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在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。
主管岗位职责1
1、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务,督促各组长合理安排落实生产,明确产品的质量要求和执行标准,根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(配件、辅料,工艺,设备,人员等)的情况,确保车间生产时流水的畅通。
2、随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的`生产报表交生产部。
3、贯彻执行公司的成本控制目标,加强对车间原辅材料使用的控制,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。
4、要协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题,配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通。
5、审核车间流水工序工价的合理性,提出合理方案作公司参考。协助行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。
6、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。
7、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚。
8、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产,领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养。
9、处理车间的突发事件,一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示。
10、要认识到前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。
主管岗位职责2
职责描述:
1、向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;
2、新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;
3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
7、开展患者健康教育或健康促进活动。
任职要求:
1、医药、生物、营养等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上医药相关销售工作经验,具有1年以上区域管理工作经验;
3、较强的谈判、沟通能力,良好的'人际关系基础或良好的客户群体关系;
4、具备专业操守,积极的工作和学习心态;
5、能够自我激励,有团队合作精神,能够领导团队完成销售指标;
6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、有营养类产品操作经历的优先考虑。
主管岗位职责3
负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护,运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;
负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;
负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全,确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;
负责公司IT系统运行环境相关的'第三方供应商的管理,IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;
负责公司IT系统,办公系统服务台的管理,受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;
负责IT技术支持团队的建设与管理,帮助团队成员进行能力提升
主管岗位职责4
一、熟悉公司相关规定、管理制度及体系文件。
二、负责制定部门工作计划,实现工作目标。
三、组织建立和完善公司各种质量管理体系及质量标准
1、负责组织制定和完善公司各项质量管理制度
2、负责组织公司各体系文件的制定或修订并贯彻实施
3、对公司已有的产品生产许可证,卫生注册登记、HACCP、ISO9001体系进行监督检查,并确保其有效执行;对国家相关法律法规的.实施进行安排和落实;
4、负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准,建立质量管理档案
5、负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
6、组织对采购供应商、外包厂质量保证能力评价及跟踪评价及认证
四、 ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系运作
1、完善ISO9000质量管理体系及HAACP食品安全管理体系标准的公司质量手册、程序文件、三级文件、表单记录。
2、联系、协助第三方完成对公司的认证审核和年度监督审核
3、负责组织公司的内部质量审核及管理评审工作,企业会计报表分析(最新精编)(7个doc15个ppt)我国政府采购管理制度大全(最新精编)(72个doc11个ppt)确保质量管理体系的有效运行
五、质量管理
1、审核原材料进厂检验;督导制程质量控制;总控成品检验。
2、监督和落实公司计量器具定期检定工作,各种原辅料、半成品和成品的送检工作。
3、协助研发新产品的选择、调配、原料提供、品质确认、包装形式确认等工作。
4、监督或处理客户投诉及相关工作。
5、组织分析、处理质量异常情况
六、部门内部管理工作
1、组织和协调本部门的日常工作开展。
2、制定、修订品管部的工作程序和工作制度,并监控实施。
3、负责品管部的队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训及思想教育工作。
4、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督导执行。
5、负责控制部门预算,降低部门管理费用。
6、制订部门培训计划,组织协助年度培训计划。
7、负责定期向上级汇报有关产品质量方面的数据。
8、与内外相关部门进行沟通、协调。
9、监督、考核本部门员工的日常工作。
六、完成上级安排的其他工作。
主管岗位职责5
1、负责生产车间的各类设施设备使用的管理及需求的确定;
2、生产车间各类规章制度的制定及监督实施。
3、根据设计文件要求,进行可制造性评估及制定生产参数,实施试制与批量生产;
4、针对产线提报异常,分析异常原因,给出相应解决对策并跟踪改进结果;
5、生产计划的安排及物料需求的'提报;
