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在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。下面是小编为大家提供的郭台铭的语录38句,欢迎阅读。
1、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
7、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
8、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
9、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
10、执行力是什么：速度+准度+精度。
11、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
13、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
14、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
15、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
17、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
18、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
19、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
20、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
21、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
22、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
23、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
24、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
27、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
28、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
29、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
30、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
31、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
32、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
33、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
34、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
35、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
36、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
37、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
38、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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