督导岗位职责(合集15篇)

督导岗位职责

更新时间：2023-06-29 13:37:56

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督导岗位职责(合集15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

督导岗位职责1

　　1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行；

　　2、负责门店终端销售人员的'培训；

　　3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件；

　　4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

　　5、负责渠道合作伙伴的业务培训课程开发与讲授；

　　6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授；

　　7、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；

　　8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。

督导岗位职责2

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档.为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的'数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作.

督导岗位职责3

　　1、独立开发和维护培训课程;

　　2、珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导,建立健全培训督导管理体系;

　　3、原则性强，压力承受能力强，能适应经常出差;

　　4、具备优秀的产品销售能力，能够指导店长及员工进行实战销售.

督导岗位职责4

　　1、负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作；

　　2、负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导；

　　3、负责片区内各门店、柜台的'店面销售员管理、沟通、培训、考核；

　　4、及时反馈片区内的市场信息（包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态）；

　　5、负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护；

　　6、完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划；

　　7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等）。

督导岗位职责5

　　1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；

　　2、门店开业指导和培训；

　　3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；

　　4、指导和处理门店在营运过程中出现的.问题；

　　5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施；

　　6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；

　　7、监督执行公司统一的促销政策的实施。；

　　8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；

　　9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。

督导岗位职责6

　　一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

　　二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

　　三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

　　四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

　　五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）

　　六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

　　七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

　　八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的.反馈

　　九、参与区域客户货品的配货、调配

　　十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告

督导岗位职责7

　　1、负责公司产品的终端销售及管理工作；

　　2、协助区域经理制定及分解月度工作目标，达成销售业绩；

　　3、及时掌握并上报当地终端促销活动的需要，收集终端市场信息调研、竞争对手信息并加以分析反馈；

　　4、负责组织参加终端产品推广活动，根据地市情况，负责促销活动的策划及开展，保证销售目标的完成；

　　5、负责区域内导购团队的`搭建，人员招聘与培训；

　　5、协助公司开展市场活动的相关工作；

　　6、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。

督导岗位职责8

　　1.协助门店经理督导执行餐厅运营规划，保证餐厅运营体系的完善和顺畅运行

　　2.负责吧台的管理

　　3.客户关系管理

　　4.负责协助门店经理对餐厅的财物进行管理

　　5.严格执行餐厅运营管理制度及业务流程，保证餐厅运营工作的'规范化管理

　　6.负责餐厅的安全管理

　　7.负责协助门店经理对门店员工进行管理

督导岗位职责9

　　1、完成所管区域店铺年度、季度、月度各项销售指标及管理指标；

　　2、心态积极、工作主动热情、充满正能量，具有团队精神，不散播消极信息；

　　3、负责管理督促、指导所管店铺各岗位人员日常工作；

　　4、负责所管区域店铺的货品配发、销售、调配、活动促销、周边竞品等信息反馈；

　　5、与所管店铺保持经常性沟通，准确及时传达与执行公司各项营销政策及管理制度；

　　6、负责店铺人员的培训指导，提高店长/客户的经营管理技能及导购员的专业销售技能；

　　7、合理安排所管区域工作，协助人事行政部进行人员考核，提出提升、降级与调动建议；

　　8、负责各终端店铺日常销售数据的管理，确保销售数据及时准确录入系统；

　　9、负责协助部门经理做好店铺开业、停业、关闭等事务处理工作；

　　10、负责退换货及质量问题的'处理与协调，做好顾客反馈信息的整理与调整；

　　11、做好所管辖区店铺的促销活动执行，指导店长/客户完成促销活动的实施，总结促销活动的结果；

　　12、负责处理商场相关文件、通知、促销活动、员工人事管理等事项；

　　13、负责与商场主管领导保持日常沟通，维护好对外关系；

　　14、配合财务、人事行政做好部门内员工工资结算和员工入离晋调退职手续办理和协调工作；

　　15、监督所管店铺各项固定资产、设备的维护和保管工作；

　　16、负责做好团队引导工作，合理运用激励等手段，打造一支高效的团队；

　　17、完成领导交代的其它工作。

督导岗位职责10

　　1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；

　　2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；

　　3、制订并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；

　　4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；

　　5、进行定期的巡店督导工作；

　　6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；

　　7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；

　　8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的`各项销售报表。

　　9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；

督导岗位职责11

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

督导岗位职责12

　　1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

　　2、支持和配合诚实区域经理的'工作安排和指导；

　　3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

　　4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

　　5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

　　6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

　　7、共同维护和遵守好服务规范；

督导岗位职责13

　　1.维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；

　　2.店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

　　3.店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；

　　4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

　　5.培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

　　6.协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

　　7.完成公司交办的.其他工作。

督导岗位职责14

　　1、协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

　　2、协助新人训练，衔接训练。

　　3、协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。

　　4、部门总经理布置的其他工作。

　　5、协助各级业务人员招募流程的`具体实施、入离司相关管理,协调。

　　6、协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。

督导岗位职责15

　　1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

　　2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

　　3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

　　4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

　　5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

　　6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的`合理化建议。

　　7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

　　8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

　　9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

　　10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

　　11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

　　12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

　　13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

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