参观医院的心得体会

参观医院的心得体会

更新时间：2024-08-20 12:03:11

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参观医院的心得体会

　　有了一些收获以后，写一篇心得体会，记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编收集整理的参观医院的心得体会，希望对大家有所帮助。

参观医院的心得体会1

　　20xx年3月31日，徐副院长、内科总支彭书记带队参观xx中医药大学第一附属医院，学习借鉴先进理念。我也有幸随队参观学习，他山之石可以攻玉，现将个人在脑病科参观的心得体会总结如下：

　　一、绩效为杠杆，调动各级积极性。

　　以绩效为杠杆，分级别、分层次管理，调动各级工作积极性。医院绩效首次分配到各专业中心，其次由中心主任对中心内部各科室主任考核进行二次分配。对于科主任、行政职能部门人员以及科研管理岗等人员考核均是采用基础绩效+考核绩效的方法，对不能完成考核任务的`人员无法获得全部绩效奖励。

　　二、由量及质，稳步推动科室发展。

　　近年来，xx中医药大学第一附属医院脑病专业首先做大规模，现有8个病区，床位310张，医护人员193人；继而以提高科研水平、争取人才项目等为主。目前是国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、国家局脑病重点专科组长单位及优势病种眩晕协会分组组长单位、中国中西医结合学会眩晕病专业委员会主委单位、中国民族医药学会脑病分会会长单位。主持国家中医药行业重大专项、国家重点研发计划等项目4项，全国名老中医专家学术继承指导老师6人，全国优秀中医临床人才2人。由量及质的发展思路值得借鉴。

　　三、专业分化，提升医疗服务能力。

　　随着脑病规模扩大，专业分化势在必行。除脑血管救治外，整合各脑病科愿意从事神经重症救治和具有重症救治经验的人员，成立独立的神经重症科，开展危重神经系统疾病患者救治。选择优势疾病眩晕病成立眩晕中心，具有先进眩晕诊疗系统和技术，设备完整性位居河南省首位，吸引各地患者前来就诊。为我科亚专科分化提供参考。

参观医院的心得体会2

　　最近，我们学校组织了一次参观上级医院的活动。这是一次让我受益匪浅的经历，让我深刻理解了医学的伟大和医护人员的辛苦。以下是我对此次参观的详细感想。

　　这次参观的上级医院位于市中心，是一所规模庞大且设备先进的医疗机构。当我进入大门的那一刻，我就被宏伟的建筑和繁忙的人流所震撼。整个医院布局合理，各科室紧密相连，使得患者在就医过程中更加方便快捷。

　　首先，我们参观了急诊科。急诊科是医院最繁忙的一个科室，处理的病例众多。在急诊科的工作站上，我看到一排排医生和护士正在紧张忙碌地处理各种病例。他们面对的是生死存亡的时刻，需要迅速作出判断并采取救治措施。在这里，我真切感受到了医护人员的责任和压力。

　　接下来，我们参观了手术室。手术室被严密地看守着，只允许授权人员进入。进入手术室，我被刺鼻的消毒味道和闪耀的手术灯所吸引。手术室内一切都显得那么安静而专注。在观摩了一场骨科手术后，我意识到医生在手术中需要具备高超的技术和出色的团队合作能力。手术过程中，医护人员密切配合，精确地完成每一个步骤。他们对患者的专注和细致，让我感受到了他们对每一个生命的'珍视。

　　随后，我们参观了病房区。病房内干净整洁，明亮宽敞。在每一张床前，都有医生和护士在与患者进行沟通和治疗。我发现在医生和护士的眼神中充满着关爱和责任。他们不仅要治愈患者的疾病，还要给予他们心理上的安慰和支持。在病房中，我看到了许多患者都在主动与医护人员交流，这大概是因为他们在医生和护士身上感受到了温暖和信任。

　　此外，参观中我还了解到了一些医院的特色科室。例如，肿瘤科在医院内拥有最先进的设备和技术，为患者提供全面接诊治疗方案。另外，康复科致力于帮助患者恢复功能，提高生活质量。这些科室的存在，让我明白到医学的研究和进步对患者生命的重要意义。

　　在参观结束后，我们还有幸与医师进行了座谈。医师们积极回答我们的问题，并分享了他们在医学道路上的成长经历。他们告诉我们，医学是一门高尚而辛苦的职业，需要时刻保持专业知识的更新，且在工作中需要面对各种困难和挑战。这给了我很大的鼓舞和启发。我决心将来要努力学习，成为一名具备医学知识和技术的合格医生，用自己的专业知识为人们的健康保驾护航。

