银行内控达标年学习活动总结

银行内控达标年学习活动总结

更新时间：2024-07-10 07:36:02

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银行内控达标年学习活动总结

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银行内控达标年学习活动总结1

　　近期，根据九江分行“内控达标年”活动的进度和安排，各机构领导和各条线负责人积极参与，亲自组织员工对活动手册进行学习。

　　据悉，本次学习的主要内容是基于《内控达标年学习手册》，涵盖了领导对内控的要求摘要、三个对标（即与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标）、以及重要的监管规章和行内规章制度等项目。请您

　　“以史为鉴，通过此次学习，邮储银行九江分行的各机构和金融从业人员对内控合规有了更深入的认识。为了满足上市要求和监管要求，该分行将继续开展内控合规知识培训，并以内控评价为参考，发现和改善经营管理中存在的不足之处。这将推动分行的.内控管理全面达标，进而促进邮政金融的持续健康发展。

银行内控达标年学习活动总结2

　　为了进一步发展良好的内控文化，提高内控管理水平，邮政储蓄银行三明市分行

　　9月29日，邮储银行三明市分行举行了“内控达标年”启动会，会议详细解读了该活动的实施方案，并由该分行行长作了动员讲话。会上要求全体员工充分认识到“内控达标年”活动的'意义和目的，并提出了工作的“三个着力点”和“两个平衡”：即加强员工的内控意识和综合素质，强化制度管理，扎实推进问题整改与落实，同时要平衡好邮政与银行内控建设水平，平衡内控管理与发展的关系，确保该活动取得实际成果。

银行内控达标年学习活动总结3

　　近日，为了进一步完善内控体系建设，邮储银行河南省分行联合省邮政分公司开展了名为“内控优化年”的活动。这一活动基于以往在合规建设方面所积累的经验，并进行了创新和优化。

　　在9月27日召开的全省邮政金融年“内控达标年”活动动员电视电话会议上，省分行李文宾副行长作了重要动员讲话，要求各单位一是充分认识开展内控建设活动的重要意义，理解内控建设活动是合规工作的'延伸和深化，是防范金融风险、提升经营效益、适应外部形势的需要和保障;二是准确把握内控建设活动重点，通过强化员工队伍管理、强化制度管理落实、完善监督问责等措施，进一步建立健全“自营+代理”内控管理机制，提升内控管理水平;三是要扎实开展好活动各项工作，切实加强组织领导和邮银协调，主动将活动与案件防控、经营发展目标、内控合规文化建设相结合，为邮政金融业务又好又快发展保驾护航。

　　省邮政分公司江宝堂副总经理主持会议，并在会上强调了对邮政代理机构“内控达标年”工作的重要性。他要求各单位高度重视，认真贯彻会议精神，与邮银通力配合，共同将内控工作要求付诸实践。同时，他强调通过加大内部监督检查和问责力度，夯实全省邮政金融内控管理工作基础，以推动工作不断提升。

　　会议集中研讨了《河南省邮政金融“内控达标年”活动实施方案》，对各项工作进行了详细布置和安排。自即日起，河南省分行与省公司将共同努力，在未来三年内持续推进内控建设活动，积极打造邮政金融内控合规文化品牌。

银行内控达标年学习活动总结4

　　为了进一步加强全员的内控意识，不断提高德安县支行机构的内控管理水平，德安县支行于10月17日在二楼会议室举行了《内控达标年学习手册》的集中学习活动。

　　会上，经县支行副行长对《中国邮政储蓄银行德安县支行-20xx年“内控建设年”活动实施方案和中国邮政储蓄银行德安县支行年“内控达标年”活动实施方案的通知》文件进行解读，随后，该行行长张玲根据内控达标年学习手册，亲自给全行员工授课。学习的主要内容可以分为以下五部分：首先，从管理全行的角度传达了健全、有效的内控合规体系的必要性和重要性；其次，要求员工深入查找本行内控管理存在的'问题和差距，包括上市规范对标、与监管要求对标和与内控评价对标；第三，通过通报20xx年至20xx年三年合规建设活动情况、一级分行内部控制评价情况以及违反“十条禁令”情况等内控管理通报，使员工认识到违规的危害性，筑牢员工思想道德防线；第四，从法律合规层面作出警示与提醒，通过汇总法律与合规风险提示，让员工时刻绷紧合规这根弦；最后，通过宣贯一系列监管规章及行内制度，使全行员工及时知规并严格守规。

　　会后，该支行行长张玲提出了三点要求，希望开展“内控达标年”活动。首先，她希望全行员工能统一思想，提高对内控建设活动的认识和重视程度，增强责任感和紧迫感，并且在日常工作中加强合规行为。其次，各部门网点要认清形势，突出重点，抓好实现内控达标活动的关键动作，积极进行自查对标，加强整改落实。最后，她强调要扎实推进，强化担当。各部门和网点需要明确每项工作的重点方面和每一阶段的重点工作，确保内控达标年工作顺利按时进行。

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