内勤岗位职责(集合15篇)

内勤岗位职责

更新时间：2023-06-30 17:33:43

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内勤岗位职责(集合15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的内勤岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

内勤岗位职责1

　　1.负责公司营销系统，销售人员日常管理，报表管理及绩效考核。

　　2.负责营销中心工程信息整理、汇总、分析及客户资源管理。

　　3.负责投标文件拟定，参与技术方案及营销策划方案编制。

　　4.负责公司产品网络推广的维护。

　　5.日常发货物流车辆调配。

内勤岗位职责2

　　1、每日按时收发传染病卡片，并做好登记。

　　2、每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。

　　3、每月统计好各种数字和传染病访视数，并及时搞好图表，每月查漏报一次。

　　4、做好疫苗管理，年有计划，月有安排，周有检查，领疫苗有登记。登记要详细，有生产单位名称，有批号。

　　5、冰箱内放温度计，生物制品均应放于或Ot：以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检查冰箱温度2次，并做记录，过期或损坏的制品及时清理，冰箱内禁放私人物品。

　　6、负责每月监督检査各科的消毒隔离并做好记录。

　　7、负责每天收集报表工作。

内勤岗位职责3

　　1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

　　2、及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

　　3、负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总，建立台账，并定期检查、核实。

　　4、负责公司办公用品、用具的申购与发放。

　　5、负责保证员工饮用水的及时供应。

　　6、组织建立、健全采购物品的出、入库手续，搞好库房管理，减少积压。

　　7、负责主管业务的检査改进与研究发展。

　　8、做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

　　9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　10、按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

　　11、定期向总经办主任述职。

　　12、做好有关文件、资料、记录的.保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13、努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。

　　14、完成总经办主任交办的其他工作任务。

　　15、负责本部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失等工作。

内勤岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、学历大专及以上，专业不限，财务、物流、电子、机械等优先，1年以上相关工作经验；

　　2、掌握一定的生产知识和财务知识，熟悉采购工作流程；

　　3、要求较强的计算机应用操作能力，具备一定的沟通协调能力；

　　5、要求细心，责任心强，具有高度的保密意识.

　　岗位职责:

　　1、根据采购员提供的供方资料建立供方档案，组织评审及合格供方年度评审；

　　2、协助采购部经理、采购员跟催交货；

　　3、根据要求对采购员的采购价格进行内务审核；

　　4、原材料的送检、入库、退货工作；办理让步接收、紧急采购的申请；

　　5、有效文件整理及外协加工图纸的发放、回收；

　　6、负责供应商对账，发票的.整理、核销；

　　7、采购员和供应商考核数据的统计；

　　8、相关质量记录、采购合同的定期整理、存档；

内勤岗位职责5

　　1、负责技术资料的'收集、整理、归档工作；

　　2、负责部门图纸、文件管理及对内外图纸资料的收发；

　　3、负责物料编码的导入；

　　3、协助部门与其它各部门辅助协调服务工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，行政档案管理、内勤等相关工作经验；

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有一年以上文员助理等工作经验；

　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

　　4、熟练操作办公软件。

内勤岗位职责6

　　1、负责客户来访的`接待及公司的商务接待相关事宜；

　　2、做好日常财务支出管理登记

　　3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　4、社保各项工作的办理

　　任职要求:

　　1、形象气质佳、工作细致、有责任心、良好的文字、沟通表达及协调能力；

　　2、良好的协调能力及公关能力；

内勤岗位职责7

　　一、负责文印室日常事务性工作；负责学院各种文稿的打印、复印。

　　二、负责办公设备的管理和维护，如计算机、传真机、长途电话、复印机、打印机的具体使用、登记。

　　三、负责办理各类文件、函件的`收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

　　四、负责传真收发、登记、传递工作。

　　五、负责办公室的保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　六、负责低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记和离职时的收回。

　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。

　　八、管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率。

　　九、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电源等关闭情况。

　　十、负责院领导办公室、会议室等院办职责范围内的卫生工作。

　　十一、负责办公室的考勤工作。

　　十二、完成领导交办的其他工作。

内勤岗位职责8

　　1.负责销售团队的日常行政事务

　　2.制作销售报表、分析报告，提供准确、有效的数据支持

　　3.完成上级领导交办的其他工作

　　4.收集信息，发掘需求，实施跟进;