　　通过此次参观，我对于医学的认识更加全面和深入。我深深感激那些默默奉献的医护人员们，感谢他们在医疗一线默默坚守，为我们的健康付出了巨大努力。我相信，只要我们拥有坚定的信念和不懈的努力，我们一定能够成为一名有医德、有责任心的医学人，为社会健康贡献自己的力量。我决心将医学作为我人生的职业选择，并将这次参观的所见所闻深深地刻在我内心深处。

　　总之，在这次参观中我深切地感受到了医学的伟大和医护人员的辛劳。我将会积极培养自己的医学兴趣和专业知识，为了实现自己的医学梦想而不懈努力。我相信，医学将会给予我们无限的机遇和挑战，只有不断学习和进步，才能成为一个优秀的医学人，为这个社会做出自己的贡献。谢谢！

参观医院的心得体会3

　　为了进一步明确“优良护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及要点任务，促进经验交流，推进各项工作顺利展开。省卫生厅组织了优良护理服务示范

　　病区护士长的专题培训，借着培训的时机，我有幸观光了xx省xx医院。 xx医院作为国内最早展开优良护理服务的医院之一，在落实基础护理、提高专科质量、展开科学管理等方面有着丰富的经验。经过观光学习，我感悟颇深。

　　一、服务中表现基础护理

　　省人医作为一所百年迈院，向来很着重服务品牌的创立。从xx年的人性化服务到xx年的无陪护理到xx年的舒心护理，无不表现了省人医不停创新、不停提高的过程。正是这一步步的提高，才最后凝练成今日的服务品牌战略：以人性化为理念，以整体化为内容，以专业化为特点，以无陪化为要求，以患者满意为目标。提到省人医的优良护理服务，不得不提到她们的“陪而不护”，这在我们好多护士眼中都以为是不行能实现的事情，而在省人医她们领先运用到了工作中。

　　观光xx分院妇科病区时，我真实领会到了此中。为了保证病人的歇息，护士会依据病人的病情适合安排探视人员，以知足病人亲情和心理的需要，却不参与任何基础护理工作。病人的基础护理都是由生活护士依据责任护士下达的基础护理护嘱，辅助病人达成各项必要的重新到脚的生活护理工作包含洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。

　　在这里治疗车成了凝固护患感情的系带，有需要护士便立刻推车至病人床边，实时解决病人困难。同时她们的基础护理仔细入微，甚至病人正午歇息时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她们做到了，病人没有想到的她们也做到了。在那边的两天，我看着护士们繁忙的身影，我深刻地领会到护理的价值不单表此刻技术方面，更需要我们护理人员用诚心、爱心、诚意去帮助每一位病人。也正是这份心，洗脸、擦脚这类常人眼里显得刺目的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感，更延长了病人的幸福感。

　　二、谨慎中表现专业

　　在看到“优良护理服务示范工程”的文件后，我们好多护理同行们对此中生活护理其实不十分理解，甚至以为优良护理是贬斥护士地位，是放弃自己的专业。在省人医的学习时期，在看到她们深入基础护理工作的同时，更领会到了她们谨慎工作作风中表现的护理专业。假如护理工作还不过逗留在履行医嘱，达成护理操作，那么又怎么怪民众把我们护士称之为医生的跑腿呢?作为护士最重要的专业能力表现应当在察看病情方面，用自己的'专业知识判断病人病情。

　　省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估，给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前，责任护士都会对病人进行肌力评估，依据评估状况，判断病人术后能否可以活动，活动时间是多少，活动的范围是多大。经过理论与实质的联合更科学地指导了病人的活动，好多病人的活动时间提早了，术后并发症减少了。假如我们单单只逗留在医生告诉我们病人二天后能够下床活动，我们就见告病人二天以内只好限制卧床，那么还需要我们不停连续教育的专业知识何用?我们应当告诉病人为何她一天半就能够下床，而近邻床上的病友需要两天半才能下床。我相信只有谨慎的工作态度与作风才能打造出护理的专业和品牌价值。

　　三、高效中科学管理

　　俗语说“管理出效率”，如何经过科学的管理达到事半功倍的成效，也是我此次去省人医学习的一个重要目的。两天的学习，我接触了好多先进的管理方法。此刻科技高速发展，各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率，我们的护理工作者也敢于尝鲜。省人医就有一套特别好的护理管理信息系统，管理者能够利用信息系统排班、查核、质量检查、统计等。

