2023年郭台铭的语录集锦49条

郭台铭的语录49条

更新时间：2023-09-14 14:10:36

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2023年郭台铭的语录集锦49条

　　"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,欢迎阅读借鉴。

1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

4、上行下效，就是鸿海的文化。

5、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！

6、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。

9、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

10、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

11、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

12、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。

13、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

14、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

15、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

16、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。

17、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。

18、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

19、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。

20、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

21、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

22、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？

23、三理·人的道理事的道理物的道理。

24、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气。

25、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

26、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

27、打败你的，是你对自己的放弃

28、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。

29、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。

30、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。

31、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。

32、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

33、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。

34、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。

35、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

36、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

37、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

38、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

39、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

40、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

41、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。

42、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有为公的决断勇气。

43、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。

44、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

45、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。

46、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

47、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

48、翻转产业的，不是人海，而是脑海。

49、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。

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