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在当今社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的项目经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
项目经理岗位职责1
职责描述:
1、跟进物流园招商项目;
2、负责制定租赁项目发展计划、年度营销计划并负责具体实施;
3、协调客户的'租赁意向,参与商务谈判,合作签订等工作;
4、完成领导交办的其它工作;
任职要求:
1、大专学历,商业地产营销经验2年以上;
2、年龄35岁左右;
3、具有较强的商务谈判与公关能力,及沟通、协调、组织能力;
4、能接受外派;
5、有C照,会开车。
项目经理岗位职责2
职责描述:
1.组织领导或独立完成部门下达的各项造价咨询任务(包括代建项目、全过程投资控制项目及社会业务);
2.负责所承担项目的全部质量记录、技术交底资料的同步形成、交存、传递工作;
3.负责所承担项目资料、顾客财产的保管、存放;
4.负责及时清收咨询费用;
5.积极、主动协助部门开展经营工作。
任职要求:
1. 40岁以下,本科及以上学历;
2. 5年以上同岗位工作经验,有高级职称、获国家注册造价工程师资格证书者优先;
3.具备项目投资控制的'管理能力,具有大中型项目全过程造价管理经验;
4.精通概算、预算、结算、工程招标、合同管理等工作;
5.有独立解决重大或复杂技术难题的能力;
6.具有宏观思维,关注国家宏观经济政策及行业发展,对行业动态、政策变化具有高度的敏感性。
项目经理岗位职责3
1、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付;
2、参与项目前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的`制定,参与系统技术架构、功能需求的评审;
3、组织具体项目的实施,编列项目实施计划,资源清单,协调各方资源,组织和领导相应团队按时按质完成项目任务;
4、组织系统上线前的技术准备和资源准备,协调最终用户参与项目的功能评审和上线推广;
5、对所负责项目进行日常管理,定期收集项目信息,评估项目风险,并向项目部经理定期汇报;
6、管理并激励项目团队成员,并对团队成本的个人职业发展进行辅导。
项目经理岗位职责4
岗位职责:
1、全面负责项目工程进场前人力和财力的组织设计和入场后施工现场的管理工作,主持项目部工作。
2、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量和安全。
3、参加项目施工组织设计和编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品、动态管理、标价分离、严格奖罚。
4、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程完成量,按时向业主申请工程进度款。
5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针,要求实现工程质量目标,负责组织施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核、
6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、技术、设备、后勤、行政、文明施工等的管理工作。
7、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司指令。
8、负责和政府部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9、负责本项目工程完工后的工作总结。
任职资格:
1、8年以上大、中型建筑项目施工现场管理经验,包括至少一个完整的大型建筑工程项目的'管理经验,有过高速公路服务区、加油站的工程项目管理经验优先考虑;
2、掌握建筑业项目管理知识,熟悉建筑业的相关技术,了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定。
3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力;公正、敬业、良好的职业道德。
项目经理岗位职责5
严格遵守公司及部门各项规章制度,服从领导安排;
制定、实施与完善本部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;
优化部门组织结构,合理分配资源,明确部门各岗位职责定义,提高工作效率;
负责制定研发部全年工作规划,组织全体研发人员学习公司相关文件和制度;
负责组织、指导、协调、监督新产品的研发,确保研发项目时间与质量,优化研发管理制度、流程,不断提高公司的研发管理水平;
负责组织收集相关产品、原材料信息,掌握最新的技术动态和发展趋势,为公司产品研发提供支持;
负责组织公司产品软、硬件、结构等整体性能分析、技术可行性研究与审定工作;
负责组织公司产品测试规范的编写;
负责组织公司产品专利、软硬件检测、软著、软件产品、项目申报等相关申报工作技术资料的编写
负责组织、审定产品研发报告的编写,工艺、技术的支持;
负责本部门员工的业务培训,持续提高研发人员的'技术水平,提高员工的团队意识;
定期或不定期向公司汇报研发工作情况,将研发的有关信息及时提供给其他相关部门;
会同质量部、技术部,一起分析产品质量问题,并给出解决方案;
完成上级临时交办的其他工作。
项目经理岗位职责6
1对项目主要环节和任务进行跟踪控制,整体把控项目的开发实施进度资源配置知识传导项目评审质量保证等,及时发现项目风险并采取必要的`控制手段,解决项目实施过程中的突发事件;
2负责项目的成本收入产值等数据跟踪和分析;
3负责项目开发实施过程中的需求设计等关键过程的评审;对开发技术和方法进行指导;
4评估项目开发工作量,对突发需求能快速给出是否能做的结论;
5现场业务调研技术交流方案制作及售前支撑等工作;
6负责客户沟通与维护,监督并处理客户的问题与投诉;
7负责项目质量考核项目成本控制和客户满意度维护。
项目经理岗位职责7
1、组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
2、负责在本项目内贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量、环境、职业健康安全目标。
3、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度。
4、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的.“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现。
5、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好验工计价工作。
6、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。
7、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。
8、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
9、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。
10、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
项目经理岗位职责8
1、在建筑公司总经理领导下,全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻落实国家有关法律法规,严格执行公司的各项规章制度,对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。
2、建立健全工作联系相关制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会,解决工地重大协调问题。
3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定,并负责组织、督导实施。
4、依据“项目管理目标责任书”的'要求,科学组织人、财、物等各生产要素,严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定,并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单,以及签收业主发出的付款证书。
5、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。
6、督导项目经济技术部门,向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算,以及索赔事宜。
