在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的设计总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

设计总监岗位职责1

　　1、设计专业或美术院校毕业。

　　2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

　　3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

　　4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

设计总监岗位职责2

　　职位描述：

　　1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

　　4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

　　5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；

　　6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

　　任职要求：

　　1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

　　2、熟悉软装设计与施工的操作流程；

　　3、有5人以上团队组建及管理经验；

　　4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的.类别及特点；

　　5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

　　我们提供：

　　1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

　　2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

　　3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

　　4、清晰的奖惩及绩效考核机制

　　5、完善的福利体系，良好的办公环境

　　6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的.评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

设计总监岗位职责4

　　产品研发/设计总监 岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的.整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

设计总监岗位职责5

　　职责：

　　1、制定品牌vi系统规范;

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

　　4、负责品牌的产品的.色彩管理和图案设计;

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

　　8、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

　　2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

　　4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;

　　5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

　　6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

　　7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

　　8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

　　9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

　　10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

设计总监岗位职责6

　　1.负责公司网站的界面进行网页设计、编辑、美化等工作;

　　2.对公司的.网站宣传产品进行美工设计、网页设计;

　　3.完成上级安排项目任务，学习提升设计技能;

　　4.其他与美术设计相关的工作。

　　5.从事过化妆品行业者优先

　　岗位要求：

　　1大专及以上学历

　　2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关

　　3.对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。

设计总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1、对结构专业技术实施动态管理,严格执行技术控制流程;

　　2、对结构专业的设计质量和进度负责任,处理结构专业的技术问题;

　　3、根据技术管理流程和项目进度控制表,负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制;

　　4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件,协助项目经理协调本专业的`设计进度;

　　5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合,协助项目经理对外进行与顾客的沟通,与合作单位的技术搭接;

　　6、施工图完成阶段,在保证图纸完整性和准确性的前提下,负责整理本专业所有图纸并移交项目经理;

　　7、协助项目经理组织设计会审和会签;

　　8、施工图完成后,负责组织本专业设计人员参加施工技术交底,并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题;

　　9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。

　　任职要求:

　　1、土木工程、结构、工民建等相关专业本科或以上学历;

　　2、10年以上结构专业负责人工作经验,主持过大中型公建、住宅项目、熟悉从方案到施工图设计服务的全过程及主要环节和控制点;

　　3、熟练操作autocad、yjk、pkpm等专业软件以及word、excel、powerpoint等办公软件;

　　4、思维缜密、条理清晰,积极主动,具备较强的学习能力、判断能力和理解能力;

　　5、有团队精神及一定的领导能力,带领项目组能高效、优质的完成任务;

　　6、高级工程师优先,一级注册结构工程师优先。

设计总监岗位职责8

　　1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

　　2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

　　3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

　　4、为客户提供后期软装配饰的建议。

　　任职要求:

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

　　2、有2-3年工作经验优先;

　　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

设计总监岗位职责9

　　任职要求:

　　1、广告设计专业,大专以上学历;

　　2、有地产行业工作经验至少4年以上;

　　3、有创意设计能力,擅长新媒体平面视觉表现;

　　4、热爱创意设计工作,积极主动,善于思考;

　　ps:投放简历附带个人优秀作品

设计总监岗位职责10

　　1.具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果

　　2.组织制定室内设计管理制度和工作流程

　　3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

　　4.负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的设计理念

　　5.能够对各阶段的设计成果进行全面的'审核，确保团队设计成果的整体质量

设计总监岗位职责11

　　1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。

　　2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中

　　3、负责对设计的'成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。

　　4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。

　　5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。

　　6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

　　7、明确样品准确度并掌握开发进度。

　　8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

　　9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

　　10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

设计总监岗位职责12

　　1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

　　3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的`有效完成;

　　5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

设计总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　7、管理设计部门，领导设计团队。

　　任职资格：

　　1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

　　2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；

　　3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的'各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

　　4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

　　5、具有一定的组织能力和团队合作精神；

　　6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监岗位职责14

　　1、建立和完善公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实；

　　2、编制、审核设计任务书，参与设计单位，包括规划设计单位、方案设计单位、施工图设计单位、景观设计单位、专项设计单位及设计顾问等合作单位的考察。负责编制、审核招标文件，参与设计招投标过程，并组织设计评审；

　　3、组织各阶段设计方案的评审，对于设计变更申请，提出专业意见，组织设计变更论证；

　　4、负责外部合作单位，如设计院、咨询机构的管理与协调工作，协同各外部资源共同完成公司统一目标；

　　5、主持规划设计部的整体工作，负责协调调动部门内专业设计师的`工作积极性，并在过程中进行相关指导、培训，对于交付的工作结果进行评价考核工作。

设计总监岗位职责15

　　工作职责:

　　1. 参与综合类项目的平台设计管控;

　　2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

　　3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

　　人选背景:

　　1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

　　2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

　　3. 有良好的'沟通协调能力;