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上行下效，就是鸿海的文化。下面是小编为大家收集的郭台铭的语录38条,感兴趣的一起来看看吧。
1、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
4、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
5、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
6、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
7、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
8、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
9、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
10、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
11、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
12、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
13、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
14、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
15、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
16、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
17、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
18、经验只有4个字·时间 + 金钱。
19、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
20、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
21、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
22、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
23、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
24、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
25、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
26、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
27、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
28、妳只是打报表，不确定数字正确性。
29、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
30、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
31、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
32、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
33、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
34、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
35、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
36、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
37、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
38、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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