（优秀）销售主管的岗位职责

销售主管的岗位职责

更新时间：2023-07-15 12:12:53

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（优秀）销售主管的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的销售主管的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

销售主管的岗位职责1

　　1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

　　2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

　　3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

销售主管的`岗位职责2

　　1、完成上级下达的销售、专业办公店及OA设备渠道开发等工作目标

　　2、按计划及要求拜访客户，并保持良好的.客情关系

　　3、收集市场动态与竞品信息，及时上报领导

　　4、市场拜访及调查，发现有市场潜力的客户

　　5、完成上级领导交予的其他工作任务

销售主管的岗位职责3

　　1。配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

　　2。负责展厅销售顾问排班、值班的.落实，展厅车辆管理和6s管理；

　　3。负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

　　4。负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

　　5。负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的执行情况；

　　6。对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；

　　7。辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

　　任职要求：

　　1。两年以上汽车销售管理经验；

　　2。愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；

　　3。抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；

　　4。思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；

销售主管的岗位职责4

　　职责一：

　　1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；

　　2.负责对电话销售人员进行培训与指导；

　　3.定期评估电话销售人员的工作表现；

　　4.安排电话销售人员的日常工作；

　　5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作；

　　6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；

　　7.负责通过电话挖掘潜在客户；

　　8.负责组织电话回访工作保证服务质量；

　　9.完成上级领导临时交办的工作；

　　职责二：

　　1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队；

　　2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。

　　3、针对公司的产品向潜在客户电话推广；

　　4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业培训商机；

　　5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；

　　职责三：

　　①全面负责所辖区域的管理和运营；挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。

　　②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的'完成率负责；按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

　　③计划、组织、落实所辖团队的销售活动；Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。

　　④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；

　　⑤建立合理的考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核

　　⑥协助人员的招聘和选用。

　　⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

销售主管的岗位职责5

　　工作职责:

　　1、负责完成常住地所在区域的销售业务,达成销售目标。

　　2、负责开发新代理商、新客户。

　　3、负责协调总公司、代理商和客户之间的关系。

　　4、上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历,机械相关专业,可用英文或日文进行良好的交流。

　　2、5年及以上加工中心、数控机床设备销售相关工作经验,熟悉机床结构,对机床加工知识有一定的了解。

　　3、熟悉工作地及周边市场,交际沟通能力强,可适应出差,能够进行市场开拓。

　　4、爱岗敬业,有较好的`职业操守。

销售主管的岗位职责6

　　1、配合店长负责体验店的整体管理，作为体验店管理第二负责人；

　　2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、完成协助商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

　　6、完成店长交办的其他任务。

销售主管的岗位职责7

　　1、负责把客户要求传递到公司相关部门。

　　2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案。

　　3、负责价格沟通。

　　4、负责交货期沟通。

　　5、负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

　　维护和服务

　　1、访问客户，听取客户意见。

　　2、向客户提供电路板加工技术服务。

　　3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。

　　4、提供送货服务。

　　5、订单交付能力评价。

　　6、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。

　　7、客户满意度调査和评价。

　　处理客户反馈

　　1、负责客户反馈的内部传递。

　　2、跟踪问题的解决过程。

　　3、评价问题解决的满意程度。

　　4、将问题的解决结果回复客户。

　　5、客户反馈处理评价。

　　市场开发

　　1、收集不同领域的需求信息。

　　2、根据市场信息制订开发计划。

　　3、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期作出开发报告。

　　4、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。

　　5、走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户的.距离。

　　监控货款

　　1、按规定开发票。

　　2、在规定的账期内收回货款。

　　3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理。

　　4、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。

　　指导和考核下属工作

　　1、负责指导下属工作，并进行绩效考核。

　　2、负责对新上岗销售专管进行业务培训。

　　3、完成上级委派的其他任务。

销售主管的岗位职责8

　　1、维护所负责连锁的门店客情关系;

　　2、负责开发区域内连锁客户和大型单体客户;

　　3、维护公司产品在门店的陈列及物料宣传;

　　4、提升公司产品在门店的销量;

　　5、协助区域经理处理连锁总部的相关工作事宜;

　　6、配合门店进行定期及不定期的'促销活动。

销售主管的岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责区域内产品的销售工作,并完成区域内销售任务;

　　2、定期拜访客户及反馈市场信息;

　　3、接受并按时完成分派的.各项临时或常规性工作;

　　4、和公司各部门同事协作、配合,作好其它相关工作。

　　5、配合经理,负责团队新人的带教工作。

　　6、协助经理完成部门管理工作。

　　任职要求:

　　1.生命科学相关专业本科或以上学历者优先录取;

　　2.性格活泼开朗,思维开阔;有创造性和主动性,能承受较大的工作压力;工作作风严谨,责任心强;

　　3.具有良好的人际沟通能力,具有开拓进取精神,有较强的客户服务意识和团队合作精神

　　4.有生物相关领域销售工作2年或以上,并有扎实的客户基础。

销售主管的岗位职责10

　　一、任职条件：

　　1.为人正直、诚实、热情，作风正派；

　　2.善于学习、忠诚于我所泵产品事业；

　　3.有高度的责任心，协助分管领导开展工作；

　　4.合作精神好、团队作风强；

　　5.具有培训和指导他人的能力；

　　6.懂经营、善管理、能出差；

　　7.熟悉运行的程序及惯例。

　　二、职责权限

　　1.协助销售分管领导完成产品销售目标；

　　2.协助销售分管领导制定销售管理制度，工作程序，并监督执行；

　　3.销售分管领导出差时管理好销售的日常工作；

　　4.除做好自己的销售工作外，统筹安排直接分管人员的销售工作,制定销售计划，市场销售策略，拓展新市场,明确区域和客户群，责任和业绩落实到区域和人，协调并处理好跨区和统一客户的合作问题，完成销售资金回笼，和相应的.售后服务工作；

