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随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的销售经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
销售经理岗位职责1
1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。
2、应对市场发展及时制定销售策略。
3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。
4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的'入驻、经营。
5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
6、负责团队建设、培训、绩效考核。
7、负责完成分公司利润指标，达成预算。
销售经理岗位职责2
一、店长（经理）经认真履行职责，遵守各项规章制度，严格执行各项管理规定，对失职、玩忽职守或明知故犯的行为，公司总部将视情节轻重予以处罚；造成损失的还须承担相应的赔偿责任。
二、店长不接受或阻挠总部的监督管理的，将被解除被授予的特许权。
三、拖延执行总部的督导指令的行为，将视情节轻重予以处罚，直到解除被授予的特许权。
四、店长有管理所属门店及工地一切事物的责任，凡涉及所属门店发生的一切违规行为，公司总部将视情节轻重予以处罚。
五、未经允许，擅自对所属员工进行奖励或处罚的，除须按总部要求予以改正外，还将被处以10—100元的罚款。
六、对出现的设计质量问题协调处理不利，造成客户向总部投诉或严重影响的，视情节轻重处以25—250元罚款。
七、认真检查施工工地，对工地出现的问题，须及时督促相关人员予以解决，并监督执行情况、追访客户的满意程度，违反规定，造成客户向总部投诉及不良影响的，将视情节轻重处以10—100元的处罚。
八、对出现的重大质量问题或事故有隐瞒不报或私了行为的，将被解除被授予的特许权，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任。
九、对工地出现的重大质量问题或事故，须及时认真予以协调处理并及时上报总部，未及时上报延误处理时机造成不良影响的，视情节轻重罚款25—250元，造成损失的，还需承担相应的赔偿责任，负失职责任的，罚款10—50元。
十、有责任协调好与门店有关的市场、物业等的关系，积极采取相应的办法，与其达成良好的合作关系，求得个方面的支持和帮助，否则由此对公司的整体形象和信誉造成不良影响的，予以25—250元的处罚。
十一、有私下交易行为的，将被解除被授予的特许权。
十二、未经允许任意调整价格及工艺做法的，将视情节轻重予以处罚，并承担相应的损失。
十三、对总部要求加盟店参加的对外宣传、展会、员工培训等活动借故推委造成不良后果的，罚款10—100元。
十四、不按要求进行每日营业记录或不认真记录的，罚款50元。
十五、有伪造营业记录、虚报业绩行为的，将予解除被授予的特许权。
十六、不关心员工生活和思想，造成人心涣散、意见纷纷等不良状况的，罚款25—250元。
十七、不按时向所属员工支付其应得报酬或借故拖延发放及随意克扣造成不良影响的，除需及时将应付报酬支付给员工外，还将对其处以罚款25——250元。
十八、未及时向总部反映（包括客户）对公司的意见和要求，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
十九、未能将公司对外界（包括客户）所提意见、建议、要求所做出的处理决定或采取的措施及时反馈给提意见者，造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
二十、向总部所提供的“样板间”有明显质量问题，造成不；良影响及后果的，罚款25—250元。
二十一、违反总部车辆使用规定的，罚款10—100元，造成损失的，还须承担相应的赔偿责任。
二十二、配合推广“拼装式”家装新模式及其他新工艺、新材料、新技术等工作不利或借故推委的，罚款25—250元。
二十三、工作中有贬低，诋毁其他门店及工地的言行的，罚款25—250元，造成恶劣影响的，将予解除被授予的特许权；所属员工有严重违反该规定的，店长负有失职责任，罚款10—50元。
二十四、无故不参加总部召集的.会议，罚款10—50元。二十五、未及时将总部的指示精神和要求向所属员工传达和落实，造成不良后果的，须承担相应的责任。
二十六、未经允许擅自将总部的会议内容在门店员工中扩大传达，造成不良后果的，须承担相应的责任。
二十七、未经允许，擅自将总部的会议内容泄露给公司其他员工的，将予解除被授予的特许权，造成损失的，还须承担相应的责任。
二十八、未经允许将公司的相应机密泄露给第三方的，罚款50—500元，造成恶劣影响的，即予解除被授予的特许权，并承担相应的处罚。
二十九、按时向相关部门缴纳各种费用，不得延拖或无故不交，造成不良影响的，罚款10—100元。
三十、未及时向客户催缴各期工程款，造成工期延误等损失的，除须承担相应的赔偿责任外，还将对其处以10—100元的罚款。
三十一、在公司规定的范围之外向客户索取钱物或未经允许接受客户的钱物馈赠的，除须将钱物退还客户外，还将罚款10—100元。
三十二、对总部的临时性通知要求执行不利或借故拖延执行，造成不良后果的，罚款10—100元。造成损失的，还须承担赔偿责任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程队长及客户的行为的，将予解除被授予的特许权并承担赔偿责任。
三十四、门店内有悬挂、设置、使用非公司标识物品的，罚款25—250元。
三十五、公司标识物品有污损，有未及时予以清理维修的，罚款25—250元。
三十六、未经允许，擅自指派未在公司总部备案的非本店人员代为管理或处理相关事务，一经发现，罚款25—250元。
三十七、与客户发生争吵行为，造成恶劣影响的，罚款25—250元，直至予以解除被授予的特许权。
三十八、未能按时守约，有未能及时与对方联系说明情况，造成不良影响的，罚款10—100元。
三十九、在施工工地吸烟的，罚款500元。造成损失的还须承担相应的赔偿责任。
四十、工作时间饮酒或酒后上岗的，罚款250元。
四十一、违反物业规定，给公司造成不良影响的，罚款25—250元，并承担物业相应的处罚。
四十二、保修期内出现质量问题，在接到公司指令后，须及时安排人员进行维修，否则造成不良影响及后果的，罚款10—100元。
销售经理岗位职责3
职责描述:
1.根据公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2.根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等计划。
3.对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。
4.负责销售团队建设管理,对销售人员进行考核和激励。
任职要求:
1.大专以上学历,35岁以内。
2.具有3年以上销售管理工作经验,有团队建设、团队经营管理经验。
3.具有一定的抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的'操作有一定认识。
4.较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。
