老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！下面是小编为大家准备的冯晓强的语录39句,仅供参考，大家一起来看看吧。

1、你把利益分给他，你的事才与他有关。

2、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。

3、老板出现，就要光芒无限。

4、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。

5、好项目不需要投资太多的，投资多也不算好项目。

6、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

7、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。

8、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。

9、老板第一目标就是成交员工。

10、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

11、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。

12、人生享受，还有一个工具叫铺张。

13、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。

14、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事；再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。

15、爱情越专一，家庭越稳定；事业越不专一，人就越成功。

16、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了！

17、女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累！

18、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的！

19、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。

20、所谓的"好事"和"坏事"会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。

21、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

22、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！

23、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。

24、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少！

25、玩股票一定要跳出股票大厅！

26、发现该发现的，原谅该原谅的，把握该把握的。放下该放下的。事情没有对与错、好与坏！意义在于时、空、角！

27、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！

28、用钱买别人的经验是最大的投资回报率！

29、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。

30、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。

31、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？

32、信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！

33、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

34、包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！

35、父母的成长是给孩子最好的礼物！

36、这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！

37、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。

38、当下做事的动力来自于对未来的预期（渴望+相信付出才能回报）。

39、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

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