纪律微笑服务礼貌用语及工作效率负责。

　　8、掌管及确保各项付款方式正确无误，如银行卡按金授权公司帐等。减少酒店不必要的财务风险。

　　9、负责前台设施设备的保养，确保在需要时所有的物品均能正常良好运转。

　　10、每周检查待结账目5505、待退账目5506的账目情况，并向fom汇报。

　　11、每月5日前提交上月工作报告及工作计划

　　12、每月20日前提交下月的排班表。

主管岗位职责5

　　一、工作内容

　　1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；必须以身作则，带头遵守公司的《厂规》以及车间的各项规章制度；

　　2.根据生产计划排程及来料状况及时组织生产，促使生产均衡进行，带头做好各项工作，工序间形成瓶颈时须带头消解；

　　3.负责各项生产指标的落实；在物料﹑时间充足的情况下必须按时﹑按量完成指令；

　　4.研究并提高现场生产效率，辅助推动各项质量管理工作，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念，控制返修率、报废率，树立“人人品管”的意识；

　　5.督促员工严格按照图纸和作业指导书操作，每日组织下属员工班前／后会议（对昨日的异常状况及当日应注意事项进行评述）；

　　6.负责本组领退料工作及工具管理，提前一日做好次日的生产物料领料及工装工具准备工作，监督审查领料﹑缴库及退﹑补料作业数据的正确性﹑及时性；

　　7.按规定时间及路线进行巡检，对出现的异常状况及时处理，以保证产品质量； 8.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生； 9.负责即时提报部门各类报表（生产日统计卡等），审查报表﹑单据内容正确性； 10.负责本组人员与其它部门人员的'协调及配合工作；

　　11.负责本组的安全生产及其防火﹑防盗等工作，定期检查区域内各消防器材的堪用性； 12.查核本组各岗位考勤及在岗状况，及负责本单位之5S推行及改善活动，使本单位的作业环境符合5S要求；

　　13.负责本组人员培训需求的提报，使之能完全适应本岗位工作； 14.负责对下属员工进行考核，为上级领导提拔人才提供依据；

　　15.负责对下属人员的请假﹑离职及其它相关表单的初审工作及违规事项的提报；

　　16.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　二、职权范围

　　1.有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度进行批评教育和提出相应处罚的建议权；

　　2.根据部门生产任务有对下属进行公平、合理分配工作的工作分配权； 3.根据部门生产任务，负责本组领退料工作及工具管理的权利；

　　4.有对部门下属工作的监督检查权；

　　5.当生产任务紧张时，目前人力不足以应对排产，有向上级反映情况并提出增员的申请权； 6.主导本组执行设备保养 ，对下属的生产设备日﹑周保养有督导权； 7.各类报表的提报权；

　　8.对工作表现出色、业绩突出或作出特殊贡献的员工，给予嘉奖、晋升或评为优秀员工，有建议权；

　　9.对工作表现恶劣、业绩特差或造成重大损失的员工，给予调岗、辞退，有建议权； 10.有对下属员工需培训的提报申请权；

　　11.有权依照《厂规》对本部门员工请假或辞职等进行审批；

　　12.有其它公司各项制度中授予的权利。

　　三、任职资格

　　1.学历:高中以上学历；

　　2.工作经历:5年以上工作经验，五金加工行业工作2年以上，在部门主管岗位上工作2年以上；

　　3.专业:熟悉生产管理、质量管理知识；具备良好的生产经营管理理念，具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力；

　　4.人格特质：性格活泼开朗，善于沟通；好上进﹑喜学习，有较强的动手能力；能承受工作压力，任劳任怨；能够带领团队，有较好的团队合作精神；

　　5.忠诚度：能不折不扣的完成上级交办的任务；

　　6.技能技巧:熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；能熟练操作部门大部分生产设备，熟悉喷涂工艺。

主管岗位职责6

　　岗位要求：

　　1、2年以上的大型电子商务网站运营推广策划经验；

　　2、熟悉苏宁、国美、1号店等运营环境及交易规则；

　　3、有热情，责任心强，有较强的'语言表达能力和良好的团队管理，组织执行策划能力；

主管岗位职责7

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的`采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责8

　　电商资深设计师(主管)杭州成聚电子科技有限公司杭州成聚电子科技有限公司,成聚职责描述:

　　1.熟悉电商平台的基本操作流程和规则;

　　2.电商平台日常的活动入口图和移动端品牌活动页面设计

　　3.品牌的主图和详情页优化

　　4.线下物料设计(易拉宝,海报,名片等)

