在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的务工证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

务工证明1

xx公司:

　　兹有x省x县x镇x村x组村民x，男，现年x岁，汉族，x文化，农民。xx在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需招聘人员，大可放心录用。

　　特此证明！

　　x省x县x镇x村（盖章）

　　20xx年xx月xx日

务工证明2

　　______于______年______月______日至______年______月______日在我公司工作。工作期间该有良好的`思想品德，高度的职责感，积极向上的精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。

　　特此证明。

　　_________

　　20______年______月______日

务工证明3

　　一、劳务工能开收入证明吗

　　劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

　　二、劳务派遣形式有哪些

　　人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。

　　人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

　　“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的`突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。

　　三、劳务派遣资质如何办理

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

务工证明4

　　兹证明xx是我公司员工（身份证号码xx），在xx部门任xxx职务，已有xx年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

务工证明5

　　_________（身份证号：_________）是我单位工作人员，因实际工作需要（技术外派，于____________年______月______日至今安排其在____________工作，具体工作地址为：__________________________________________。

　　特此证明！

　　单位：____________（盖章）

　　______年5月10日

务工证明6

　　兹证明xxx，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220xxxxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　xxx天发水电安装有限公司

　　xxxx年xx月xx日

务工证明7

　　贵校________学院________级________专业的________同学于________年________月________日-________年________月________日共________天在我单位实践单位________进行了志愿实践活动________，表现________________________________________________________________________。其工作的具体时间段为________：________-________:________，共计________小时。

　　特此证明

　　单位负责人签名：________

　　单位固定电话：___________________

　　单位公章：_________________________

　　日期：________年________月________日

务工证明8

　　兹证明________，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：________）于________年2月份至今在天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　天发水电安装有限公司

　　_______年_______月_______日

务工证明9

　　兹证明XX先生，身份证号码为XX，系我单位工作人员，自20xx年XX月至今一直在我单位工作，在我单位已工作XX年。目前在我单位XX部门担任XXX职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年，学历为XXX毕业，目前其在我单位担任XX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XX元，(大写：XXX元整)。该职工身体状况XX(良好、差)。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

单位公章

　　20xx年X月X日

务工证明10

　　________，男（女），身份证号________，从____年____月在____省____市工作，因为________原因于________月返乡。（本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，由证明单位承担一切法律后果。）

　　特此证明

　　村委签章：____________

　　乡镇劳动保障事务所签章：____________

　　乡镇政府签章：____________

　　_______年____月____日

务工证明11

　　现有同志________，身份证号码________________，于________年5月至今在我公司下属的龙华山________工地打工。

　　特此证明

　　____城市建设总公司

　　________年7月

务工证明12

　　我单位__，身份证号：__，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为__年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20__年_月__级建造师考试报名。

　　特此证明。

　　备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。

单位（盖章）

　　20__年_月_日

务工证明13

　　兹证明XX系本单位职工（有效身份证号码：XX），性别XX，年龄XX岁，工作年限XX，现任XX职务，其月收入为人民币（大写）XX元整，年收入人民币（大写）XX元整。

　　以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。

　　特此证明。

　　XXX人事（劳资）部门公章

　　20xx年X月X日

务工证明14

　　兹证明________，男（女），出生____年____月____日，系________乡（镇）________村人，本人平日从事________职业，月（年）收入__________元。

　　特此证明

　　出具证明人：________单位（村、社区）负责人：________

　　联系电话：____________联系电话：___________

　　____年____月____日

　　备注：

　　1、本务工证明用于无固定单位打零工的申请人由本人向单位（村、社区）说明情况出具；

　　2、必须填写出具证明人，单位（村、社区）负责人姓名及其联系电话，以备核查。

务工证明15

　　兹证明xxx，，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017xxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明。

　　xxx天发水电安装有限公司

　　xx年xx月xx日

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