随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与收藏。

　　保密工作制度 1

　　(一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。

　　(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关资料，不得抄录日期和编号。

　　(三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。

　　(四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。

　　(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得经过传真机传输。

　　(六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的`安全措施；在设备完善的保险装置中保存。

　　(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外供给涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情景。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。

　　(八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。

　　(九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。

　　(十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。

　　(十一)严格控制各项国家秘密和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。

　　(十二)本制度由保密领导小组负责解释。

　　保密工作制度 2

　　第一条市国土资源局保密工作由局党组领导。局保密工作的对象为局机关、分局、局属事业单位全体工作人员。

　　第二条局领导和科级以上干部要带头遵守《国家保密法》和有关保密工作规章制度，支持、帮助局办公室解决局机关保密工作中存在的问题，接受局党组及市保密局的监督和检查。

　　第三条局办公室收到国家秘密级文件，应严格履行登记、传递、签收、保管、销毁等手续。对绝密级的国家文件、资料和其他物品，非经原定密单位或其上级机关批准不得复制和摘抄，其收发、传递和外出携带，应指定专人负责并采取必要的安全措施。机密、绝密的各种载体应在设备完善的保险装置中保存。

　　第四条局机关寄往外地的国家秘密级以上文件、资料，其信封（或包装）上要标明密级标志，可通过机要公文交换站交换，严格登记、签收手续。国家绝密级文件应由2人以上送往收件单位指定人员签收，或由受文单位派专人前往签收。国家秘密文件不能与一般文件混装混寄。

　　第五条国家秘密级文件不能用未加密的传真机传递，也不得在无保密设施的公共网上传递。

　　第六条在对外交往与合作中，需提供涉及国家秘密的事项，要事先提出申请，经局党组审查同意后实施。

　　第七条各科（室）经办、形成的涉及国家秘密的文件、资料，应放置在安全的柜内，定期进行检查清退、归档，做到件件有着落。

　　第八条对失泄密事件相关人员的'查处：若有失泄密事件发生，当事人和科（室）负责人应以最快的速度向局党组报告，局党组根据失密情况向市保密局汇报，情节严重的立即向市保密委报告，局党组和各科（室）对失泄密事件应及时查处并采取防范措施，缩小损失和危害。对失泄密事件情节严重并构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第九条对离岗人员的要求：

　　（一）工作人员在局内调整工作岗位，在离岗前应将所经办、保管的秘密文件、资料进行清理、登记，并按规定办理移交手续。

　　（二）调离本局的所有工作人员，在离岗前，应到局办公室办理文件、资料、档案特别是秘密文件、资料、档案的归还、归档手续，方可办理调离手续。

　　（三）调离本局的所有人员在离岗前，应将自己涉及国家秘密的笔记本、摘抄文件、资料等交办公室统一销毁。若确因工作需要留存的，应报局党组或主管领导批准。

　　保密工作制度 3

　　一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

　　二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。

　　三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

　　四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

　　五、利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。

　　六、对保管期满、失去保存价值的.档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。

　　七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。

　　保密工作制度 4

　　第一章总则

　　第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

　　第二章涉密人员分类和等级界定

　　第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

　　第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

　　第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

　　第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

　　第六条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

　　第三章涉密人员审查与保密责任书签订

　　第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

　　第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

　　第四章涉密人员保密教育和管理

　　第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

　　第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

　　第五章涉密人员流动管理

　　第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的.脱密期。

　　第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

　　第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

　　第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

　　第十五条涉密人员不得擅自离职。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。

　　第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。

　　第六章职责划分和保障措施

　　第十七条单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作：

　　（一）涉密人员资格审查；

　　（二）根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；

　　（三）组织和安排涉密人员签订保密承诺书；

　　（四）组织涉密人员保密教育活动；

　　（五）根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；

　　保密工作制度 5

　　一、 不该说的'秘密，绝对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录。

　　二、 严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。

　　三、 不将秘密文件、资料放在不安全的地方。

　　四、 不携带秘密文件、资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。

　　五、 不携带秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。

　　六、 不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。

　　七、 不在公共场所谈论秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。

　　八、 不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。

　　九、 不向废品收购部门出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。

　　十、 不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。

　　保密工作制度 6

　　为了确保档案的.机密安全，档案管理人员应当忠于职守，时刻注意保护档案的机密安全，严防失泄、窃密事故发生。

　　一、档案管理人员严格遵守《保密守则》，不在家庭生活、亲友聚谈、通信、公共场所谈话涉及机密事项，更不能擅自携带机密档案出库。

　　二、严格执行《档案借阅利用制度》、《档案保管制度》、《档案保密制度》，按照审批权限和借阅范围借阅档案材料。机密档案材料一般应在档案室内阅看。

　　三、收回在密级档案材料时，要认真清点有无缺页，询查有无复印和摘抄机密材料，是否抄录在保密本上，应在借阅单上填写清楚。

　　四、不能擅自带人进入档案库房，更不能让非档案管理人员自己查找翻阅柜内档案。

　　五、经常检查借出去的密级档案的保密情况，督促有关人员做好保密工作，发现有泄密情况，应及时向领导汇报，采取必要的措施，对责任者依法追究责任。

　　保密工作制度 7

　　（1）认真遵守各项保密制度，严守党和国家机密，不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该年地的'文件绝对不看，不该带的秘密绝对不带。