6、分析生产报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实施状况;
7、根据生产情况以提高效率、降低成本、提升品质为目的,提出改善建议或对策;
主管岗位职责6
职责
1、负责实施本项目招商各项工作,完成招商目标;
2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3、主动开发客户,缩短招商周期;
4、负责收集市场信息、了解市场动态,为租务工作的`调整做数据支持;
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息,并熟练地回答客户提出的相关问题;
7、完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、有良好沟通谈判、计划执行能力,积极进取,能承压;
2、有地产、百货、潮流街招商经验,有商家资源者优先考虑
主管岗位职责7
职责描述:
熟悉互联网、通信行业产品和服务,具有互联网或IT产品管理与研发的.知识,对移动互联网行业有深刻理解和成功经验;
具有海量用户的互联网产品管理经验,具备优秀的技术创新能力;
良好的审美能力,学习能力和逻辑思维能力强,思路活跃,工作主动积极。
逻辑能力强,具备数据分析能力,并能从中发现问题、提炼规律,给出合适的解决方案;
熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件,熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告,进行用户、产品分析及讲解;
任职要求:
5年以上系统用户支持团队(10人以上)管理经验
熟悉客户服务流程,及绩效管理
负责用户支持团队问题解决及质量控管
有软件实施和运维经验优先
英语/日语口语熟练者优先
主管岗位职责8
一、直接对生产副总负责
二、负责对整个生产质量管理
三、保证ISO9002质量管理体系程序有效的运行
四、针对质量回馈信息,提出质量改进,纠正预防措施及时准确地回馈到相关部门并跟踪结果,汇报到生产副总
五、严格作业尺度和检验尺度
六、对部门人员进行相关业务培训
七、制定实施品检措施,并呈交生产副总审核
八、负责对首件信息的审核并及时准确地回馈到计划控制员处
九、负责对部门人员的'奖惩考核、晋升等评估与申报
十、每天将生产过程检验报表和最终检验报表审核后交到生产副总处(信息回馈)
十一、每天准时召开部门质量交流合
十二、每周六向生产副总汇报本周工作状况和下周工作计划
十三、负责执行上级临时安排任务事宜
十四、严格遵守厂规厂纪以身作则发挥领导效应
十五、负责对客户回馈的质量信息进行有效的改进,对回馈的不良项进行跟踪改进(对客户负责)
主管岗位职责9
快消品销售主管岗位职责
岗位职责:
1、负责黄鹤楼酒在河南信阳、固始、濮阳区域的客户开发与维护,定期完成量化的.工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询及公司政策执行帮助与引导;
5、拜访终端,维护终端客情,产品品鉴推广。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下;
2、有3年以上酒水销售工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
快消品销售主管岗位
主管岗位职责10
1.负责成人业余学历(成教、网教、自考等学历文凭课程)的招生主管工作,制定年度总体招生战略,招生计划以及量化招生目标;
2.负责开展学历招生相关的准备工作,带领手下招生团队积极发挥团队与个人的工作效率;
3.负责团队招生老师的日常工作安排,资源分配,主动帮助团队老师完成疑难客户的.接待咨询,帮助团队老师完成招生指标;
4.制定并执行学历教育的市场宣传推广计划,积极及时反馈招生进度,有效带领团队完成招生整体任务;
5.主导学历教育网站的维护,微博营销,招生简章设计等工作;
6.完成上级部门安排的其他工作。
主管岗位职责11
一、负责车间制度的实施、执行,确保公平、公正。
二、安排工作任务力求科学合理,劳逸结合,方便关心员工。
三、负责生产车间的'环境卫生及财产安全,工具实行货币花到人。
四、向公司收集员工提出的合理化意见和建议。
五、负责降低损耗,减少浪费,提高效率,提高效益。
六、负责车间的水电气的合理利用并每天填写生产报表及工作日志。
主管岗位职责12
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、落实实施各项目生产计划;
3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务;
4、协调项目组成员的配合工作,以保质保量的.完成既定目标。
主管岗位职责13
1、负责工程、安防工程的全过程项目管理工作(包括:合同管理、进度及计划管理、质量管理、安全管理、、变更管理等)。
2、负责组织制定项目的.策划及施工方案。
3、负责组织审核本工程图纸,并完成深化计划工作。
4、协调与沟通业主、监理、总承包单位及相关单位间的关系。
5、按照合同工期、质量标准完成项目的实施工作及项目移交工作。
6、组织工程竣工验收。
7、负责工程项目的结算工作。
主管岗位职责14
1.协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;
2.在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系,健全计划管理制度,实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的实施计划,并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;
3.协助工程经理组织召开计划调度会,提供各类统计资料,及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;
4.负责组织建立与完善项目沟通管理体系,健全沟通管理制度,确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;
5.组织实施项目的'计划考核具体工作;
6.负责新建工程开工前的各项准备工作;
7.负责新建项目施工过程的跟踪;
8.负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;
9.完成部门领导交办的其他工作。
主管岗位职责15
1、负责全国市场招生工作,拓展及丰富招生渠道;
2、提供或接受客户咨询,并促进销售(产品、服务)达成,完成月度、年度招生任务;
3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的宣传;
4、准确介绍培训课程相关内容,帮助来访学员全面深刻了解;
5、和潜在客户接洽并建立稳定的.培训产品和服务销售关系;
6、分析相关市场数据,反馈市场动态,及时调整内容流程及信息共享;
7、学员的学习、考试、食宿的安排和管理;
8、协助上级外联关系维护;内部流程执行。
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