品牌经理岗位职责15篇

品牌经理岗位职责

更新时间：2023-05-11 13:29:09

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品牌经理岗位职责15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的品牌经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

品牌经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;

　　2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的核心竞争力,实现品牌溢价;

　　3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;

　　4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;

　　5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;

　　6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。

　　岗位要求:

　　1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;

　　2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;

　　3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;

　　4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;

　　5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;

　　8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;

　　9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的.能力,能够开拓性的开展工作;

　　10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;

品牌经理岗位职责2

　　一、分解区域规划

　　1. 根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。

　　2. 负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。

　　3. 负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。

　　4. 负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。

　　5. 负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。

　　二、销售目标达成：

　　1. 开发目标达成

　　1.1 根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。

　　1.2 根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。

　　1.3 根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。

　　2. 维护目标达成

　　2.1 根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。

　　2.2 定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。

　　2.3 协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。

　　2.4 协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。

　　2.5 协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。

　　2.6 定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。

　　2.7 根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。

　　2.8 对升级店采取针对性的店销、终端会。

　　2.9 建立全省的加盟店的资料库。

　　3. 执行渠道促销

　　3.1 根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。

　　3.2 根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。

　　3.3 与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。

　　3.4 根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。

　　3.5 根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。

　　3.6 根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。

　　3.7 根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。

　　三、团队建设

　　1. 坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。

　　2. 对品牌小组的建设

　　2.1 根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。

　　2.2 加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。

　　2.3 加强对品牌小组进行产品的培训及考核。

　　2.4 对品牌小组实行专业、销售技能的实战演练培训。

　　2.5 定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。

　　2.6 以身作则，成为品牌小组的精神支柱。

　　3. 对加盟店美容师（含日化店店员）的建设

　　3.1 根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。

　　3.2 组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。

　　3.3 通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。

　　四、企业文化与品牌营销理念传播

　　1. 根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。

　　2. 执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我司的`企业忠诚度。

　　3. 根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的形象展示及陈列。

　　4. 根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈列，建立照片资料库。

　　5. 严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。

　　6. 利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。

　　7. 要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。

　　五、其他

　　1. 统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。

　　2. 督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。

　　3. 执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。

　　4. 搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。

　　5. 监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。完成上级领导交办的其它工作内容。

品牌经理岗位职责3

　　工作职责:

　　1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

　　2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

　　3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的`热情

　　4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

　　5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

　　6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

　　2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

　　3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;

　　4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

　　5、有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

　　6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

　　7、激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

　　8、身体健康、能适应全球出差

品牌经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责线上媒体广告推广，媒体资源对接；

　　2、负责线下活动策划和实施，对公司正面形象报道和推广；

　　3、协助大区销售经理拓展媒体关系，通过公关活动和媒体传播提高产品市场占有率；

　　4、具备电脑平面设计软件知识；

　　5、大专及以上学历，2年及以上品牌推广经验，有房地产行业相关经验者优先考虑。

品牌经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,确定海外品牌战略定位及市场目标,制定海外教师端的品牌与市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;通过各种运营推广渠道完成公司的目标,并对品牌推广成效及结果负责;

　　2、主导海外教师端品牌官网和社交媒体的运营推广和优化升级,推进多种高效的线下品牌市场落地,通过各种运营推广渠道打造品牌价值,提升品牌形象,并对终端形象、广告执行等方面进行管理和监控。

　　3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

　　4、优化和完善部门工作流程以及制度规范,组织规划品牌运营相关的辅助资料及支持,监督市场活动;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,3-5年品牌市场管理工作经验,有海外品牌经理工作经验优先;

　　2、专业技能/能力要求:

　　(1)具备很强的`品牌和市场策划能力,熟悉海外线上新媒体运作方式,有大型品牌/市场活动推广成功经验;

　　(2)敏锐的数据分析挖掘及趋势预测能力;

　　3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,积极进取,较强的韧性、执行力和抗压能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,善于跨部门协作推进项目落地;

　　5、较强的开放性和悟性,能够敏锐洞察品牌推广趋势,并以开阔的胸怀与团队成员紧密协作。

品牌经理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、根据产品的发展变化以及市场调研情况，制定品牌策略、定位及品牌项目相关工作；

　　2、负责产品品牌的整合营销推广，协同广告创意、媒体投放、公关传播完成项目策略落地，对项目进度、完成度、内容质量和效果负责；

　　3、进行市场、行业、竞品等信息的.搜集、分析、研究。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3—5年市场品牌工作经验；

