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当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火, "手里有粮,心中不慌!下面是小编精心准备的严介和的语录45句,供各位参考。
1、企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
2、抓住机遇的人是三流的,能够寻找机遇的是二流的,创造了机遇的人才是一流的。
3、一流的企业家,是精明加厚道;二流的企业家,是精明加精明,就像一些温州商人;三流的企业家,是厚道+厚道,适合政界。
4、做企业既要有"异想天开"的狂热,又要有"班门弄斧"的勇气,更要有"实事求是"的精神。
5、讲政治不参与政治,懂感情不耍弄感情,想明白不说明白更不能做明白。
6、用人理念:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
7、一个期待最终站着是一座山,倒下也是一座碑的豪情壮士!
8、中国经济正从短缺走向过剩,从总量走向质量,从无序走向有序!
9、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜。
10、把企业做美,把企业做成大家的,这就是"和"。
11、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。
12、"没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。
13、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。
14、用人之道:心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。
15、真正的道德在于自我的修养,而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答,因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。
16、一流的人物是当局者清,旁观者迷。
17、管理不可以越级管理,一层对一层负责,事无巨细、事必躬亲的管理者,充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点,小事糊涂一点,对一个高尚的管理者,视而不见、充耳不闻应该是无处不在。
18、书读得多,只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉,通过实践形成智慧,"资料库"才会变成"智囊"、"智库",才会赢得尊重。
19、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。
20、第一语录:优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。
21、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。
22、大成在德、小成在智。
23、在知识经济时代,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期……如果时间到了,你还不更新所拥有的知识,你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
24、知识既不等于文化,也不等于智慧,它只相当于工具。
25、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的",这是典型的小人说的话!这样的语言,简直是国人的悲哀!把我们民族的脸都丢尽了!我告诉大家什么是朋友!财富不是永远的朋友,朋友才是永远的财富;朋友是山,朋友是海,拥有朋友可以排山倒海;朋友是风,朋友是雨,拥有朋友可以呼风唤雨!
26、感性无知性则盲,知性无感性则空。
27、作为老板,要想成就一流的企业,新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案:宏观上定战略,搭班子,带队伍;具体操作上:对外界文化做经营,对内部标准做管理,对下属—厚侍做服务;需要补充的是,管理其实就是管人,对人才一定要任人唯贤,而举贤不避亲。
28、人说隔行如隔山,我不认同这个意见。懂人就行了,一流的企业老板懂人不一定要懂事,懂事那都是给人打工的,懂人才能是统治阶级。
29、大成的人都是逼出来的,也都是熬出来的。
30、"一流的企业,是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职",在看准员工的人品之后,6分的人才,加以8分的提拔与使用,给予10分的待遇,这样员工会觉得自己不称职,而去努力,不断的奋进;当员工锻炼得差不多称职了,又给他更高的职称,更高的待遇。这样,即是对员工负责,也是对企业负责。
31、心理学家发现,MBA通常具有共同的特点:精力充沛、高度自信又富于魅力,因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是,由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑,因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时,这类人往往不知如何面对,他们不愿公开承认是自己错了,而会选择撒谎。
32、读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思考更重要。
33、读死书是害人,一开口就害人。
34、听大多数人的意见,与少数人商量,自己做决定。
35、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用
36、追债三步:媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。
37、坚持用自己的钱去并购国企,不用银行的钱。因为用银行的钱,就会有人质疑,媒体再一炒,企业可能就垮了。
38、厨房里的油瓶倒了,我肯定不会去扶的,会扬长而去。事后追究责任,查找是谁负责这个厨房,谁放置了这个油瓶,这样可以提高厨房管理质量。
39、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。
40、不打官司:总当被告,无赖;总当原告,无能。
41、企业家要做"懒惰"的掌门人
42、严介和语:理论是把简单的事情复杂化,理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想,最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
43、对于企业掌门人,实行道德一票否决制,他的道德要占70%,才华只需要30%;总经理、职业经理人都是运动员,因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌,无才便是无德,才华要占到70%。
44、"生态决定心态,心态决定未来。""安全第一,发展第二。"
45、浪费公司成本、资源,虽然没有装进自己腰包,也应该受到惩罚甚至淘汰。
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