演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在现在的社会生活中，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的业务员竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

业务员竞聘演讲稿1

各位领导，各位同事：

　　下午好！

　　我是业务发展部的程志翔，很有幸能够和大家一同分享近期工作的一些感想。这里我要特别感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的引导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在我们这样崭新的公司，面对崭新的领域，工作中不免会出现一些差错需要同事的责备和监察。但这些经历也让我不停成熟，在此后办理各样问题时考虑得更为全面。

　　我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还

　　没有很清楚的业务模型，很有点全部百废俱兴的感觉，固然CSIp 网站上有着公司业务的介绍，平常同事间也常常相互商讨相互交流，可因为缺少直观的感觉总有

　　些隔雾看花的感觉，在向公司介绍我们公司时，遇到些略微深入的问题，大家常常会感觉相当的棘手。而在这时，邱博实时地为我们展开了业务技术培训，课上屠小姐深入仔细的逐条剖析了公司业务以及有关背景知识，吴主任风趣风趣又不乏深度的教授大家销售技巧，这全部无疑是一场实时雨，让我们得益匪浅，最直接的表现就是，以后向公司介绍业务时，不再是平常的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关怀我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声感谢，同时也希望此后能有更多的培训。

　　在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，交流是合作的

　　开始，优异的团队必定是一个交流优异、协调一致的`团队。没有交流就没有效率。交流带来理解，理解带来合作;同时，交流也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝集力的过程。对于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导

　　的团队就做得很不错。大家在工作中有了疑惑和想法，只需条件同意，总会组织时间，一同相互商讨，对于其他同志在与公司交流中遇到的问题、难点，大家总会毫无保存的提出自己的见解和建议，在交流中，智慧的火花不停的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，互相互换，每一个人就拥有两个思想。”

业务员竞聘演讲稿2

各位领导、同事：

　　下午好!

　　第一特别感谢领导能给我一个表现自己价值的时机.而我今夜也特别有幸能有资格与各位同事来一同竞聘一级业务员的职位.我今年25岁，20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从积蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位.20xx年9月我被调入分行国际业务部清理科，向来负责全分行境外汇进款的清理工作.今日.我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的呼吁而作的踊跃试试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选:

　　第一，拥有较好的英语听，说，写能力，熟习银行间函电来往的英文表述，同时精晓电脑系统的各项操作。

　　再者，熟习国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法例，

　　此外，在我工作的三年里，.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，仍是在我每一次去办理各样机会与挑战并存，成功与酸楚交叉的平常工作的时候，如何调整自己的心态，在求真求实中认识自己，在踊跃进步中完美自己的一个过程.换言之，在业务能力培育的同时，我会更着重的是自己心理素质的涵养.以使自己时辰保持一种敬业爱岗，踊跃乐观的`工作态度，使自己青春的激情在工作中时辰获取绽开。

　　我以为作为国际业务部一名一级业务员除了自己应拥有较全面的业务知识和业务办理能力外，还应具备以下素质和能力:

　　第一，对突发事件迅速办理的应急和变通能力.

　　第二，较高地风险防备意识

　　第三，较强的心理素质涵养及心理蒙受能力

　　第四，优异的服务意识

　　若是在此次竞聘中我能成功，我将本着敬业爱岗，脚扎实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动辅助部门领导，踊跃展开与同事及支行间的业务交流与学习，进而进一步提高自己以致全行的国际业务水平。

　　感谢大家!

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