在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

主管岗位职责1

　　2、熟知餐厅管理和包房接待礼仪，服务技能熟练，会带团队及相关专业知识培训;

　　3、有较强的`处理餐厅、包房突发事件的应变能力及对客沟通能力;

　　4、带领团队认真做好餐前准备，确保质量标准;

　　5、依客户的需求，及时与后厨沟通并对菜单提出合理化建议;

主管岗位职责2

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的`矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管岗位职责3

　　ERP系统维护主管上海和兆服饰有限公司上海和兆服饰有限公司，上海和兆岗位职责：

　　1、公司及店铺电脑网络，ERP系统维护维护。

　　2、公司ERP分销系统流程制定及管理维护，对系统的使用人员培训。

　　3、企业电商平台项目开发协调，线上线下业。

主管岗位职责4

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、员工关系等工作;

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　5、其他相关工作。

主管岗位职责5

　　一、在本部门消防安全责任人领导下，开展消防安全工落实消防安全管理制度。

　　二、对本岗位消防安全工作负责，组织员工学习有关消防法律、法规及安全操作规程，并负责贯彻执行。

　　三、绍织开展本岗位消防安全检查、整改工作。

主管岗位职责6

　　1、负责公司原、辅助材料的采购，根据生产计划，制定采购计划。

　　2、维护现有供应商，拓展新的供应商，建立并保管好供应商档案。

　　3、多渠道收集市场相关资讯，掌握市场变化趋势，实现原、辅助材料采购成本控制和优化。

　　4、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。

　　5、组织对供应商进行评估、管理及考核，负责供应商关系管理，主导供应商的`合同谈判。

主管岗位职责7

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的'措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责8

　　1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工程部经理全面负责。

　　2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。

　　3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。

　　4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。

　　5、做好设备设施的'日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。

　　6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。

　　7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。

　　8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。

　　9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；

　　10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。

　　11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。

　　12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的降低能耗，提高经济效益。

　　13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。

　　14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。

　　15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。

　　16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合验收。

　　17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。

主管岗位职责9

　　职责：

　　1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；

　　2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；

　　3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；

　　4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；

　　5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；

　　6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；

　　7、协同相关部门办理工商变更工作；

　　8、其他领导交办事宜。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；

　　2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；

　　3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；

　　4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；

　　5、具备较强的'责任心，做事耐心、细致、踏实；

　　6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。

主管岗位职责10

　　1、负责公司范围内的'项目投资分析，预结算、变更、签证、价差的审核和管理;

　　2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核，并提出技术经济分析报告和合理化建议;

　　3、负责工程款支付审核与成本管控，结算管理，完成概预算与决算报告;

　　4、参与招投标工作，编制参考价格，主导审核基准件清单;

　　5、参与合同文件的审核，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;

　　6、参与相关项目的施工协调会议，了解施工方案、施工进度计划，随时掌握施工进度、质量安全和造价变动情况;

　　7、落实公司其他成本造价相关工作。

主管岗位职责11

　　1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

　　2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的`梳理;

　　3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

　　4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的按时保质达成;

　　5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

　　6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

　　7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

主管岗位职责12

　　一、直接对生产副总负责

　　二、负责对整个生产质量管理

　　三、保证ISO9002质量管理体系程序有效的运行

　　四、针对质量回馈信息，提出质量改进，纠正预防措施及时准确地回馈到相关部门并跟踪结果，汇报到生产副总

　　五、严格作业尺度和检验尺度

　　六、对部门人员进行相关业务培训

　　七、制定实施品检措施，并呈交生产副总审核

　　八、负责对首件信息的审核并及时准确地回馈到计划控制员处

　　九、负责对部门人员的'奖惩考核、晋升等评估与申报

　　十、每天将生产过程检验报表和最终检验报表审核后交到生产副总处（信息回馈）

　　十一、每天准时召开部门质量交流合

　　十二、每周六向生产副总汇报本周工作状况和下周工作计划

　　十三、负责执行上级临时安排任务事宜

　　十四、严格遵守厂规厂纪以身作则发挥领导效应

　　十五、负责对客户回馈的质量信息进行有效的改进，对回馈的不良项进行跟踪改进（对客户负责）

主管岗位职责13

　　1.协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;

　　2.安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;

　　3.统筹并指导所辖各种设备及建筑的'维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;

　　4.及时完成领导交代的其他工作事项。

主管岗位职责14

　　1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;

　　2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;

　　3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查，计算机网络病毒的`入侵防范;

　　4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的维护更新及与三联公司技术对接;

　　5、协助公司其他部门完成有关的工作任务;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

主管岗位职责15

　　一、岗位职责：

　　1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制；

　　2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的'调研，及时掌握国家有关法律及政策，提交分析报告供决策分析，为领导决策提供依据；

　　3、根据上级要求，完成人员发展及人工成本的预算编制工作；

　　4、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；

　　5、职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论和沟通；

　　6、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；

　　二、任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、从事人力资源管理工作5年以上，连锁行业工作2年以上，有餐饮相关经验者优先

　　3、具备人力资源管理知识，熟悉连锁行业绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策；

　　5、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬应用，考勤与假期管理等管理工具；

　　5、具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；

　　6、诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。