在现实生活或工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编为大家整理的务工证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

务工证明1

　　我单位xxx，累计从事工程造价业务工作共xx年。

　　起止20xx年xx月

　　从事何种专业工作

　　任何专业技术职务

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　20xx年xx月——20xx年xx月

　　在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　20xx年xx月

务工证明2

　　说明：

　　1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的（灵活就业）毕业生；

　　2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。

　　单位名称：（盖章）

　　年 月 日

务工证明3

　　___（男），身份证号码：______________，年龄__岁，大学本科文化程度。该同志1998年开始在本单位工作，至工作已满20__年。自20__年3月起在本单位从事安全生产管理工作，现履职__年。工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。特推荐参加安全生产工程师执业资格考试。

　　特此证明。

　　单位名称（加盖公章）

　　20__年_月_日

务工证明4

　　________，男（女），身份证号________，从____年____月在____省____市工作，因为________原因于________月返乡。（本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，由证明单位承担一切法律后果。）

　　特此证明

　　村委签章：____________

　　乡镇劳动保障事务所签章：____________

　　乡镇政府签章：____________

　　_______年____月____日

务工证明5

　　我单位职工姓名，性别男，身份证号_________，于20____年2月14日与姓名____，性别女，身份证号__________，登记结婚。系初婚，无生育（抱养）过，情况属实。

　　20__年9月2日

　　__公司

务工证明6

　　XX(身份证号：XX)系我单位职工，劳动合同存续期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。

　　我单位同意该外出务工。

　　特此证明。

　　单位劳动人事部门盖章

　　本人签字：XX

　　XX年XX月XX日

务工证明7

　　xx，男(女)，身份证号xx，从xx年xx月在xx省xx市工作，因为xxx原因，于xx年xx月返乡。

　　（本证明为务工返乡农民工创业贷款使用，请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失，有证明单位承担一切法律后果。）

　　特此证明

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

务工证明8

　　兹证明_____，男，汉族，_____年_____月_____日出生。（身份证号：_____）于_____年_____月份至今在__________有限公司工作。

　　特此证明

　　__________有限公司

　　_____年_____月_____日

务工证明9

　　兹证明xxx，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220xxxxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　xxx天发水电安装有限公司

　　xxxx年xx月xx日

务工证明10

　　一、劳务工能开收入证明吗

　　劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

　　二、劳务派遣形式有哪些

　　人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。

　　人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。

　　“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的'辅助形式存在。

　　三、劳务派遣资质如何办理

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

务工证明11

　　姓名：____________，性别：男，身份证号：____________，工作单位：____________，单位电话：____________，家庭详细地址：____________。出入原因：____________。

　　特此证明，请准予出入。

　　（单位盖章）____________

　　______年___月___日

务工证明12

　　兹证明________，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：________）于________年2月份至今在天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明

　　天发水电安装有限公司

　　_______年_______月_______日

务工证明13

　　兹证明xxx，，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：4222017xxxx7313）于20xx年2月份至今在xxx天发水电安装有限公司工作。

　　特此证明。

　　xxx天发水电安装有限公司

　　xx年xx月xx日

务工证明14

　　兹证明XX先生，身份证号码为XX，系我单位工作人员，自20xx年XX月至今一直在我单位工作，在我单位已工作XX年。目前在我单位XX部门担任XXX职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年，学历为XXX毕业，目前其在我单位担任XX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XX元，(大写：XXX元整)。该职工身体状况XX(良好、差)。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　特此证明。

单位公章

　　20xx年X月X日

务工证明15

　　兹有我公司员工XXXX，系ＸＸ省ＸＸ市XX乡人，身份证号12345XXX000，从XXXX年X月至今在在我单位工作，是我公司正式员工，特此证明。

　　此致

　　XXXXXXXXXX公司（盖章）

　　20xx年X月X日

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