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真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的。下面是小编为大家收集的严介和的语录66条,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、企业家群体是先才后德的,不讲才而讲德,那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。
2、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。
4、损人利己还不是社会资源的浪费,损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己,如果损人利己的人是小人的话,那么损人不利己的人就是小人的平方和立方,还不如小人。
5、异想天开才能无中生有。
6、心态决定状态,眼界决定境界,心胸决定格局。
7、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!
8、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火, "手里有粮,心中不慌!
9、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的。
10、硬功夫是"苦"出来的,不是"谋"出来的。
11、当好奴才,才能当好总裁。
12、对待孩子要像对待员工一样。
13、做人做事讲"理",处人处事讲"情"。
14、对待员工要像对待孩子一样。
15、一个人怀才就像女生怀孕,时刻长了,大家自然就知道了。
16、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的实践加[xx]年的创造,我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年,在不断地优胜劣汰的裂变中,回归了正常。完成了以社会为已任,以企业为本位,创造财富,完善自我的社会使命,终于打造出来一个私有共用,私有共有,权利共众化,资产社会化,具有中国特色社会主义个人办的个企。
17、我这个人有弱点,我的弱点就是我太优秀了。
18、一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流的商人是厚道加厚道,最低级的商人,就是伤人,处处让别人受伤的人。
19、一流企业做文化、标准;二流企业做品牌、资本;三流企业做项目、产品。
20、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。
21、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。
22、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
23、企业治理的要害在于两个字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。
24、"没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。
25、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。
26、市场是最重要的,公司CEO一定要是会做市场的。
27、唯有生活才是永恒的老师,助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
28、不管做任何人都要从先做事后做人起步,或者说起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,边做事便做人,做人是建立在做事的基础上的。
29、成长:智则不惑,勇则不惧,适则生存,善则无敌。
30、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得,就是企业的掌门人,尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德,只要你有才,即使德行差一点,也是可以用的。
31、第七语录:做人做事讲"理",处人处事讲"情"。
32、"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。
33、最好的读书就是读懂生活。
34、做企业要读懂决策科学。
35、做大肯定比做强重要!世界只有500强,而没有500大。任何企业都是尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保证,强是目标。做大是做加法,做精是做减法,做强是做乘法。
36、知识既不等于文化,也不等于智慧,它只相当于工具。
37、历史上说吃亏是福,其实是相对的。不是每个人吃亏都能是福德,要因人而吃亏。
38、致力于照道德行事,而不要空谈道德。
39、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的",这是典型的小人说的话!这样的语言,简直是国人的悲哀!把我们民族的脸都丢尽了!我告诉大家什么是朋友!财富不是永远的朋友,朋友才是永远的财富;朋友是山,朋友是海,拥有朋友可以排山倒海;朋友是风,朋友是雨,拥有朋友可以呼风唤雨!
40、企业家是天生的,高端人才是发现的,一般人才是培养的。
41、人说隔行如隔山,我不认同这个意见。懂人就行了,一流的企业老板懂人不一定要懂事,懂事那都是给人打工的,懂人才能是统治阶级。
42、中国经济总量高于一切的时代过去了,质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企业、品牌企业,只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧,它们不牺牲,1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升,并且减少很多内耗,很多重复投资。
43、与时俱进的中国的今天,最落伍的莫过于中国的教育。中国的教育尤其是高等教育深层次变革变得怎样?从应试教育走向了应试教育。
44、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。
45、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地狱的人。上天堂很从容,下地狱很乖巧。
46、用理性和判断来赢得别人的友爱。
47、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情,但能力的培养是企业的责任。
48、硬功夫是"苦"出来的,不是"谋"出来的
49、在待遇问题上千万不要要挟领导,但可以提醒领导。
50、听大多数人的意见,与少数人商量,自己做决定。
51、对未来真正的慷慨,是把所有给予现在。
52、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的
53、第二层,有一定成就的时候要先做人再做事,把人做好。
54、在严介和的眼里,要尽最大可能去理解别人,还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
55、追债三步:媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。
56、严介和表示,大学生创业的起点要低,卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业,"要善败,在自我否定中完成自我超越,没有永久的成功,惟有永久的失败"。
57、大凡做企业的都常说"客户就是上帝",严介和却反其道而行之,他说:"在我的企业里,我赏识的部下是第一上帝,我尊敬的领导是第二上帝,我忠实的客户是第三上帝。
58、第一层,创业之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。
59、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。
60、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
61、经商靠智商,高智商的人不一定是高学历,同样,高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识,但并不等于你拥有了管理的能力。"
62、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了问题,才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
63、五讲:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。道德是静态、内在的,风格是外在的。喝酒考察风格,掷骰子考察智商。
64、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了,是为了天天进步。
65、"生态决定心态,心态决定未来。""安全第一,发展第二。"
66、浪费公司成本、资源,虽然没有装进自己腰包,也应该受到惩罚甚至淘汰。
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