　　（2）内勤收到文件后要进行分类，认真登记，及时做公文处理。对绝密文件必须单独登记，从严管理。

　　（3）文件统一由内勤保管、拆封，其他人员不得擅自拆阅，文件要有专柜存放，严格履行借阅手续。非经领导批准，不得私自摘抄或翻印文件、档案。

　　（4）不得在私人通信中涉及党、国家和公安机关的秘密，不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

　　（5）不得私自复制、保存和销毁秘密。

　　（6）不得携带秘密文件、内部资料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。

　　（7）不准向犯罪嫌疑人（案件当事人）及家属、亲友或他人泄露案情，通风报信。

　　（8）公共网络计算机严禁连接互联网。

　　保密工作制度 8

　　1)凡涉及国家党政机关的政治、经济未公开的科技，以及国防、军事情报等均属国家保密之列。

　　2)凡涉及本酒店的经营策略、管理方针、财务资料、经营信息、业务报表及人事档案资料、客情资料均属酒店保密范围之列。

　　3)凡酒店员工应严守国家机密和酒店保密纪律，提高保密意识，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该听不听。发现泄露机密的苗头应尽力挽救制止，并及时汇报。

　　4)凡属国家、省、市政府部门和本部门的.正式文件，都须严格按照酒店的收发文制度，进行签收、登记、编号和发送工作。

　　5)严格控制保密文件的发送范围。保密性文件一般不印发，而采取传阅的方式，由总经理室附文件送阅单，由阅文者签名。

　　6)各部门收存带有文头和文件编号之文件，年底必须清理交回总经理室，如有遗失则按泄密处理。

　　7)如有泄密事件发生时，按情节轻重分别予以书面警告、严厉处罚或开除的处分。

　　保密工作制度 9

　　一、按照国家《保密法》的规定，严守党和国家的`机密，维护国家的安全和利益，保障档案开发利用顺利进行。

　　二、档案室内严禁生火、吸烟，严守电器设备操作规程，做到人离电源断，门、窗及时关闭落锁。

　　三、档案工作人员下班时，必须将使用的档案、文件、资料归还原处妥善保管，防止失密泄密的现象发生。

　　四、借、查阅档案资料，要严格执行领导审批和交接手续，方可查阅。

　　五、室内必须配置安全保护措施和消防器具，定期检查更新，落实补救措施，以防事故发生。

　　六、档案工作人员要忠于职守，不失密，不泄密，要切实保证档案的安全无损，搞好本职工作。

　　七、涉外人员查阅档案资料时，由单位逐级向档案专业主管部门申请，经批准后方可查阅。非经批准而查阅档案造成盗密、失密、泄密者，对当事人员追究法律责任。

　　八、任何查阅档案的人员未经本单位领导和档案专业主管部门共同批准，不准复制、翻印、摄影、录音、录像档案材料。

　　保密工作制度 10

　　1、 城建档案室工作人员要严守国家秘密，时刻提高警惕，严防档案、资料的失密、失窃，确保档案、资料的安全。

　　2、 严守保密纪律，不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该记录的秘密不记录，不准在公共场所谈论国家秘密，不准在私人通信中涉及国家秘密，不得携带涉密档案、资料回家或参观、旅游，不得在不得于保密的地方存放秘密档案、资料。

　　3、 凡涉密档案、资料要按本馆划定的'密级分类，严禁外借。未经本馆许可，不得让查阅者对涉密档案、资料进行摘录、复印、拍照。对涉密档案、资料的内容和部位，要采取局部遮盖、抽页或制定纸张等方式控制查阅。

　　4、 经批准摘录、复制、拍照的涉密档案、资料，要如实登记，履行签字手续，经档案管理人员审核后，方可带出。

　　5、 经鉴定需销毁的档案、资料，应登记造册，经领导审查批准后，在指定地点由专人监销，严禁作废品出卖。

　　6、 按照有关规定和保密期限，及时做好档案、资料的解密工作。

　　保密工作制度 11

　　一、心理咨询员有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。

　　二、心理咨询工作中的有关信息，包括个案纪录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的情况下，作为档案，及时送档案室进行保存。

