销售部门负责人岗位职责

销售部门负责人岗位职责

更新时间：2023-07-20 07:02:46

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销售部门负责人岗位职责

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的销售部门负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售部门负责人岗位职责1

　　1、根据公司销售策略，参与制定年度、月度客户发展目标；

　　2、结合市场情况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；

　　3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；

　　4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；

　　5、关注并收集市场动态、了解行业竞争情况，时时反馈信息并提出建议性意见；

　　6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系；

销售部门负责人岗位职责2

　　1、负责公司项目销售管理相关工作；

　　2、依据公司下达的整体方案、任务进行业务工作，保证方案任务有力的.完成；

　　3、全面负责所属项目的营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并掌握其进展；

　　4、负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，关心销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺当实施；

　　5、随时了解和把握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策供应参考。

销售部门负责人岗位职责3

　　1.负责公司项目销售管理相关工作;

　　2.根据公司下达的整体计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成;

　　3.全面负责所属项目的'营销推广活动，组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展;

　　4.负责协调管理营销活动中人员、物料等方面的调配工作，帮助销售团队分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施;

　　5.随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，为公司决策提供参考;

销售部门负责人岗位职责4

　　1、负责搜集新客户的`资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;

　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;

　　3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;

　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。

　　5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作

销售部门负责人岗位职责5

　　1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;

　　2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;

　　3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的.投诉并联系相关部门协助处理;

　　4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

　　5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;

　　6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

　　7.完成领导交给的其他任务。

销售部门负责人岗位职责6

　　1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，咨询数据并合理分配处理；

　　2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理分配，做相关处理；

　　3、配合平面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；

　　4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

　　5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的'发布；

　　6、跟踪监控广告发布效果；

　　7、负责协助学院设计制定广告投放方案；

　　8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；

销售部门负责人岗位职责7

　　1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的`总体业绩(软指标和硬指标)负责。

　　3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

销售部门负责人岗位职责8

　　1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；

　　2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；

　　3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的'影响力；

　　4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

　　5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；

　　6、跟踪监控广告发布效果；

　　7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；

　　8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；

销售部门负责人岗位职责9

　　岗位简介

　　协作店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。

　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作状况；

　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，准时向公司反馈相关信息；

　　3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素养

　　1、仔细负责的工作态度；

　　2、具备装修的基本学问；

　　3、具备良好的组织沟通力量、语言表达力量、文字组织力量及观看力；

　　4、熟识连锁专卖管理，熟识产品的基本学问及店堂操作的基本学问；

　　5、具备肯定培训力量；

　　6、工作原则：快速、精确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。

　　一、负责销售终端的营运管理和维护。

　　1、开业系列工作；

　　2、日常指导工作（货品指导、陈设指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；

　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信念，引导规范经营；

　　5、准时接受顾客及代理商的`投诉，仔细处理、准时反馈；

　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　　二、销售终端档案的建立和管理

　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；

　　1、评估代理商信誉；

　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），准时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

　　三、培训、考核工作

　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

　　3、协作开展地区及全国性的培训工作；

　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并准时入档。

　　四、店铺的考察工作

　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费力量等；

　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理力量，经商阅历等；

　　3、帮助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

　　五、促销活动管理

　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

　　1、对企划提出的活动详细方案进行选择和预估，提出合理性建议；

　　2、跟踪促销宣扬品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣扬品发放，确保活动能够充分开展；

　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈设以及气氛引导；

　　5、督促各店铺、代理商准时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

　　6、信息反馈及促销活动总结。

　　六、相关其他责任

　　1、执行公司制定的直营销售方案，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售状况；

　　2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈设工作；

　　3、负责各管辖区域专柜的货品陈设状况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；

　　4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培育高效店长；

　　5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时帮助办理各类商场审批手续；

　　6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈设等终端形象工作；

　　7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务状况；帮助做好移柜、撤柜、进柜等工作并帮助调拨货品；

　　8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改状况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；

　　9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；

　　10、店铺各项费用的掌握（包括人员费用、水电费、办公费等）；

　　11、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进、销、存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；

　　12、跟踪所辖各店每日销售营运状况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出缘由并制定优化方案。