　　要想做好我们向来倡导的精美化管理，展开流程管理实为重要，事事流程化，事事标准化不单加速了信息流传，节俭人力，也提高了管理效率。她们经过在工作中专业定向的运用各样流程，此中囊括了护理操作流程、各种岗位流程、要点药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等，合理精美地指导了护士工作，实现了护士工作的标准化、公式化，进而减少了护理差错事故的发生。此中她们在管理上的小创新也很吸引眼球，比如：将护理惯例用路径的形式表现出来，就是十分直白明确地告诉护士，患同种疾病的病人，住院后第一天应当供给如何的护理，次日护理要点又在哪里，这类跳出框框的措施一方面能够让新护士迅速合用于科室工作，另一方面也为护理管理工作供给了评判标准。

　　再如：每个月进行一次工作伙伴测评，由于护理工作是一个互相协作的工作，伙伴支持对于增进科室气氛，提高工作踊跃性有着十分重要的作用。所以，护士长经过每个月一次的伙伴测评，从侧面认识每位护士的工作表现和需要改良的地方，护士长再与当事人实时交流交流，敦促当事人整顿，增强整个护理团队建设。

　　省人医的护理人在创立优良护理服务的道路上，为我们供给了先进的服务理念、先进的服务方式。此后工作中我们要经过学习、总结，借鉴别人的长处，联合我院我科的实质状况，不停改革，不停创新，坚持以病人为中心，夯实基础护理，提高服务质量，全面落实“优良护理服务示范工程”的有关要求，扎扎实实做好护理工作，真实做到参考之资能够攻玉。

参观医院的心得体会4

　　近日，我有幸参观了一家著名医院，这次参观考察给我留下了深刻印象。在医院里，我深刻感受到了医疗人员的辛勤付出和专业精神，也对医院管理与服务水平有了更进一步的了解。通过这次参观考察，我对医院运作、医疗设施以及医患关系有了全新的认识和体会。

　　首先，这次参观考察让我对医疗人员的辛勤付出有了更深的理解。在医院的门诊大厅，我看到医生们辛勤地工作着，他们全神贯注地面对繁忙的门诊工作，仔细询问患者的症状，认真检查和制定治疗方案。他们忙碌而细致的工作让我深感到医生职业的伟大和付出的辛苦。无论是对于医生还是护士，他们都以细致的心思和职业精神，为患者提供最好的医疗服务，这种奉献精神让我深受触动。

　　其次，通过这次参观考察，我对医院的管理与服务水平有了更进一步的认识。在医院的各个科室，我看到了先进的医疗设备、舒适的病房和整洁的环境。尤其是医院的管理自动化程度较高，通过患者信息系统，医生和护士可以随时查看病人的病历和各项检查数据，提供更加准确和高效的诊疗服务。另外，医院对医患关系的管理也非常重视，通过建立规范的医患沟通机制，医院成功地缓解了医患之间的矛盾，使患者能够得到更好的治疗体验。这些都使我深信医院的管理与服务水平是医疗行业的标杆。

　　再次，这次参观考察让我对医院的医疗设施有了更直观的了解。医院的各个科室配备了先进的医疗设备，从基础的影像学设备到高端的手术机器人，每一样设备都能更好地满足医生诊断和治疗的需求。此外，在医院的病房中，患者可以享受到温馨舒适的住院环境，每个病房都有独立的卫生间和阳台，患者的隐私得到了很好的保护。医院还设置了病友活动室和休闲空间，为患者提供更好的康复环境。这些设施的改善为患者提供了更好的治疗条件，给了他们更多的安慰和信心。

　　最后，这次参观考察让我对医患关系有了新的.认识和体会。在与医生和护士的交流中，我感受到了他们无私的奉献精神和对患者无微不至的关心。医生们总是会认真倾听患者的病情描述，并给予专业的建议和治疗方案。他们耐心解答患者的问题，用心为患者的健康负责。患者们也给予医生们充分的信任和支持，配合医生的诊疗，从而取得了更好的治疗效果。这种互相尊重和信任的关系在医院营造了良好的医患氛围，也为医生和患者之间建立了和谐的关系。

　　总的来说，通过这次参观考察医院，我对医生们的辛勤付出和专业精神有了更深的认识，对医院的管理与服务水平有了更进一步的认识和体会。同时，我也对医疗设施和医患关系有了全新的认识和体会。这次参观考察是一次难得的学习机会，让我更加珍惜生命，对医疗事业有了更深的敬意和感激之情。我相信，只有不断提高医疗水平、加强医患沟通，才能更好地服务社会，造福人民。