　　2、熟悉品牌传播，对品牌建设有独到的见解，有大型互联网公司、汽车企业市场部/品牌部工作经验者优先；

　　3、主导过至少一个预算规模较大整合营销传播案例，可在简历中附上案例介绍；

　　4、拥有较强的逻辑和项目推进能力，懂得分配时间，灵活多变，追求结果，对数据敏感；

　　5、有创意和文案功底，具备较强的抗压能力和执行力，工作积极主动，有良好的团队意识和沟通技巧。

品牌经理岗位职责7

　　一、负责处理企业的外部关系,建立与政府机关、媒介之间的友好关系;

　　1.负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力;

　　2.建立与外部企业关系的.长期联系,重大节假日的关系维护;

　　3.根据营销和品牌建设所需,重大活动的营销策划,媒体邀约和报道等

　　4.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其能了解到企业的最新情况;

　　二、负责企业vi、si的策划、统筹,取得外部关系的帮助和支持;

　　1.负责企业产品文化的策划、统筹;

　　2.负责公司官网、微信公众号、服务号的策划、统筹;

　　3.负责公司各类展会策划,统筹;

　　三、负责企业项目申报、发明专利申报的策划、统筹;

　　1.年度知识资源部的年度规划;

　　2.项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作策划、统筹;

　　四:负责企业内部人员资质工作开展;

　　1.负责企业内部各资质政策的相关宣导、执行;

　　2.负责企业内高管资质评审相关工作的开展;

品牌经理岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责制定客户管理、关怀计划并执行关怀计划；

　　2、负责客户满意度统计分析，定期向上级汇报；

　　3、负责客户俱乐部的建立与管理，定期计划组织会员活动、提升品牌形象和企业形象；

　　4、负责组织建立客户关系管理平台，实现客户信息共享；

　　5、负责受理客户投诉，救援及相关业务询；

　　6、负责协调客户服务需求并跟踪监控服务过程及结果，并形成客户问题解决汇报；

　　7、充分了解主机厂品牌政策，负责客户关系的工作指导，负责组织部门人员的`培训工作；

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，热爱汽车行业；

　　2、3年以上相关工作经验和1年以上管理经验，具有较丰富的客户关系管理能力、营销知识和管理经验。

　　工作地址：河源市

品牌经理岗位职责9

　　组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

　　1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

　　3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

　　5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的.管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

　　8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

　　9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

　　15、处理公司重大突发事件。

品牌经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、制定公司品牌策略

　　2、了解各种媒体类型，开发和管理媒体资源，维护媒体发布渠道，及时把握媒体动向，监控、评估发布媒体的宣传效果

　　3、负责公司网站和微信公众账号的管理，定期发布相关文案

　　任职要求：

　　1、热爱密室逃脱、侦探剧等实景娱乐游戏

　　2、具有独立策划品牌推广的经验，有深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，并具有的良好的`组织实施能力和较强的执行力

　　3、具备较好的媒体渠道及关系

品牌经理岗位职责11

　　1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化和产品文化;

　　2、根据全年的品牌策略,策划全案,统筹市场推广、广告宣传、促销等活动;

　　3、根据公司品牌定位及品牌调性,策划跨界品牌合作,推广公司品牌文化;

　　4、负责与外界媒体伙伴的.合作,考核评估并筛选优质合作媒体,并推动与其全面合作;

品牌经理岗位职责12

　　1、负责制定区域商业项目品牌管理体系、制度规范与公关战略,负责广州公司旗下商业项目品牌形象的建立和推广;

　　2、负责公关传播,组织制定和实施各类市场推广活动;

　　3、统一策划、制作区域品牌推广物料,组织对品牌推广效果的'监测和分析;

　　4、对各种媒体资源进行开发、收集、整理,实施资源整合、交换及战略合作,与政府相关机构、合作单位等关系的建立和维护,进行危机公关。

品牌经理岗位职责13

　　1.制定中长期和年度品牌策略和发展规划

　　2.帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的达成

　　3.制定品牌各类年度市场计划:品牌推广计划、整合营销计划、渠道推广计划等

　　4.与合作方保持良好的.沟通和协作,主导品牌和推广项目

　　任职要求:

　　1.7年以上快消品行业或互联网行业工作经验,了解行业动态和趋势,熟悉相关行业资源

　　2.有至少4年独立负责品牌的经验,掌握品牌管理的理论基础和工作方法

　　3.具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考,较强的分析问题和解决问题能力

　　4.具备良好沟通和谈判能力

　　5.具备团队管理经验

品牌经理岗位职责14

　　研究

　　研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。

　　鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的'需求。

　　规划

　　规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护，要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。

　　实施

　　对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。

　　协调

　　眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。

　　检讨

　　对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。