- 相关推荐
像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。下面是小编搜索整理的郭台铭的语录36句,欢迎大家阅读。
1、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
2、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
3、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
4、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
5、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
6、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
7、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
8、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
9、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
10、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
11、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
12、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
13、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
14、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
15、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
16、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
17、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
18、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
19、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
20、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
21、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
22、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
23、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
24、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
25、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
26、妳只是打报表，不确定数字正确性。
27、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
28、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
29、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
30、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
31、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
32、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
33、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
34、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
35、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
36、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
【郭台铭的语录】相关文章：
郭台铭语录180句03-01
郭台铭的语录35句08-09
郭台铭的语录45句09-11
郭台铭的语录150句12-01
郭台铭的语录30句12-24
郭台铭的语录摘录36条09-10
郭台铭的语录集合35句11-05
郭台铭的语录摘录50条12-03
郭台铭的语录锦集38句09-26
2023年郭台铭的语录49句10-09