5.从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售经验者优先。
6.自有车辆,能接受不定期省区出差。
销售经理岗位职责4
1、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务;
2、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额;
3、对于辖区内的市场状态充分了解，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的.公众形象;
5、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表;
6、领导交办的其他工作事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;
2、五年以上药品销售工作经验，有一定的销售技能技巧;
3、热爱营销工作，有明确的自我定位和目标;
4、具备良好的学习能力、沟通能力及亲和力;
5、能适应长期出差。
销售经理岗位职责5
职责描述：
1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；
4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；
5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；
6、参与制定市场推广活动及计划。
任职要求：
1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；
2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；
3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；
4、吃苦耐劳，抗压力强；
5、能够适应出差。
销售经理岗位职责6
一、岗位名称：
营销部经理
二、直接上级：
营销总经理
三、直接下属：
经理助理、两广经理、业务经理、销售计划员、
业务主管、物流主管、外贸主管、广告主管、片区主管、营销文员
四、部门职能
1、协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2、管理协调营销部的日常工作；
3、监控及督导下属的目标执行情况；
4、掌握市场动态，及进行应对准备策略；
5、监控各类营销业务项目的开展；
6、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
7、协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；
8、协助营销副总做好对外公关工作；
五、岗位职权
1、根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；
2、按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；
3、在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；
4、有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；
5、根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；
6、对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；
7、有权享有公司规定的有关福利待遇；
8、其它职权；
六、岗位职责
1、计划管理
1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；
1.2、负责跟进目标计划的'实施；
1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；
1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
1.5、负责日常车辆使用的审批；
1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；
1.7、负责组织成品出货，报总经理签字放行。
销售经理岗位职责7
1、酒店客房销售预订及房控，完成销售指标。
2、负责市场调研和需求分析，预测市场分配情况。
3、负责年度销售的预测，目标的制定分解及落实。
4、制定销售计划和销售预算。
5、拜访潜在客户，签订协议及重要客户维护。
销售经理岗位职责8
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标；
2、负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源；
3、岗位职责描述岗位要求、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性；
4、处理销售过程中的重大、突发问题。
岗位要求:
职位要求：
1、大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先；
2、熟悉汽车资源，三年或以上4s店管理经验，带领至少10人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先；
3、具备极致的服务心态，工作认真负责；
4、具备一定的财务、人力资源经验，对汽车的.以租代购、分期支付有一定的了解。
销售经理岗位职责9
职责：
1.负责项目的前期咨询、用户现场方案讲解、交流、并与技术工程师配合，做出客户满意方案设计工作;
2.负责中小规模项目的项目启动会组织、实施方案编写、任务分解和施工进度安排等项目管理工作;
3.负责与原厂工程师、客户一起对项目中各类安全设备的安全策略的配置进行确定、实施和验证;
4.负责对项目中产品的原厂工程师、项目实施工程师进行实施要求培训，并对培训内容中的实施要求进行监督和验收;
5.负责解决项目中出现的各类问题，对于影响项目进度的重大问题及时向上级项目负责人汇报;
6.项目文档的编写、项目汇报材料的.编写工作;
7.按合同要求组织各方面人员对甲方相应管理员进行技术和意识方面培训;售后服务的远程或现场技术支持。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年同行业销售工作经验及管理经验，市场营销、计算机相关专业;
2.具备较好的逻辑思维能力，有良好的文案撰写及整理能力;
3.具有较强责任心和应变能力，表达能力清晰;
4.有工作激情、具有极强的沟通及协调能力;
5.具备丰富的基础知识，学习上手能力强;
6.性格开朗、诚信实干、责任心强，有团队合作意识，有一定的抗压能力;
7.掌握行业大客户销售特点，有良好的客户关系基础;
8.有相关涉密资质者优先考虑。
9.具有对军队，机要，保密局，军工单位，科研院所组织机构熟悉者有优先
销售经理岗位职责10
1、负责划定区域行业内的市场分析，挖掘评估需求信息，制定业务拓展计划和销售运作思路，能强有力地将计划转变成结果;
2、根据公司发展战略，扩大公司在所负责区域的`市场占有率，积极完成销售指标;
3、维护和提高公司市场竞争力，根据公司的市场策略，在项目过程中独立处置项目运作、招投标、合同签订及回款等事宜;
