督导岗位职责(通用15篇)

督导岗位职责

更新时间：2023-06-29 13:34:56

相关推荐

督导岗位职责(通用15篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

督导岗位职责1

　　一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

　　二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

　　三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动

　　四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

　　五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）

　　六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

　　七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

　　八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的'反馈

　　九、参与区域客户货品的配货、调配

　　十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告

督导岗位职责2

　　1、跟进自营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导、培训提升等店铺的全程营运工作；

　　2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；

　　3、制订并执行完成店铺的'月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；

　　4、编制每季节的陈列搭配手册，做好陈列、培训教材；

　　5、进行定期的巡店督导工作；

　　6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售预测；

　　7、及时了解各波段产品入库进度，合理地配合或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；

　　8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后提供合理性建议提升销售业绩和控制库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。

　　9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；

督导岗位职责3

　　1、负责通信设备安装调测、开通和通信管道的施工等。

　　2、负责处理突发故障,保障通信正常进行。

　　3、熟悉施工规范、验收标准，并能熟练进行施工管理;

　　4、有一定现场解决问题的经验和能力，沟通能力强。

督导岗位职责4

　　1、负责按照用户要求进行现场监督工作；

　　2、负责相关的通信设备调测工作；

　　3、负责相应工程现场的'协调工作；

　　4、按照公司要求提交相应报告报表等；

　　5、对工作开展提出合理意见；

　　6、完成领导交办的其他任务。

督导岗位职责5

　　1.培训规划和计划：协助公司进行直营店及加盟店的培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、并进行培训计划和方案的实施，确保培训计划符合培训需求；

　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

　　3．培训授课：全面负责直营店及加盟店的员工培训工作及新店员工培训，了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。每月对门店员工进行（服务，礼仪、形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核。

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　5.做好店铺与公司的桥梁工作，及时汇报门店情况并安排好公司下达的指令，应独立处理门店投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　6.有效推行公司政策，指导公司的`各项方针政策在各门店的执行，并协助门店经理收集整理产品资讯，定期给员工进行产品培训及培训考核。

　　7.举行各门店店长、店员意见调查和沟通座谈会，了解直营店及加盟店培训需求，并监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项培训报表的准确性；

　　8.完成部门领导分派的其他任务。

督导岗位职责6

　　1.负责全年的促销工作的'组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

督导岗位职责7

　　1、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。

　　2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。

　　2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标；

　　3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。

　　4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的`才能。

　　5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。

　　7、开拓商超业务。

督导岗位职责8

　　1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;

　　2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

　　3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的'结果;

　　4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

　　5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;

　　6、合理处理各类突发事件。

　　7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

　　8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;

督导岗位职责9

　　1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

　　2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的`培训并评估执行的结果；

　　3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

　　4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6、招募与面试餐厅管理组人员；

督导岗位职责10

　　1. 协助老师完成学员在入班前的细分筛选,测试学员是否满足入班要求;

　　2. 和助教老师一起负责学生的日常教学辅助管理;

　　3. 了解孩子进步的步伐和学习方法,为学生、学生家长与老师之间提供课程辅助协调和信息沟通, 保证相关信息准确及时地沟通到位,有助于学生培训方案得到落实, 有助于学生分数提高;

　　4. 以专业严谨的.态度与学生保持良好的沟通;

　　5. 定期接受出国考试培训教学体系、留学资讯等课程培训,提高自身专业度;

　　6. 具体的工作内容会在面试或之后的培训中有具体的讲解,以培训内容为准。

督导岗位职责11

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的`执行与效果评估；

　　3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　7、完成总经理交办的其它工作。

督导岗位职责12

　　1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

　　2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

　　3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

　　4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

督导岗位职责13

　　1.检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学习情况进行整体把控;

　　2.协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;

　　3.根据学生学习情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的'沟通协调工作;

　　4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;

　　5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。

督导岗位职责14

　　1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

　　2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

　　3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

　　4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的.各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

　　5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

　　6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

　　7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

督导岗位职责15

　　1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

　　2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导；

　　3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

　　4、商场零售数据的'收集与提报（报表）；

　　5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

　　6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

　　7、共同维护和遵守好服务规范；

【督导岗位职责】相关文章：

督导岗位职责11-26