设计部岗位职责【精】

设计部岗位职责

更新时间：2023-07-15 16:40:10

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设计部岗位职责【精】

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的设计部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计部岗位职责1

　　1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

　　2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、负责商场内部环境陈列的.设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

　　5、有企划部工作经验优先

　　6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的沟通能力、团队合作精神。

设计部岗位职责2

　　职责：

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

　　3、负责对项目进行跟踪和监督;

　　4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

　　5、负责案例，技术及资源的整理;

　　6、配合项目经理制定工作进度。

　　7、独立主持设计过酒店，会所，茶楼，餐饮，别墅案例

　　任职资格：

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业学历;

　　2、3年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的`视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草图等软件;

　　4、热爱室内设计事业，诚实、正直、勤奋、有强烈的工作责任心、团队合作精神，工作态度积极主动、灵活，能适应高效率工作环境;

　　5、熟悉各种装饰材料的特性及施工工艺流程;

　　6、对工作有责任心，能自觉完成分配任务，承受工作压力;

　　7、为人诚信，善于沟通及协调，有带领小组工作经验俱佳;

设计部岗位职责3

　　1、制作表格,统计部门的数据;

　　2、做好部门文件的复印、打印工作,文件收发、资料整理、文档归类和保管等工作;

　　3、整理和规整样衣借版登记管理及展示,工艺片展示,面辅料的'归类拍照留底,挂卡制作与存放;

　　4、协助设计师完成样板工艺加工;

　　5、密切关注办公室的美观与整洁,保持良好的工作氛围。

设计部岗位职责4

　　室内设计部总经理岗位职责:

　　1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

　　2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

　　5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的.组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

　　6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

　　7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件;

　　9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格:

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

　　1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

　　2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

　　5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

　　6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

　　7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件;

　　9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格:

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

设计部岗位职责5

　　1.负责传单，画册，书籍，信函，海报，日历，礼品，广告，横幅，指引标识，装置，展览，平面图和多媒体演示的制作;

　　2.负责企业对外宣传形象以及标识系统及相关延展的设计管理工作，并对相关费用进行控制;

　　3.与推广部负责人紧密合作并协助测评其他供应商提供的创意设计，市场营销，广告，活动，网站创意;

　　4.协调内部资源，参与协助组织实施市场推广活动;收集同行业产品信息，参与协助制定产品品牌传播计划;

　　5.指导部门设计师制定广告宣传文案;协助并监督外包业务的'执行，协助相关部门进行市场推广和广告宣传;

　　6.按照要求开展与其他部门或供应商的沟通工作;