参观医院的心得体会5

　　在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

　　总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

　　一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。

　　二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。

　　三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

　　四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

　　五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。

　　这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

　　一、各医院情况与党建特色。

　　（一）中医院情况与党建特色。

　　基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一，医院参观心得体会。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

　　（二）中山医院情况与党建特色。

　　1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号。

　　2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

　　（三）中医院情况与党建特色。

　　基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1万人次。

　　（四）长庚医院情况与党建特色。

　　1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。

　　2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。

　　二、学习体会与借鉴。

　　一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

　　二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

　　三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。

　　4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区xx院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们xx院今后的工作中更有动力，对我们xx院的发展前景充满信心。

　　东昌府区xx院始建于xx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集xx、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区xx院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。

　　我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。

　　在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。

　　通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级xx院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区xx院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的.是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们xx院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们xx院的发展前景。我们开展的妇女xx包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

　　通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们xx院服务质量和经济效益搞上去。

　　上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

　　我学习的单位是成都心血管病医院（原成都德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

　　学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

　　1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

　　2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

　　同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我xx能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

　　最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

　　我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。

　　对我感触最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。

　　其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。

　　在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的恢复。

　　在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会！

参观医院的心得体会6

　　眼科医院是专门治疗眼部疾病的医疗机构，主要负责诊断和治疗各类眼部疾病，包括青光眼、白内障、视网膜病变等等。眼睛作为人体重要的感官器官，无论是视力保护还是疾病治疗，都需要专业医生进行精准操作和科学治疗。这也是眼科医院存在的意义所在。

　　第二段：眼科医院的工作特点和职责。

　　眼科医院的工作特点是对技术要求较高，操作精准且细致。同时，眼科医生还需要有对患者的仁爱之心和耐心，因为眼科病人都比较敏感，也有一定的疼痛感受。眼科医生的职责包括细心检查、熟练操作和教育患者。同时，眼科医生也需要了解术后注意事项和治疗方案，以便患者顺利恢复。

　　第三段：我在眼科医院的工作体会和感悟。

　　在医院工作期间，我负责协助医生进行眼科疾病的治疗和护理工作。其中，我印象最深刻的是青光眼患者的手术。当时患者非常紧张，我们需要安抚他的情绪，同时也需要做好手术前和手术后的护理。整个过程需要精细操作和耐心教导，给患者以安稳感，让他们感受到我们的关爱和专业。在这个过程中，我体会到了眼科医生的.责任与压力，同时也感受到了工作的意义和价值。

　　第四段：眼科疾病的发病原因和预防方法。

　　眼科疾病的发病原因有很多，包括生活习惯不合理、环境污染等因素。例如屏幕辐射、过度的用眼、环境污染、暴露于阳光下等等，都会对眼睛造成伤害。同时，很多眼科疾病也与内因因素有关，例如糖尿病等。预防眼科疾病也非常重要，建议适当调整生活习惯、定期检查眼部健康状况、避免暴露于有害因素等，以保护眼部健康。

　　第五段：结语。

　　总的来说，眼科医院是一个高度专业化的医疗机构，它的存在是为了保障我们的眼睛健康。作为医生，更是需要拥有专业技能和仁爱之心，才能完成自己的使命。在我看来，眼科医生的工作不仅是技术，更是服务，因为我们所关注的不仅是眼科疾病，还有背后的人。

参观医院的心得体会7

　　为了进一步明确优质护理服务示范工程的工作思路、工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开展。省卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训，借着培训的机会，我有幸参观了省医院。医院作为国内最早开展优质护理服务的医院之一，在落实基础护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验。通过参观学习，我感悟颇深。

　　一、服务中体现基础护理

　　省人医作为一所百年老院，一直很注重服务品牌的创建。从年的人性化服务到年的无陪护理到年的舒心护理，无不体现了省人医不断创新、不断提高的过程。正是这一步步的提高，才最终凝练成今天的服务品牌战略：以人性化为理念，以整体化为内容，以专业化为特色，以无陪化为要求，以患者满意为目标。提到省人医的优质护理服务，不得不提到她们的陪而不护，这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情，而在省人医她们率先运用到了工作中。参观分院妇科病区时，我真正体会到了其中。为了保证病人的休息，护士会根据病人的病情适当安排探视人员，以满足病人亲情和心理的需要，却不插手任何基础护理工作。病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下达的基础护理护嘱，协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护