　　5.有独立思考的把控能力,能完成领导交办的其他工作任务

　　任职要求:

　　1.美术、平面设计相关专业,熟练使用ps,dw,ai等设计软件,自身能提供优秀的作品;

　　2.母婴类目工作经验和电商工作3年以上的有管理经验者优先考虑

　　3.具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,优秀的色彩搭配感,富有想象力和创造力,时尚前卫;

　　4.工作认真踏实,精益求精,责任心强,具有团队合作意识;

　　★加入我们的'理由★

　　a、奖金激励方案高,团队是一群有梦想,敢打敢拼的团队;

　　b、弹性工作制、每月全勤奖

　　c、愉快的、激情的、团结的、积极的工作氛围,亦师亦友的领导风格

　　d、年轻活力的团队,80·90后的大家庭

　　e、各式聚会或团队出游活动

　　f、舒适的办公环境,全天候中央空调、强力wifi等

主管岗位职责9

　　1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3:销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4:销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6:定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　7:定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8:负责销售资料的.监控和准备

　　9:完成上级领导交办的临时性工作

　　10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

主管岗位职责10

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的'周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管岗位职责11

　　设施设备主管

　　1、负责空压机、空调系统、工业冷却水系统、冷冻水系统、高温水等公用系统设备、设施的维护工作,带领维修团队高质量并按时完成设施运行维修服务。

　　2、负责编制公用动力设备技术操作指导书、设备年度维修保养计划、备品备件计划、设备年度维修计划等,并监督实施结果,定期更新。

　　3、负责对设备事故调查分析,并出具报告。

　　4、抽查维修团队的各种维修记录,确保维修记录的准确性。

　　5、监督团队成员工作符合公司的安全要求。

　　6、理解专业图纸,建立培训材料,对设施技工进行定期技术培训。

　　7、负责公用动力系统的运行/维修/维护/改造的技术指导工作。

　　8、定期对现场的公用动力设备进行风险评估,并提出改善建议。

　　9、调动资源,合理分配工作任务

　　10、领导交代的.其他事项

　　任职资格:

　　1、掌握机械、电气等相关知识

　　2、有良好的文件编写能力,能够按照要求编写所负责系统的sop等资料的能力

　　3、掌握cad制图工具

　　4、身体健康,抗压能力强1、负责空压机、空调系统、工业冷却水系统、冷冻水系统、高温水等公用系统设备、设施的维护工作,带领维修团队高质量并按时完成设施运行维修服务。

　　2、负责编制公用动力设备技术操作指导书、设备年度维修保养计划、备品备件计划、设备年度维修计划等,并监督实施结果,定期更新。

　　3、负责对设备事故调查分析,并出具报告。

　　4、抽查维修团队的各种维修记录,确保维修记录的准确性。

　　5、监督团队成员工作符合公司的安全要求。

　　6、理解专业图纸,建立培训材料,对设施技工进行定期技术培训。

　　7、负责公用动力系统的运行/维修/维护/改造的技术指导工作。

　　8、定期对现场的公用动力设备进行风险评估,并提出改善建议。

　　9、调动资源,合理分配工作任务

　　10、领导交代的其他事项

主管岗位职责12

　　1.大专以上学历,具有家具企业从业经历;

　　2.年龄30-45周岁,8年以上家具设计研发工作经验,3年以上主管经验;

　　3.精通绘图软件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通铁木家具结构;

　　4.思维活跃,有很强的沟通协调能力;

　　5.年收入18万元以上,具体面谈。

主管岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

　　2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;

　　3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

　　4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

　　3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的'性格,目标感强;

　　4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

　　6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

主管岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责开拓当地银行、消费金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,达成分部渠道业绩指标;

　　2、负责带领团队共同开发有价值的企业、大客户,并定期维护和服务客户;

　　3、负责企业、大客户资产配置建议,推介公司金融产品、理财产品、保障产品等;

　　4、负责营销渠道开发,开展或宣传公司和产品的活动策划与实施;

　　5、带领团队,对目标企业或客户找定期销售点和宣传点,提高部门营销额;

　　6、完成上级交办的工作事项。

　　任职要求：

　　1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的.优先考虑;

　　2、具有极强的高净值客户开拓能力、优秀的沟通能力,以及客户关系维护能力;

　　3、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、有市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑;

　　5、有团队协作精神,能承受一定工作压力。

主管岗位职责15

　　主管设计工程师工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

　　技能要求:

　　1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

　　2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

　　3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

　　4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

　　5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

　　6、有变速箱设计工作经验者优先;

　　7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的.解决方案;

　　8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

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