感动无价：人类最原始的沟通方式就是感动，是"晓之以理，动之以情"。下面是小编为大家整理推荐的唐骏的语录40条,欢迎大家前来欣赏。

1、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

2、有的人说我们这个世界上很多人靠花言巧语，你可以蒙一个人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真诚蒙到了别人，你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。

3、为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。

4、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。

5、我对自己如今性格的评价是：战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期，这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后，就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗，在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。

6、很多早年时发生的点滴小事，都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响，也往往会以出人意料的方式慢慢显现。

7、最重要的不是分手的结局，而是其间追求自己所爱的过程，这种态度使我的人生受益无穷。

8、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。

9、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标，这是我想送给每一位年轻朋友的话。

10、在培养你的激情时，还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高，尽量制定一个相对短期的目标，当你实现这个短期目标后，你会觉得付出的激情有回报。

11、人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但要让今天的你比昨天的你更有激情。

12、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。

13、人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。

14、我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关。

15、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

16、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

17、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。

18、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。

20、事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。

21、人生没有什么好担心，也没有什么好失去的。

22、沟通需要放低心态，更需要技巧。

23、从不喜欢的事情做起，社会不是我们想象的那样，想做就做，不想做就不做，一个刚踏进校门的学生是没有核心竞争力的，等到有了核心竞争力后再来设法改变环境。

24、推销总结必须勇敢，你一定要坚信：人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会又开花结果之时。

25、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。

26、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。

27、智慧：光有知识不是智慧，具备运用知识的能力才是智慧。

28、好性格：善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。

29、在创业时候，强势有时很重要，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己产品的质量。

30、做任何事情，先想想身处何处。用别人的思维去解决问题。

31、和领导谈话，要让每次谈话都有意义。

32、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

33、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

34、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

35、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

36、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。

37、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

38、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

39、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

40、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化。