苑国辉的语录锦集40条

苑国辉的语录40条

更新时间：2023-09-22 09:56:38

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苑国辉的语录锦集40条

　　拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。下面是小编为大家整理推荐的苑国辉的语录40条,欢迎阅读。

1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。

2、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。

3、超强的学习能力，是成功的基石。

4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。

5、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！

6、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。

7、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。

8、真正的管理是管制，而不是束缚。

9、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。

10、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。

11、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

12、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。

13、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。

14、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。

15、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。

16、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

17、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。

18、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。

19、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。

20、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

21、不敢冒险本身就是一种风险。

22、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

23、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。

24、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。

25、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。

26、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。

27、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

28、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。

29、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

30、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩大再扩大，出口便出现了。

31、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。

32、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。

33、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。

34、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。

35、不要让说成为做的障碍。

36、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。

37、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

38、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。

39、创造机会比找到机会更重要。

40、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

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