机械研发岗位职责(14篇)

机械研发岗位职责

更新时间：2023-07-05 13:26:12

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机械研发岗位职责(14篇)

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的机械研发岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

机械研发岗位职责1

　　1、负责食品机械设备的研发、设计工作;

　　2、组织人员开发、样机调试,参加现场试验并处理一切故障,提出产品改进措施;

　　3、负责食品机械生产工艺的'编写与审核;

　　4、负责组织制订和修改产品标准等技术文件;

　　5、相关技术文件、专利和研究文献的撰写;

　　任职资格:

　　有10年以上食品机械(食品原材料处理、加工、输送等机械)或包装机械(如液体灌装机、旋盖机、贴标机或后期包装机械等)设计开发或加工工艺管理经验。

机械研发岗位职责2

　　职位要求:

　　学历背景:重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业

　　技术能力:深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计

　　从业经历:五年以上非标自动化设备机械设计工作经验

　　其他条件:心态积极、有较强的'执行力及团队合作能力

机械研发岗位职责3

　　1、负责新产品或部件的开发及改进工作；

　　2、完成产品加工件图纸设计任务，严格有效控制质量和成本；

　　3、绘制产品装配图和零部件图，完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审；

　　4、在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。

机械研发岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据项目规划书设计产品的机械结构,并绘制装配图及零部件图纸;

　　2、跟踪产品加工及制造过程;

　　3、对产品的.生产和装配进行技术指导;

　　4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导;

　　5、对产品的售后服务给予技术支持。

　　任职要求:

　　1、机械相关专业,5年及以上工作经验,有独立设计能力;

　　2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先(主要项目服务客户工程机械行业);

　　3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等;

　　4、了解基本的电气控制原理;

　　5、工作认真,积极主动,具有团队协作精神。

机械研发岗位职责5

　　1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；

　　2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；

　　3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；

　　4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；

　　5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；

　　6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。

　　7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；

　　8、整理技术文献，编写技术文档。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；

　　2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的`选型及使用；

　　3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。

机械研发岗位职责6

　　岗位职责:

　　主要负责研发设备设计开发;

　　任职要求:

　　1、本科学历,经验不限,有机械设备安装及调试经验优先;

　　2、熟练ug solidworks pro-e cad;

　　3、逻辑思维清晰,能吃苦。

机械研发岗位职责7

　　1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；

　　2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；

　　3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的`考核；

　　5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

　　6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；

　　7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。

机械研发岗位职责8

　　1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；

　　2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；

　　3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；

　　4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的.技术支持；

　　5、熟悉新产品的开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；

　　6、对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；

机械研发岗位职责9

　　工作职责:

　　1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。

　　2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。

　　3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。

　　4、组织相应的设计审核并提供完整的'支持文件。

　　5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。

　　6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。

　　7、对下属员工进行指导及培训。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。

　　2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。

　　3、具备很强的研究和开发能力,包括材料的特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。

　　4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。

　　5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。

　　6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。

　　7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。

　　9、英语水平六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。

机械研发岗位职责10

　　1、协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计，参与自动化工厂布局;

　　2、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估;

　　3、带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制;

　　5、根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目;

　　6、样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容;

　　7、完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料;

　　8、负责对研发人员进行积极有效的.激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围;

　　9、负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作;

　　10、完成上级交付的其他临时性工作。

机械研发岗位职责11

　　岗位要求:

　　1、专科及以上学历,机械类相关专业;

　　2、二年以上工作经验,制图理论知识扎实,学习能力强;

　　3、熟悉国家制图标准及国际标准;

　　4、熟练使用solidworks,三维及二维制图软件;

　　5、思维敏捷、工作务实,良好的沟通能力与团队合作精神;

　　6、有公差分析和尺寸链累积计算经验优先;

机械研发岗位职责12

　　3机械行业技术总监岗位职责

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　10、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的'用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

机械研发岗位职责13

　　工作范围：

　　对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。

　　工作职责：

　　技术中心行政管理

　　（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。

　　（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价。

　　2、工程技术管理

　　（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

　　（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。

　　（3）负责各新产品开发项目工作的'进度评估和项目开发结果的评定。

　　（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

　　（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

　　任职资格：

　　工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

　　优秀的计算机使用能力。

　　熟练应用autocad release等相关工具。

　　优秀的沟通能力。

　　考核标准：

　　参加设计或改进项目。

　　生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

　　通过设计改进产品性能，降低成本。

机械研发岗位职责14

　　任职资格：

　　1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

　　2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；

　　3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的.整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

　　4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

　　5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

　　6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

　　7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

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