4、积极管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、积极支持公司市场活动，完成公司交办的相关事务。
销售经理岗位职责11
岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发；
3、维护公司老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上销售管理经验者优先；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、具备较强的学习能力和优秀的'沟通能力，语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
4、能力优秀者可适当放宽要求
薪酬福利：
1、办公环境：豪华cbd写字楼办公，地铁上盖；
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动，按国家规定享受法定节假日；
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台；
4、系统的人才培训技能提升及发展计划，我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会；
a。新人培训：岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训；
b。晋升培训：经营管理培训+团队管理培训。
销售经理岗位职责12
岗位职责：
1、负责所属销售区域的业务开拓及跟进事宜，完成销售任务指标，并完成应收货款的回收工作；
2、联系当地经销商，协助其进行销售策划及市场开拓；
3、负责销售产品的当地广告推广策划并作评估调整；
4、完成上级交代的其他事宜。
任职要求：
1、男女不限，中专以上学历；
2、三年以上大型机械销售经验，有电梯销售经验优先考虑；
3、性格积极有上进心，具备良好的心理承受压力；
4、对负责区域有一定市场认识，有相关市场基础优先考虑。
1、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
2、管理和监控所辖区域重点销售项目的.计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；
3、管理所辖区域重点销售合作伙伴；负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
销售经理岗位职责13
职位描述：
1、负责公司版房业务目标及任务的完成；
2、负责开发新客户、客户维护工作，准确把握客户需求，洽谈客户合作方案；
3、根据业务营销计划，制定所辖区域的市场开发及拓展策略，完成分配的销售任务；
4、准确把握珠宝市场动向，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业务合作的新模式；
5、擅于维护客户关系，不断满足客户需求，提高客户满意度，维护客户间的长期战略合作计划；
任职资格：
岗位要求：
1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌（钻石、翡翠、彩宝）、k金批发业务工作经验；
2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情；
3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力；
4、具有敏锐的商业和市场意识；良好的.谈判能力、分析问题及解决问题能力；
5、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识；
6、相貌端正，谈吐大方，口齿伶俐，性格开朗，善于与人沟通。
1、包午晚两餐，可提供集体宿舍。
2、富有竞争力的薪酬结构体系，除基本工资+提成外，另还设有月度奖励、年度奖励、项目奖励等丰厚的销售奖金；
3、入职即签正式劳动合同，享有员工应有权利；
4、按缴纳员工社保及住房公积金；
5、享有国家规定带薪假期；
6、每月为员工举办生日会，不定期组织户外活动，每年组织旅游；
7、系统化专业培训和学习机会及个人良好的发展平台和晋升机制。职位描述：
1、负责公司版房业务目标及任务的完成；
2、负责开发新客户、客户维护工作，准确把握客户需求，洽谈客户合作方案；
3、根据业务营销计划，制定所辖区域的市场开发及拓展策略，完成分配的销售任务；
4、准确把握珠宝市场动向，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及业务合作的新模式；
5、擅于维护客户关系，不断满足客户需求，提高客户满意度，维护客户间的长期战略合作计划；
任职资格：
岗位要求：
1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌（钻石、翡翠、彩宝）、k金批发业务工作经验；
2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情；
3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力；
4、具有敏锐的商业和市场意识；良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力；
5、能吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队合作意识；
6、相貌端正，谈吐大方，口齿伶俐，性格开朗，善于与人沟通。
销售经理岗位职责14
岗位职责:
1、协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持。
2、组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行。
3、负责本销售公司的部门管理工作。
4、负责销售公司营销团队的组建和管理，组织员工培训，培养员工的.团队协作精神与高效执行力，提高员工综合素质和士气。
5、配合及协助其他部门完成相关工作。
6、定期向总经理汇报销售公司的各项工作，完成总经理交代的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄28-40岁之间，市场营销、财务类等相关专业毕业，从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上。
2、善于带领和管理团队，交出优异的绩效，懂得必要的财务知识和法律知识，有较强的亲和力和沟通、协调能力。
3、能够根据市场变化制定相应的营销方案、策略，懂得品牌宣传和策划，善于提升企业和产品的知名度、美誉度。
4、对营销策划，品牌打造等有独到的见解和认识，能建立和完善与行业顶层水平一致的营销体系和高端品牌建设体系。
5、有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验，具备经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。
销售经理岗位职责15
客户关系管理：
根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的`定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
售后服务：
依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；