　　理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等。在这里治疗车成了凝结护患感情的系带，有需要护士便立即推车至病人床边，及时解决病人困难。同时她们的基础护理细致入微，甚至病人中午休息时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她们做到了，病人没有想到的她们也做到了。在那儿的两天，我看着护士们忙碌的身影，我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技术方面，更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人。也正是这份心，洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感，更延伸了病人的幸福感。

　　二、严谨中体现专业

　　在看到优质护理服务示范工程的文件后，我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解，甚至认为优质护理是贬低护士地位，是放弃自己的专业。在省人医的学习期间，在看到她们深化基础护理工作的同时，更体会到了她们严谨工作作风中体现的'护理专业。如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱，完成护理操作，那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢?作为护士最重要的专业能力体现应该在观察病情方面，用自己的专业知识判断病人病情。省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估，给我留下了很深的印象。术后病人下床活动前，责任护士都会对病人进行肌力评估，根据评估情况，判断病人术后是否可以活动，活动时间是多少，活动的范围是多大。通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动，很多病人的活动时间提前了，术后并发症减少了。如果我们单单只停留在医生告诉我

　　们病人二天后可以下床活动，我们就告知病人二天之内只能限制卧床，那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用?我们应该告诉病人为什么她一天半就可以下床，而隔壁床上的病友需要两天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护理的专业和品牌价值。

　　三、高效中科学管理

　　俗话说管理出效率，如何通过科学的管理达到事半功倍的效果，也是我此次去省人医学习的一个重要目的。两天的学习，我接触了很多先进的管理方法。如今科技高速发展，各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率，我们的护理工作者也敢于尝鲜。省人医就有一套非常好的护理管理信息系统，管理者可以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等。要想做好我们一直提倡的精细化管理，开展流程管理实为重要，事事流程化，事事标准化不仅加快了信息传播，节约人力，也提高了管理效率。她们通过在工作中专业定向的运用各种流程，其中囊括了护理操作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等，合理精细地指导了护士工作，实现了护士工作的标准化、公式化，从而减少了护理差错事故的发生。其中她们在管理上的小创新也很吸引眼球，例如：将护理常规用路径的形式表现出来，就是十分直白明确地告诉护士，患同种疾病的病人，入院后第一天应该提供怎样的护理，第二天护理重点又在哪里，这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作，另一方面也为护理管理工作提供了评判标准。再如：每月进行一次工作同伴测评，因为护理工作是一个相互协作的工作，同伴支持对于增进科室氛围，提高工作积极性有着十分重要的作用。因此，护士长通过每月一次的同伴测评，从侧面了解每位护士的工作表现和需要改进的地方，护士长再与当事人及时沟通交流，督促当事人整改，加强整个护理团队建设。

　　省人医的护理人在创建优质护理服务的道路上，为我们提供了先进的服务理念、先进的服务方式。今后工作中我们要通过学习、总结，借鉴他人的优点，结合我院我科的实际情况，不断改革，不断创新，坚持以病人为中心，夯实基础护理，提高服务质量，全面落实优质护理服务示范工程的相关要求，扎扎实实做好护理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

参观医院的心得体会8

　　在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进展了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

　　总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比方说医院建立、精神风貌、医院文化、标准化治理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地状况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：

　　一是医院建立方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到特别舒心。

　　二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发觉城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我特地看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、标准化建立的确比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装装扮，还是科室内的工作气氛，都让人感到非同一般。

　　三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽阔光明，实事求是的讲，不管以医院进展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物表达出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的表达者，由于意识到了这一点，所以觉得他们做得比拟好。

　　四是标准化治理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，假如说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的特别健壮，靠的是什么？

　　就是标准化的治理和有效的鼓励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清晰、是出有规、赏罚清楚，可想而知他们的治理是多么的.标准，标准化的治理不仅是医院而且是任何单位进展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但到处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

　　五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的美丽，可他们的特点却特别鲜亮，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是特别和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化效劳的当前，可谓是其他医院学习的表率。

　　这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的进展状况，充分熟悉到了自身存在的缺乏之处，为我院的进一步进展供应了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。

参观医院的心得体会9

　　在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

　　一是医院建设方面

　　印象最深的就是xx镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。

　　二是精神风貌方面

　　印象最深的是xx医院，从公示栏中发现xx医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了xx医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。

　　三是医院文化方面：

　　印象最深的是xx医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。

　　四是规范化管理方面

　　印象最深的'是xx医院，身处县城驻地，有xx医院、xx医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到xx医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，xx医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