　　5.严格执行机电所及事业部的有关规定，安排并控制直属分管人员的销售费用开支，监督直属分管人员销售费用使用；

　　6.审定直属分管人员的出差报告，审核直属分管人员的全部费用，指导销售人员做好必要的售后服务工作，指导销售人员建立销售客户档案；

　　7.严格执行综合管理体系要求；

　　8.协调与生产、设计等相关部门的工作；

　　9.积极完成领导交办的其它工作。

　　三、待遇

　　1、销售主管和直属分管人员的销售业绩严格执行泵产品事业部的考核办法；

　　2、当事业部完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.5；当事业部未完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.35。

销售主管的岗位职责11

　　1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

　　2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

　　3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。

　　4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

　　5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。

　　6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。

　　7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

　　8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。

　　9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

　　10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。

　　11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。

　　12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

　　13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。

　　14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

　　15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

　　16、做好与其他部门的横向联系沟通。

　　17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

　　18、主持召开每周一次的.部门例会。并参加公司例会及相关会议。

　　19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　20、接受并完成上级交办的其他工作任务。

销售主管的岗位职责12

　　1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;

　　2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;

　　3、支持经销商的销售活动;

　　4、安排好经销商的.进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;

　　5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;

　　6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。

销售主管的岗位职责13

　　销售主管（芯片和物联网领域）乐鑫科技乐鑫信息科技（上海）有限公司，乐鑫科技，乐鑫岗位职责

　　1、建立、保持、发展与客户间的生意与合作关系；

　　2、发掘潜在市场，有能力在公司各部门的协助下，完成对潜力客户的Design—in至Design—win；

　　3、与FAE紧密配合，专业热忱做好产品推广工作；

　　4、积极高效协调内外部资源，诚恳地解决客户的问题；

　　5、与所在团队紧密配合，完成公司指派与任务。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，电子信息或者相关专业；

　　2、良好的沟通与谈判技巧，基本的英语读、写能力；

　　3、强烈的责任感与高度的敬业精神；

　　4、能够积极进取，勤奋自律，努力拼搏

　　芯片设计岗位职责：

　　芯片设计主要职责：负责SOC模块设计及RTL实现。参与SOC芯片的.子系统及系统的顶层集成。参与数字SOC芯片模块级的前端实现，包括DC，PT，Formality，DFT（可测）设计，低功耗设计等。负责数字电路设计相关的技术节点检查。精通TCL或Perl。

　　芯片研发工程师岗位职责：

　　芯片研发工程师

　　1、硕士及以上学历，半导体相关行业两年工作经验；

　　2、了解半导体前后段工艺流程；

　　3、主要研发芯片、模组，懂电路设计。

销售主管的岗位职责14

　　1、带领销售团队，完成所辖团队的团队业绩；

　　2、贯彻执行公司的销售策略，落实公司的`销售计划；

　　3、根据所辖团队的销售任务，制定所辖团队的具体销售策略及计划，根据销售数据持续优化策略和计划；

　　4、组建销售队伍、培训一线销售人员、打造积极正向的销售氛围；

　　5、前期独立完成个人业绩；

　　6、完成上级规定的其他工作；

销售主管的岗位职责15

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　5、负责展车的'布置，标志牌的粘贴工作。

　　6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。

　　13、负责了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的全部工作。

　　销售部管理制度

　　1、工作时间遵照公司制度执行,中午吃饭至少有1人在办公室值班。

　　2、上班时间由销售员接待顾客，并礼貌接待。

　　3、每月调休不超4天,无故不上班或迟到30分钟,按旷工处罚。

　　4、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。

　　5、所属人员外出须报经理批准并填写请假条。

　　6、各销售人员应积极配合搞好车辆卫生，尤其是刚到的新车，所有销售人员共同清洁。

　　7、销售人员有义务随时保持展场和展车的清洁。

　　8、卫生区、接待室等区域卫生由销售人员负责，及时打扫清洁。

　　9、工作时间禁止长时间私人会客，会客不允许超过30分钟，禁止吃零食、禁止玩牌等娱乐活动、禁止中午饮酒；禁止吃大蒜等带有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在办公区域嬉闹、听音乐、看小说等与工作无关的'报刊。

　　10、禁止上与工作无关的网站、网络聊天室及QQ闲聊、以及下载非工作性质文件。

　　11、禁止销售人员为自己的利益私自收取费用、拼缝，损坏公司形象。

　　12、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌，不得漫不经心、怠慢客户，要“微笑服务”

　　13、销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。

　　14、当日登记客户资料，并做好跟踪工作。

　　15、销售人员与同事在正常工作期间产生矛盾，在双方协商无效后应呈报销售经理，并由经理根据双方提供的信息加以分析公平处理。严禁同事之间发生争执。

　　16、带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。

　　17、销售人员应在确认所有交车手续齐全无误后方可交给客户，如因交车手续出错导致客户不满，所产生的经济损失自负。

　　18、所赠客户的物品，必须注明原因，还必须有三方签字，其先后顺序为客户、销售员、销售经理；价值超过百元的须有总经理签字，如领导外出须要电话请示。

　　19、应将客户资料收集整齐存放，不得乱扔乱放，填完后及时整理归档。

　　20、下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品，门窗及电源开关。

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