　　7.完成上级领导安排的其他工作。

设计部岗位职责6

　　一．岗位和岗位职责

　　（1）职位名称：美术主笔

　　（2）所属于部门：制作部-美术部

　　（3）直属上级：制作部总监

　　（4）职位概要:策划、分析、创意、沟通、配合、引导、构建

　　（5）工作职责：1．2．3．4．策划：对公司策略和品牌发展需求结合自身进行创意产品策划。

　　分析：根据市场推广反馈进行创意产品的分析，调整。

　　创意：发挥灵感，创意无限。

　　沟通：做好公司工作沟通，上通（总监）下达，做好对外必要沟通工作，比如编辑，记者等等。

　　5．配合：配合总监完整相关工作，配合行政人事完成考核和构建。

　　6．引导：引导助手或相关见习员工的工作方向和技术培养。

　　7．构建：构建和不断修改完善美术部的`工作流程，高效，简洁。构建品牌效应。

　　工作箴言：业绩堆积威信，支撑赢得尊重，积累形成品牌。

　　二．岗位补充

　　根据公司需求行政人事岗位同时负责公司项目《动漫学府》的教师工作，公司将另行安排。

　　三．试用期要求

　　1．符合第四条：基本条件中的要求；

　　2．达到岗位要求；

　　3．沟通顺利；

　　4．通过总监考核；

　　四．基本条件：

　　◆户籍不限性别不限年龄23岁以上；教育背景：高中或中专以上

　　◆经验：

　　◆3年以上美术工作经验；或漫画连载出版经验。风格符合公司当期需求。

　　技巧和能力：

　　◆能熟练运用相关美术制作设计软件，熟悉通信行业优先；

　　◆具有很强的创意剧本能力；

　　◆具备良好的语言表达，文字撰写能力和沟通能力；

　　◆熟悉美术（动漫）系统的各个模块及相关的制作流程；

　　◆熟悉行业内的专业知识。

　　态度：

　　◆积极完善各项规章制度及内部流程，配合完成相关工作；

　　◆加强品牌建设，配合完成相关工作；

　　◆具有很强的自信心、责任心和进取心；福利：工资＋三金公司考核制度：

　　◆根据一份耕耘、一份收获的原则；

　　◆试用期员工不列入考核范围

　　五．职位发展条件

　　工作满一年后，若主笔品牌建立，若进行相关项目操作，将享有提成。

　　列入若漫画项目连载后出版单行本，若公司得到版税，则主笔也将根据工作状况获得相关奖励费用分配。

　　根据公司发展目标和策略执行品牌策略。

设计部岗位职责7

　　一、对可爱产品类设计感兴趣，懂得手绘或电脑鼠绘

　　二、动漫设计、插画、手绘、布艺、陶艺、创意产品等相关工作均可;

　　三、擅长产品的.配色，对色彩的搭配有较强的敏感度

　　四、能根据品牌发展要求独立完成产品开发设计

　　五、思维灵活，理念新颖，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素;

设计部岗位职责8

　　1、协助设计总监及设计团队完成公司的广告创意与各类物料的设计工作;

　　2、独立完成相关项目的设计执行工作;

　　3、准确把握客户需求，先提供符合客户要求的`创意设计思路，再进行具体创意表现的执行;

　　4、不断提高设计水平，达到公司发展要求;

　　5、利用自身的行业背景和知识，不断更新对材料制作的了解，确保出品质量

设计部岗位职责9

　　1、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;

　　2、参与并执行项目施工图绘制的流程，以及过程管理和细节监管;

　　3、结合设计方案和施工图，对施工现场进行：图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作，解决与项目有关的设计和技术问题，最终确保设计效果的落地呈现;

　　4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的.关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系。

设计部岗位职责10

　　1、负责设计部项目的创意，概念发展以及组织实施，保证设计方案的`正确执行。

　　2、进行客户项目的谈判和前期设计沟通。

　　3、审核项目工作计划，全面控制各设计项目的进度进程，及时处理项目滞后状况;

　　4、监督设计部门各项规划和计划的实施;

　　5、负责设计项目的技术审核和品质控制;

　　6、负责主持设计部门的工作，统筹分配工作任务、及时检查、考核本部门内各岗位人员的工作进度、工作态度及工作量，建立一支反映快速，服务意识强，客户印象佳的设计服务团队。

设计部岗位职责11

　　1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；

　　2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；

　　3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；

　　4、负责部门日常工作分配和监督管理；

　　5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

设计部岗位职责12

　　1.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。

　　2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。

　　3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。

　　4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。

　　5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。

　　6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的中标率。

　　7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。

　　8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。

　　9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。

　　10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。

　　11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的`环境，树立好形象，迎接客人的到访。

　　12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。

　　13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。

　　14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。

　　15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。

　　16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。

　　17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。

　　18.布置的任务超出规定时限的，予以警告。

　　19.因文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。

　　20.认真地做好设计图纸资料的整理存档工作。

　　21.落实、执行上级部署的其他工作。

设计部岗位职责13

　　1、熟悉室内设计全过程，能独立完成项目;

　　2、负责校区的'整体室内设计，方案及3D效果图的设计;

　　3、负责校区各功能室的形象设计，校区展示牌、背景墙及功能区的设计;

　　4、校区统一装修工程的形象标准制定及修改

　　5、校区内部软装布置设计、安装、及装修质量把控;

设计部岗位职责14

　　职位描述：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的.工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部岗位职责15

　　设计总监岗位职责

　　1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。

　　2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。

　　3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。

　　4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

　　5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的'规划、分配工作及规则制定。

　　6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。

　　7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

　　8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。

　　10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。

　　11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。

　　12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

　　13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。

　　14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。

　　15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。

　　16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。

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