　　五是合理的工作流程

　　印象最深的是xx卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。

参观医院的心得体会10

　　3月22号我们一行30多名护士长及护理骨干来到了xx人民医院进行参观学习，所见所闻，印象非常深刻。北方的三月还寒风刺骨，但我们一进入医院大门就如春风拂面，保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘，当我们说大爷我们自己来吧，大爷却说：不用，这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务：病人不满意，免收住院费。还有面带微笑，彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是：医院内外环境干净，室内窗明几净，一尘不染，室外草坪如毯，古槐成荫。人性化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站;所有门诊科室都配备了饮水机，免费提供水杯和热水;为空腹检查患者常年提供免费早餐;为产妇提供产后免费餐;各科病房为患者配备冰箱、微波炉;全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情，xx人民医院都一一高标准地为患者展现在面前，全方位地履行着xx人民医院的神圣职责。

　　在第xx届中国医院创新发展高层论坛上，xx人民医院院长被誉为中国医院服务标准的制造者!患者是来到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托、让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之一百的满足，在我们心里患者永远是对的，这是xx县人民医院的服务理念。因此，医院为患者提供以病人的感受为主导的人本位的医疗服务模式，为门诊及住院患者建立简要档案，各科安排专人定期进行电话随访。做到：患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。让门诊患者五个知道：知道我得了什么病，应该做什么检查，怎样的治疗方案，给我用药的药物名称、用法及注意事项，下次复诊时间。护士实行走动式、站立式、酒店式服务。积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。在xx县人民医院，无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵护。

　　xx人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低，服务态度差，大病看不了，小病不愿看的.全廊坊市十个县级医院的倒数第一，而今一跃成为全国知名的品牌医院，其中的一个重要原因是：在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业，应该以人为本，医院应从事业型转向服务型，把医疗服务当作一门学问，一门艺术，给予高度重视。从服务设计，服务内容，服务方式等方面进行全面创新。抓服务，树形象。形象是信誉，形象是资源，千变万变为人民服务的宗旨不能变。他们认为患者可以没有我们医院，而我们医院不能没有患者，患者就是我们的衣食父母，医院是舟，患者是水，水可载舟亦可覆舟，把服务做到细处，使病人成为医务人员的第一牵挂。服务质量的高低主要看护理，他们已经由单一的生理护理模式转到生理xx心理xx社会的护理模式。他们通过服务制，服务责任制，服务品牌化，服务特色化，延伸服务，拉近了医患之间的距离，提高了患者的满意度。如今的xx人民医院在全县人民心中树立了全新的形象，环境好，态度好，技术好，患者感觉好，方便了，省时了，病人舒心了。

参观医院的心得体会11

　　在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。

　　四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？

　　就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的.管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。

参观医院的心得体会12

　　医院作为提供医疗服务的重要场所，除了医生和护士的辛勤工作外，后勤服务也起着至关重要的作用。近日，我参观了一家医院的后勤部门，深刻体会到了后勤服务的重要性以及同样需要付出的辛勤。

　　首先，参观后勤部门的第一站是餐厅。进入餐厅，我被整洁明亮的环境所吸引。员工们穿着整齐干净的制服，忙碌地准备着各种美味的饭菜。我看到每道菜品都经过精心的制作，色香味俱佳，营养搭配合理。而且，工作人员也会根据病人的口味和健康状况做出相应的调整。这让我深刻体会到了餐厅工作人员的辛勤和专业。他们不仅需要具备丰富的烹饪知识和技术，还需要细心地关注每一位就餐者的需求。

　　接着，我参观了后勤部门的清洁组。清洁组的工作人员经过专门的培训，每天负责医院内外的.卫生清洁工作。他们在医院中不断穿梭，清除垃圾、消毒卫生，保持医院的整洁。我看到他们认真细致地将每个地方都擦拭干净，确保患者和员工的环境卫生。由于医院是一个高风险的环境，更需要清洁工作人员做好病房、手术室等关键区域的消毒工作。清洁工作看似简单，但却需要专业的技巧和细心的态度。他们的努力可以为患者提供一个安全、干净的环境。

　　参观之后，我还了解到了医院后勤部门的采购组。这个组织负责医院所需物资的采购管理工作。他们需要根据医院的需求，挑选高质量的物资，并根据不同科室的需求进行定制采购。在参观过程中，我看到他们仔细地检查物资的质量、数量以及有效期。他们还需要与供应商进行充分的沟通和谈判，以确保医院获得最佳的采购结果。采购工作的重要性不言而喻，物资的质量与供应的及时性直接关系到医院的正常运转和患者的就医体验。

