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因为我当时在这一盘散沙的条件下，要让他们有一种集体的观念，所以首先从行为上来约束他们。下面是小编搜索整理的董明珠的语录36句,希望对大家有所帮助。
1、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
2、物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
3、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
4、如果没有比尔·盖茨放弃房地产暴利不赚，专心软件产业的"傻劲"，就不会有今天的"微软"。所以，真正能支撑一个企业走向未来的不单是技术，还有精神，这种精神就是"工业"。
5、企业家应该注重自己给社会创造了什么。
6、我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。
7、无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
8、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
9、无论在什么岗位，坐在什么位子上，我总有一种紧迫感，我认为人要每天发现自己的问题，不断地去总结，那样才能成功。即使成功，我也认为它是新的开始，并不是永远的成功，因为别人也在进步，别人也在往前走。
10、我就是不愿意靠别人，不愿意让别人来对我进行可怜的施舍。
11、一个人只要付出艰辛的努力，没有爬不过去的山，也没有趟不过去的河。
12、我认为自己没有什么神奇的地方，也没有什么深奥的地方，一切的一切，都是两个字：勤奋。勤奋是我成功的第一步，只有勤奋，才能使我迈进成功的大门。
13、我做好了一切迎接挑战的心里准备。
14、只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的。
15、请别再说"我没功劳也有苦劳"。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡，功劳才是你存在的条件和价值。
16、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
17、什么是企业更高的境界？当你站在山顶的时候，你的头上还有星空！
18、热爱自己所选择的职业。
19、企业做大以后，最重要的问题是制度的延续性、人才的培养。特别是现在80后已成为社会主流，你要对他们负责任，让他们快速成长起来。我们要承担的不仅是自身企业利润，还要承担和记住这个使命。
20、管理方面没有什么艺术不艺术，唯一有的是铁的纪律和制度。
21、不要把消费者当成试验品，产品应该是完美的。
22、我是个爱管小事的总裁，一个企业出大事就麻烦了，所以总裁应该解决小事情，怎么可能让企业出现大事呢？
23、只有管理好了，才能谈创新，否则都是空谈。
24、与人交往只谈感情不谈工作，朋友间不能有生意上的联系。
25、在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。
26、渠道建设要有舍有得，格力宁可抛弃一个上亿元的大卖场，也绝不会放弃一个千万元的专卖店，格力要做全世界最好的，也是全世界最贵的家电产品。
27、我认为只要战胜了自己，就一定能战胜市场。
28、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。——董明珠
29、我就跟他说我这一辈子都不会和你做生意，也就是那个时刻，我真的是流眼泪了，我哭了，因为追债太困难了。
30、所以我觉得一定要追求，一个人生价值，不要光考虑眼前的利益，或者不要为钱而活，我觉得一个人的一生当中最大的价值，不是在于你多么富有，而是你回头再一看的时候，你问心无愧，那你就是真正的价值。
31、他跟我讲了一句话，妈妈您能从零开始，他说我也可以，所以他自己在外面给别人打工，一个月就是五千块钱，但是他干得很开心，很快乐，所以我觉得这点来讲，对我来讲也是个很大的欣慰。
32、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好。——董明珠
33、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。——董明珠
34、今天放一点，明天放一点，到最后，产品就变形了。卖出去，消费者会说格力不行了。放一马，就是伤害，对我最挑剔，就是对我最爱护。——董明珠
35、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
36、负责任，这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。
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