7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计,定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。
8、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
9、完成领导交办的其它工作。
项目经理岗位职责9
岗位职责:
1、全权负责客户的所有管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2、负责根据公司外包项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,执行项目目标,保证项目目标的有效完成;
3、负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等);
4、负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调;
5、负责所属客户的突发、异常事件的处理;
6、负责所属客户的.客户关系建设、维护,负责所属客户回款工作的跟进;
7、负责所属客户需求的深度挖掘,帮助所在团队达成业绩指标;
8、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。
任职要求:
1、具有5年及以上HR工作经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;
2、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;
3、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;
4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
项目经理岗位职责10
1、贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度。
2、向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件;
3、做好施工准备,落实具体计划,形成切实可行的实施计划系统;
4、协调好各方面的关系,预见问题,处理矛盾;
5、建立高效率的通讯指挥系统;
6、对分包工程的'成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;
7、注意在工作中开发人才、培养人才,提高项目部管理人员的工作能力;
8、组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议;
9、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度,做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来,每月向公司报告工作;
10、严格财经制度,加强财务、预算管理,推行项目内部承包责任制;
11、完成领导交办其它的工作内容。
项目经理岗位职责11
岗位职责
1.按规定时间准时清运垃圾房的垃圾,每时间段结束,必须冲洗地板、地沟,清洁所经途径及周围的垃圾。并将垃圾桶冲洗干净放置整齐,切断水,电源。
2.每天必须对垃圾房墙壁、地板、过道、垃圾车等停靠位置、收货区域等作全面清洁卫生并保持干净整洁。
3.在清理垃圾过程中,如发现有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具,必须归还及告诉甲方餐务部带班主管人员。不得丢弃或作为垃圾运出酒店。
4.进出酒店区域,必须接受甲方保安人员的检查。工作人员必须在垃圾房或垃圾存放区域作业,未经许可严禁进入厨房或酒店其它区域闲逛。
5.经过的.京津新城地段,必须保持干净,不得掉落垃圾。更不许将任何垃圾倒在京津新城内的任何场所。
6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它东西,酒店员工只能在经理许可下才能拿走,不准酒店员工从垃圾房随意拿走酒店不用的任何东西。
7.每周对垃圾房进行大清洁一次.,清洁工作必须严格按照酒店要求去做
8.按酒店规章制度,在处理垃圾的过程中如发现有酒店财产应及时分类登记并交给酒店管事部.不得擅自带出酒店.
项目经理岗位职责12
(一)项目合约责任人
1、项目创收任务(销售业绩、结算)
2、现场销售管理
3、销售反馈总结
4、参与配合策划
(二)服务质量代言人
1、保证客户服务质量稳定
2、销售目标的沟通与执行
3、处理客户问题、纠纷及投诉
(三)团队管理代言人
1、清晰沟通销售目标
2、参与、指导、跟踪销售过程
3、人员分工、流程把控
4、人员考评、晋升、降级及反馈
5、人员培养(指导培训),综合成长
6、传达宣讲公司政策及制度
项目经理岗位职责13
1、对本项目的质量、安全、进度管理和成本管理负直接责任。
2、负责各施工管理人员的工作安排、岗位职责分工。
3、负责本项目的工程施工的全面组织工作,对本项目的施工质量、安全技术交底的执行负有直接责任。
4、认真贯彻执行公司ISO9000、18000职业健康体系的'文件程序和作业指导书,保证本项目的施工质量、安全、进度。
5、在项目副经理和技术负责人的协助下按监理工程师的质量、安全、进度要求完成本项目。
6、负责处理本项目的设计变更、工程联系洽商等重要业务联系。
7、对关于本项目的一切业务联系负直接责任。
8、负责公司对本项目的质量、安全和进度检查工作。
项目经理岗位职责14
1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理,是项目经营、施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。
2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》,严格执行协议书的有关规定,认真履行与业主签订的工程承包合同,确保各项指标的顺利实现。
3、负责提出项目部门设置和人员配备建议,经上级主管部门批准后实施,负责明确部门和岗位职责,建立健全项目规章制度,确保项目经理部的正常运转。
4、指挥项目经理部人员,办理施工前的各种手续,作好施工前的各项准备工作,包括临建搭设、现场准备,配备办公设备、交通设备等工作。
5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作,经公司批准后,负责主持项目材料采购工作,并根据权限对外签定《采购合同》。
6、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件,并按照权限划分进行审批。
7、参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作,与公司选定的分包商签定相应分包合同。
8、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议,根据公司下达的制造成本,领导编制并保证项目制造成本计划的实施。
9、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位,以及政府和社会各部门的关系,确保工程的`顺利进行。
10、在公司项目管理部协助下,负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
11、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作,负责与业主签定《工程保修合同》。
12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导,并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。
13、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程,要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。
14、组织本部门员工进行岗位技能培训,按照人力资源部培训计划,编制部门培训计划和培训指导书,负责具体组织实施,并对培训效果进行评估和记录。
项目经理岗位职责15
岗位职责:
1、负责notebook国内、海外客户的服务需求评审与管理,
2、服务方案策划及服务交付管理,
3、服务外协资源开发及运作管理,
4、协助处理产品质量返工及市场改制。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,
2、专业要求:通讯、电子及相关专业,
3、语言要求:英语CET4及以上,口语流利,
4、工作经验:5年以上notebook客户服务经验,3年以上服务外协管理经验,
5、专业知识:能熟练运用管理工具,服务管理知识等,
6、技能技巧:熟练使用自动化办公软件等,
7、个人素质:具有良好的沟通能力,组织协调能力,忍耐力及执行力,
8、工作地点为深圳。
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