日子如同白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。好的计划是什么样的呢？下面是小编收集整理的护理业务学习计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理业务学习计划1

　　一、目的

　　通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展，使广大护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步，不断提高护理人员的.整体素质和水平。

　　二、学习形式、内容及次数

　　1、形式

　　通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式，要求各科护士长轮流讲课，必要时请上级专家进行讲座。

　　2、内容

　　护理刊物、报纸上的新知识、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规知识，科室开展的新业务、新技术，科室可增加专科知识的内容。

　　3、次数

　　护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参加人数在90%以上，科室每月组织科室护理人员学习1—2次。

　　三、严格要求，保证学习效果

　　讲课者需提前备课、备讲稿，讲课者对重要内容进行板书。听课者认真听讲做好学习笔记，护理部不定期对学习笔记进行抽查。

护理业务学习计划2

　　1、加强爱岗敬业教育。

　　贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高整体护士素质。

　　2、加强业务学习。

　　护理每月组织全院性业务讲座一次，每月组织护理业务和教学查房一次；科室坚持每月一次业务学习，每月一次晨会提问，坚持危重病人护理查房，开展疑难病例护理会诊，坚持“三基”培训与考核工作。“三基培训计划”要求人人过关，并将成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员一套过硬的业务技术。

　　3、注重人才培养，提高护理队伍综合实力。

　　①根据护理发展需要，选派护理人员外出进修或参加护理新知识、新技术培训班。

　　②鼓励在职护理人员参加护理大专、大本的学习，向更高层次冲刺，并鼓励护理人员积极撰写论文，争取实行护理论文零突破。

　　③在确保医疗、护理工作正常运转的前提下，加快对三年以下的.在岗护士的规范化培训与重点科室护理人员的培训。

　　④规范教学，加强对实习、进修、新上岗护士的临床带教工作。

　　⑤充分培训护理人员组织参与性，操作比赛。5月12日护士节举办一次护理操作比赛。

　　4、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，要求护理人员严格执行护士仪表规范，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位。

护理业务学习计划3

　　为了提高护理人员素质，促进护理学的发展，注重实用性、可行性，根据本院的'实际情况，特制定——年护理部业务学习计划：

　　一、培训内容：以学习新理论、新知识、新技能、新方法为主的护理学教育为模式。

　　二、授课人员素质：具有护师及护师以上专业职称人员讲课。

　　三、授课形式：各科准备培训内容以电子版的形式讲课。

　　四、学习方式与管理：护理部业务学习在前一天内安排时间、地点。参加培训的人员除值班、病假、产假外全部参加，无故不参加者按旷工处理。学习期间遵守课堂纪律，按规定时间提前10分钟进入学习地点，并认真做好考勤工作。