销售部门负责人岗位职责10

　　1.按照部门领导下达的工作目标，围绕着工作目标制订本人工作计划。

　　2.负责公司网站、网络平台、其他网络营销平台的日常维护及更新。

　　3.收集市场信息，反馈客户需求和竞品信息。

　　4.收集客户资料，处理网上订单及客户留言。

　　5.负责接听400电话、处理在线订单，并对客户跟踪维护、签单。

　　6.负责客户信息登记表卡和跟踪回访及车辆挂牌工作。

　　7.负责网站数据分析，运营提升

　　8.负责完成上级领导交办的'其他事宜。

销售部门负责人岗位职责11

　　1、负责搜集新客户的`资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户，查找潜在客户，为各个企业完善学问产权服务和供应科技项目规划；

　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标；

　　3、依据客户需求，为客户制定共性化的科技询问方案或相关商业服务；

　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和进展，提升意向度。

　　5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作。

销售部门负责人岗位职责12

　　岗位简介

　　配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标;处理客户投诉，管理现场行为规范。销售督导的定位及作用

　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;

　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息;

　　3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素质

　　1、认真负责的工作态度;

　　2、具备装修的基本知识;

　　3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;

　　4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;

　　5、具备一定培训能力;

　　6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。销售督导的工作内容

　　一、负责销售终端的营运管理和维护。

　　1、开业系列工作;

　　2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;

　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广;

　　4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;

　　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;

　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　　二、销售终端档案的建立和管理

　　店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);

　　1、评估代理商信誉;

　　2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性;

　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

　　三、培训、考核工作

　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;

　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;

　　3、配合开展地区及全国性的`培训工作;

　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

　　四、店铺的考察工作

　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;

　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等;

　　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

　　五、促销活动管理

　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

　　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;

　　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;

　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;

　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈列以及气氛引导;

　　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;

　　6、信息反馈及促销活动总结。

　　六、相关其他责任

　　1、执行公司制定的直营销售计划,并分解到各销售直营/托管终端,定期汇报直营片区销售情况;

　　2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责,跟进店铺销售进度,促进店铺每月高质量完成销售任务,巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围,执行和跟进店铺陈列工作;

　　3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作,提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议;

　　4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理,重点培训和培养高效店长;

　　5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作,同时协助办理各类商场审批手续;

　　6、审核店铺的排班表、工资表,报销店铺的相关费用,落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作;

　　7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况;协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品;

　　8、定期召开店长例会,总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法,并跟进整改情况;负责收集各类销售数据和竞争品牌信息;

　　9、负责终端店铺的培训工作,辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩;

　　11、店铺各项费用的控制(包括人员费用、水电费、办公费等);

　　10、跟进所辖店柜的货品供应,分析和总结所辖店柜的进.销.存状况,维持各店柜合理的存销比,组织各店柜作好盘点工作;

　　11、跟踪所辖各店每日销售营运情况,进行历史同期对比分析,对升降幅度较大的店柜进行单店分析,找出原因并制定优化方案.

销售部门负责人岗位职责13

　　1、执行公司销售政策和渠道策略，营造良好的经营环境，保证销售目标完成，抓好市场和人员布局

　　2、制定公司整体市场计划，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的具体方向和实施方案

　　3、定期对精装修市场项目活动进行分析，及时调整推广计划，组织和监督实施年度市场推广计划

　　4、协助企业主管制定全年营销策略和建设，项目形象包装推广，提升公司品牌和知名度

　　5、进行精装修市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据，进行家装市场战略规划

销售部门负责人岗位职责14

　　1、在经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作

　　2、严格按照相关工作流程及制度，组织安排负责岗位以及市场的.各项工作

　　3、制定年度、月度销售计划提交上级经理

　　4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，提供渠道服务支持

　　5、制定促销计划，并负责组织实施

　　6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作

　　7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

　　8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估

　　9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理提供市场动态报告

　　10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作

　　11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的销售团队

销售部门负责人岗位职责15

　　1、负责学院的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的.探索新的运营思路和推广办法；

　　2、负责监测百度、google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；

　　3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；

　　4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动；

　　5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案；

　　6、配合平面和媒体广告，及时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；

　　7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；

　　8、其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果；

　　9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；

　　10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；

　　11、完成领导交办的其他事项。

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