[优选]行政人事部岗位职责

行政人事部岗位职责

更新时间：2023-07-07 13:09:09

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[优选]行政人事部岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的行政人事部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人事部岗位职责1

　　1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理；

　　2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督；

　　3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作；

　　4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理；

　　5、负责公司车辆年审及商标年审安排；

　　6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作；

　　7、协助部门经理其它工作。

行政人事部岗位职责2

　　1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的'招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求；

　　2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

　　3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作；

　　4、负责员工合同/协议的签订管理；

　　5、负责员工福利的日常执行与管理；

　　6、负责员工档案（纸质与电子版）以及花名册的管理；

　　7、协助上级开展其它人力资源工作。

行政人事部岗位职责3

　　1、开发、维护网招及校招等渠道，善于做招聘绩效，控制招聘成本；

　　2、根据公司人力资源需求，有效沟通与分析业务部门的招聘需求，规划和制定招聘方案，推进招聘进度；

　　3、根据招聘需求撰写发布招聘信息，分析应聘者的能力及要求配置到招聘岗位；

　　4、负责简历筛选，通知面试及现场初试，跟进用人部门复试流程，录用入职培训；

　　5、管理公司人事档案；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　6、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

　　7、协助组织实施绩效考核，统计考核结果；

　　8、完成领导交代的`其他工作。

行政人事部岗位职责4

　　1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

　　3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进；

　　4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人事部岗位职责5

　　1、熟悉、掌握公司业务模式及流程，对业务发展提供专业的人力资源支撑服务；

　　2、负责公司三定的编制、报审、执行，按需求完成公司的编制计划；

　　3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等；

　　4、协助公司各种管理规章制度的.建立、修订及执行监督；建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行；

　　5、配合公司进行企业文化的建立；负责公司对外联系、宣传工作。

行政人事部岗位职责6

　　1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，配合其他业务部门工作；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　7、完成部门领导交办的相关事宜。

行政人事部岗位职责7

　　1、负责转接前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；

　　2、负责来访客户的接待，做好接待、基本咨询与引见工作，并保持良好的礼仪；

　　3、负责快递的收发工作，办公用品的采购与管理；

　　4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的'收发；

　　5、负责员工入离职手续办理；

　　6、负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作；

　　7、协助做好本部门其它行政事务性工作；

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

行政人事部岗位职责8

　　1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立人力资源管理体系，制定公司管理制度；

　　2、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的'综合管理水平；

　　3、全面负责公司人事招聘、社保、薪酬、劳动关系、入离职等相关工作，负责公司行政管理工作；

　　4、组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施；

　　5、构建公司学习培训体系、人才梯队搭建；

　　6、搭建公司绩效薪酬体系并督导实施；

行政人事部岗位职责9

　　1、负责分店行政日常工作执行；

　　2、员工满查度：负责分店的员工宿舍和布草房管理；

　　3、员工满意度：负责分店员工福食及按制度执行推动；

　　4、负责行政人事部资产管理和日常盘点，发放、汇总申购工作；

　　5、负责接待分店行政部门的检查，及时向上反馈，按公司要求在门店内规范实施（食药监、环保、质监等）；

　　6、负责外协部门的'人员管理和协调；

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