　　三、除了心理咨询员和档案管理员以外，学校任何其他人员包括班主任和任课教师等，都无权查看心理档案室档案材料。

　　四、心理咨询员只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像。因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。

　　五、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要措施，防止意外事件发生（必要时应通知有关部门或家属），但应将有关信息的'暴露程度限制在最小范围内。

　　六、心理咨询员接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚伪的陈述或报告。

　　保密工作制度 12

　　1、学校党政公章、各部门的公章、财务专用章、合同专用章都应有专人保管、启用，严格执行领导批准使用制度。

　　2、任何部门的公章，未经单位、部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。

　　3、保管人员要妥当保管好印章，把握使用原则，不得任凭为他人加盖公章。

　　4、全部保密文件、资料都必需经学校办公室保密员登记后方可使用，并按指定对象阅办，不得私下横传。

　　5、使用保密文件、资料应准时退还保密档案室，不得长期存放，机密以上文件不准任凭摘抄、复印，防止泄密。

　　6、保密文件、资料严格借阅登记制度，保密员应定期清查收回。

　　7、保密文件、资料遗失，应准时查明缘由，并报告上级保密部门。

　　8、保密文件、资料，应按密级规定的.机关负责登记销毁，严格审批手续。

　　保密工作制度 13

　　1、心理咨询师有责任向来访者说明咨询工作的保密原则，以及应用这一原则的限度。

　　2、心理咨询工作中的有关信息，包括个案记录、检验材料、信件、录音、录像和其他资料，应在严格保密的`情况下，做为档案，及时送档案室进行保存。

　　3、除了心理咨询师和档案管理员之外，任何其他人员都无权查看心理档案室的档案资料。

　　4、心理咨询师只有在来访者同意的情况下，才能对咨询过程进行录音、录像，因专业需要进行案例讨论，教学引用和科研写作时，应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。

　　5、在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身和他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件的发生(必要时应通知有关部门或家属)，但应将有关信息的暴露程度限制在最小的范围内。

　　6、心理咨询师接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时，不得做出虚假的陈述或报告。

　　保密工作制度 14

　　1、学校成立保密工作小组，组长由校长担当，成员由校级领导、中层干部和部门负责人组成。

　　2、宣扬上级有关保密工作的规定要求，提高对保密工作的熟悉，确保该保密的.工作达到百分之百的保密，领导小组成员各自负责文件保密、所参与的会议内容保密、有关档案保密。

　　3、不打听不传播不过问涉及保密的有关问题。不听、不信、不传小道消息。

　　4、每次考试，对命题、制卷、试卷保管等一系列工作，做到万无一失。仔细、严厉、正确对待考试，平常全面要求同学打下扎实基础，不猜题，不向出题人打探有关试题消息。

　　5、加强平常保密工作，重视节假日治安保卫值班工作，做到不出大小差错。

　　4、领导带头做好保密工作，党员是做好保密工作的模范，全校教职工乐观支持做好保密工作。

　　7、发觉泄密大事，追究有关人员责任，视其情节做严厉处理，情节严峻者，移交司法部门。

　　保密工作制度 15

　　1.不准说的机密，绝对不说。

　　2.不该问的机密，绝对不问。

　　3.不该看的机密，绝对不看。

　　4.不该记录的机密，绝对不记录。

　　5.不在非保密本上记录机密。

　　6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

　　7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。

　　8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。

　　9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。

　　10.凡是上级机关下发的.机要和绝密文件，原则上由秘书统一归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的人严密保管，但要在规定时间内上交。

　　11.各科室内勤人员，对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档，并妥善保管。

　　12.对违反本制度，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。

　　保密工作制度 16

　　1、学校成立保密工作小组，组长由校长担当，成员由校级领导、中层干部和部门负责人组成。

　　2、宣扬上级有关保密工作的规定要求，提高对保密工作的熟悉，确保该保密的'工作达到百分之百的保密，领导小组成员各自负责文件保密、所参与的会议内容保密、有关档案保密。

　　3、不打听不传播不过问涉及保密的有关问题。不听、不信、不传小道消息。

　　4、每次考试，对命题、制卷、试卷保管等一系列工作，做到万无一失。仔细、严厉、正确对待考试，平常全面要求同学打下扎实基础，不猜题，不向出题人打探有关试题消息。

　　5、加强平常保密工作，重视节假日治安保卫值班工作，做到不出大小差错。

　　4、领导带头做好保密工作，党员是做好保密工作的模范，全校教职工乐观支持做好保密工作。

　　7、发觉泄密大事，追究有关人员责任，视其情节做严厉处理，情节严峻者，移交司法部门。

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