真正弄哭你的人不是情节而是导演。以下是小编收集整理的冯晓强的语录49条,一起来欣赏吧。

1、老板出现，就要光芒无限。

2、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。

3、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。

4、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。

5、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。

6、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。

7、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。

8、老板卫星导航，企业干劲疯狂。

9、我的故事就是你的财富。

10、我们每天都在满足别人的表面需求，而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。

11、动机和行为没有错，只是行为没有效果。

12、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。

13、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。

14、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。

15、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。

16、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。

17、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。

18、什么是对你最重要的——你缺的。

19、世界上没有走不通的路。

20、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。

21、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！

22、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的！

23、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。

24、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。

25、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。

26、什么叫命运？如何运用这条命就叫命运！

27、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！

28、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！

29、我们怎么抢占市场份额？怎么切别人蛋糕？首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来！

30、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！

31、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！

32、制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制！

33、玩股票一定要跳出股票大厅！

34、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱！

35、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！

36、再强大的人，也能有征服他的。

37、用钱买别人的经验是最大的投资回报率！

38、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。

39、真正的成功者善于用小失误测试大商机！

40、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

41、人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。

42、夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，"离婚""不和你过了"这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了！

43、包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！

44、当你附加上一个无形产品，客户就会变成你的无限期的免费的业务员！

45、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。

46、当下做事的动力来自于对未来的预期（渴望+相信付出才能回报）。

47、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。

48、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。

49、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。