　　最后，我参观了医院的安保部门。安保人员在医院里具有重要的职责，他们负责病区的巡逻和安全控制。我看到他们时刻保持警惕，严禁外来人员进入私人区域。他们还协助医生和护士维持病区的秩序。安保工作听起来很简单，但需要时刻保持高度的警觉和坚守岗位。他们的工作为医院提供了一个安全的环境，保障了患者的权益和医生护士的工作秩序。

　　通过参观医院后勤部门，我深信后勤服务的重要性。后勤工作是医院运作的基石，没有良好的后勤支持，医院的医疗服务也会受到影响。餐厅的美食、清洁组的卫生、采购组的物资以及安保部门的安全，无一不体现着后勤服务为医院提供良好环境和保障。我为这些辛勤工作的人们感到骄傲，也深刻体会到了每一个环节都需要付出专业和细心。因此，我相信医院的后勤服务会越来越完善，为患者提供更好的医疗环境。

参观医院的心得体会13

　　太和医院是我市最大的综合性医疗机构之一。近日，我有幸参观了这家医院，对其管理体制和专业服务留下了深刻印象。参观太和医院不仅让我更加了解了现代医疗机构的运作模式，也让我对医疗事业的发展充满了信心。以下是我对此次参观的心得体会。

　　首先，太和医院的管理体制给我留下了深刻印象。我了解到，太和医院实行了科学的管理制度，各个部门之间的协调配合非常默契。在整个医院的运作过程中，处处体现出高效率、专业化和人性化的特点。而且，医院每个科室和病区的管理工作都有专门的人员进行负责，确保了整个医院的良好运行。这种科学管理的优势为患者提供了高效、优质的医疗服务，让人们感受到了医疗管理的现代化。

　　其次，太和医院的医疗设备和技术也令我赞叹不已。参观过程中，我亲眼目睹了许多先进的医疗设备和技术的使用。比如，由大数据支持的智能医疗系统，能够帮助医生快速获取患者的病史和相关检查结果，提供更为精准的诊断和治疗方案。此外，太和医院还引进了一些世界领先的医疗设备，如高能射线治疗系统，用于治疗癌症等疾病，给患者带来了更加便捷和舒适的治疗体验。太和医院的医疗设备和技术的先进性让我深感医疗事业的发展前景广阔。

　　再次，太和医院的专业团队给我留下了深刻印象。在参观过程中，我有幸与一位医生进行了交流。他毕业于国内一流医学院，具备丰富的临床经验和卓越的专业素养。他向我介绍了太和医院的医疗团队情况。据了解，该医院拥有一支由博士、硕士等高学历医生组成的强大团队，他们不断学习和掌握新的医疗技术，追求卓越的医术水平，为患者提供更好的医疗服务。在与这位医生的交流中，我深切感受到他们对医疗事业的.热爱和责任心，他们用自己的专业知识和技能为患者保驾护航，让我对太和医院的医疗团队充满信心。

　　此外，太和医院还注重患者的满意度。在医院的各个环节，从挂号、诊疗到结算，医院都设有专职人员负责解答患者的问题和解决他们的困惑。在病区，医院还提供了舒适的住院环境，提供温馨的病友关怀和心理支持，让患者感受到来自医院的关怀和温暖。太和医院的关心和服务让我深深感受到作为一个患者，我们不仅能够得到医疗技术的支持，更能够得到体贴入微的人性关怀。

　　在参观太和医院的过程中，我深刻体会到现代医院管理的优势、医疗设备和技术的先进性、医院团队的专业素养以及对患者的关心和服务。这次参观让我更加坚定了对医疗事业的信心。相信在党和政府的引领下，太和医院一定会在医疗领域继续发光发热，为广大人民群众提供更好的医疗服务。同时，我也深切感受到了医疗服务的重要性，作为广大患者我们也应该更加重视自己的健康，积极参与到医疗服务中来，共同促进医疗事业的发展。

参观医院的心得体会14

　　社区医院护士是医疗团队中的重要组成部分，承担着照顾社区居民健康的责任。在这个职位上工作的护士们经历了许多挑战和困难，同时也获得了很多宝贵的经验和机会。以下是我个人作为社区医院护士的心得体会总结。

