做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。下面是小编搜索整理的苑国辉的语录36句,仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。

2、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。

3、超强的学习能力，是成功的基石。

4、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。

5、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。

6、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。

7、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。

8、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。

9、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。

10、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。

11、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。

12、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

13、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。

14、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。

15、不敢冒险本身就是一种风险。

16、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。

17、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。

18、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。

19、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。

20、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。

21、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。

22、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。

23、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

24、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。

25、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

26、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。

27、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。

28、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。

30、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。

31、不要让说成为做的障碍。

32、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。

33、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。

34、创造机会比找到机会更重要。

35、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。

36、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。

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