　　5.向客户宣传介绍公司的.产品和服务;

　　6.协助销售经理共同完成业绩任务

内勤岗位职责9

　　1、负责每月产品政策、新产品政策的宣贯及跟踪；

　　2、负责新开发网点、扩店、终端装修落实情况的跟踪与服务；

　　3、负责市场调整信息的汇总整理分析（行业、竞品等）；

　　4、按旬统计异常网点汇总并反馈战区或大区进行跟踪处理；

　　5、负责元旦、春节、厂庆、国庆等重大节日促销政策宣贯、促销活动及地推的'跟踪；

　　6、负责与经销商各类工作事项对接、跟踪处理及反馈；

内勤岗位职责10

　　1、负责与采购专员、供应商的沟通，采购数据的跟踪统计;

　　2、与财务核对数据及货款的统计、跟踪;

　　3、供应商档案的'归纳、整理，采购合同的备案;

　　4、采购部相关报表的汇总、整理、核对、发放;

　　5、做好各部门的协调，领导临时安排的其他工作。

内勤岗位职责11

　　内勤岗位规范：

　　1、负责登记造册、印发、收集、整理、保管公司及本部门的各种文件、资料。

　　2、负责本部门员工的考勤工作，作好月度考勤统计报表。

　　3、检查本部管理人员仪容、仪表、劳动纪律及各项规章制度的执行情况。

　　4、负责召集开会，作好会前的准备工作，会议中认真如实作好会议记录，并严格遵守公司保密制度。

　　5、负责将会议内容的传达贯彻，各项公司决议及精神的贯彻执行情况。

　　6、负责清理办公室的环境卫生。

　　7、负责本部门备品的领取和发放工作，并认真登记备品台帐。

　　8、各项报刊资料的发放及整理工作。

　　9、负责来客接待和公司内外各部门的.协调工作。

　　10、负责工作计划的制定及执行情况调查。

　　11、负责作好本部一周的工作总结。

　　12、负责部门工作计划的制定及执行情况调查。

内勤岗位职责12

　　一、与市场销售人员的联系

　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　　(2)销售人员所需资料的整理;

　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　　1、销售物料的管理

　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　　2、购销合同的存档、登记

　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　　3、发货(双人或多人复核)

　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的`选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、开票(双人或多人复核)

　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作

　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　　2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　　四、对外招商

　　1、依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　　销售人员薪酬考核管理及办法

　　为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

内勤岗位职责13

　　职责：

　　1、掌握生产计划、工时计算等车间生产管理基本技能，根据要求会制定生产计划，下达生产任务，组织协调生产；

　　2、控制产品质量与进度、数量的关系，确保产品质量满足要求；

　　3、负责员工各阶段安全及劳动技能培训、考核工作；

　　4、负责生产设备的保养、维修的策划、管理工作；

　　5、熟悉工艺，会Autocad制图软件；

　　6、按要求能够协助其它部门工作；

　　7、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、具备车间管理工作经验者优先；

　　2、具有较强的.计划、控制、协调能力和沟通能力；

　　3、有较强的综合分析问题和解决问题能力；

内勤岗位职责14

　　职责：

　　1.项目部考勤统计

　　2.安装维修备件领用打包快递

　　3.各项目使用备件情况，对接仓库

　　4.百宝箱、维修箱检查表

　　5.定位器检查表

　　5.竣工验收资料检查、收集归案、信息登记

　　6.各种内务信息记录

　　7.钉钉采购、用款等申请

　　8.办公用品申领、微信统计等日常事务

　　岗位要求：

　　熟练使用办公软件、思路清晰、善于思考、勤于记录，安、稳、沉。

内勤岗位职责15

　　1、服从市场部经理的领导。

　　2、严格执行《发货管理制度》。

　　3、负责将市场部的有关指令、文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。

　　4、根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。

　　5、建立发货与退货台账，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。

　　6、发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。

　　7、发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的.送货单）登记人账，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。

　　8、及时取回各类退货，登记入账并详细记录退货原因。

　　9、发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。

　　10、每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。

　　11、每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。

　　12、做好市场部业务电话登记工作。

　　13、保守商业机密。

　　14、其他临时性工作。

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