　　首先，作为社区医院护士，我们需要具备很高的责任心和使命感。社区居民对我们护士的依赖很大，他们希望我们不仅能提供专业的医疗护理，还能给予他们充分的关心和悉心的照料。我们必须时刻保持专业和友善的态度，不仅要关注他们的健康问题，还要关注他们的心理健康。

　　其次，优秀的沟通能力对于社区医院护士来说非常重要。我们需要与患者，家属和其他医护人员进行密切合作。有效的沟通可以减少误解和焦虑，提高工作效率。比如，在向患者解释诊断结果时，我们要使用简明扼要的语言，让他们能够理解，并回答他们的问题。同时，我们还需要倾听患者的'痛苦和需求，给予他们支持和鼓励。

　　第三，持续学习和提升自己的专业知识是社区医院护士不可忽视的重要任务。随着医学的发展，新的医疗技术和知识不断涌现。我们护士必须不断学习新知识和技能，以跟上潮流并为患者提供更好的护理。参加学术培训班、参观学习其他医院的先进经验、积极参与科研项目等都是提高自己专业水平的有效途径。

　　此外，社区医院护士也需要具备危机处理的能力。社区医院经常面临一些紧急情况，如突发心脏病、意外事故等，这时护士必须迅速、冷静地处理。我们需要掌握紧急抢救技能，采取合适的措施，稳定患者的病情，降低损害。同时，我们还要及时与医生和其他护理人员协作，确保患者得到最好的治疗。

　　最后，我认为，社区医院护士应当注重团队合作。医护团队是一个高度协作的集体，每个人都应该尊重和倾听他人的意见和建议。我们护士应该与医生，其他护士以及康复师和社工等人员密切合作，共同制定综合性的护理方案。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以避免疏漏和错误，为患者提供更好的医疗服务。

　　总的来说，作为社区医院护士，我们要具备责任心、沟通技巧、专业知识和危机处理能力，并注重团队合作。这些都是我们在工作中必须不断提高和发展的能力。我相信只有不断学习和努力提升自己，我们才能为社区居民提供更好的护理服务，真正实现“以患者为中心”的护理理念。

参观医院的心得体会15

　　第一段：引言。

　　近日，我有幸参观了我所在城市的一个新建医院的新址。这座医院设计优美，设备先进，给人留下了深刻的印象。通过参观，我对医院的现代化管理和贴心的服务有了更深入的了解，并且对我国医疗事业的快速发展和改善非常期待。

　　第二段：外观建筑。

　　新医院的外观令人惊叹。它采用了现代化的.建筑设计风格，简洁大气。大楼的外立面采用了玻璃幕墙，充分利用了自然光线，使整个建筑充满了通透感。此外，医院的设计融入了绿化环境，院内的花草树木繁茂，使人们在就医的过程中能够感受到自然的氛围，减轻了紧张和焦虑。

　　第三段：内部设施。

　　医院的内部设施一应俱全，现代化设备让人眼前一亮。在参观中，我了解到医院引进了世界领先的医疗器械和技术，提供了更精准的诊断和治疗手段。此外，医院还建有配套设施完善的病房、手术室和影像学中心等，满足了患者的各种需求。在排队等候的过程中，医院还设置了舒适的休息区，提供充足的座位和书籍，让患者可以在等待中放松心情。

　　第四段：管理服务。

　　参观过程中，我注意到医院注重管理和服务，给我留下了深刻的印象。医院内设置了导医台，专门负责为前来就诊的患者提供导引和咨询服务。医生和护士在诊疗过程中非常亲切，耐心解答患者的疑问，给予他们温暖和安慰。此外，医院还建立了病友群和病友社区，帮助患者相互支持和交流，让他们在治疗过程中不再感到孤单。

　　第五段：展望未来。

　　这次参观让我深切感受到了我国医疗事业的迅猛发展和改善。新医院的完善设施、现代管理和贴心服务代表了我国医疗事业朝更高水平发展的方向前进。随着技术的进步和医疗资源的不断投入，我们可以有更多的信心和期待。我相信，在未来，我国的医疗事业将会更加优质、高效和人性化，为每一个前来就诊的人提供更好的医疗服务和更高的生活质量。

　　总结。

　　通过参观医院新址，我对我国医疗事业的现代化管理和贴心服务有了更深入的认识和了解。医院建筑的现代化美观、内部设施的先进和管理服务的周到，让我对我国医疗事业的未来充满了信心和希望。我相信，在不久的将来，我们的医疗服务将越来越便利、高效，并且给予患者更温暖的关怀。

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参观心得体会04-29