员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！下面是小编精心整理的冯晓强的语录35句,仅供参考，欢迎大家阅读。

1、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。

2、老板出现，就要光芒无限。

3、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

4、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

5、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

6、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。

7、我的故事就是你的财富。

8、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

9、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

10、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。

11、真正弄哭你的人不是情节而是导演。

12、沃沃安全是因为买车的人怕死。

13、员工不赚钱啥机制也玩不转。

14、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。

15、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。

16、认识人，了解人，你将无所不能。

17、所谓的"好事"和"坏事"会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。

18、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

19、什么叫命运？如何运用这条命就叫命运！

20、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！

21、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！

22、我们怎么抢占市场份额？怎么切别人蛋糕？首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来！

23、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！

24、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。

25、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！

26、玩股票一定要跳出股票大厅！

27、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销！

28、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。

29、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。

30、演讲就是一上台就把饵料抛向大海。你扔得很爽，鱼吃的也很棒！

31、真正的成功者善于用小失误测试大商机！

32、怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。

33、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

34、竞争对手公司就是我的人才储备仓库！

35、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

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