师范大学学习心得体会

师范大学学习心得体会

更新时间：2024-01-09 08:08:30

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师范大学学习心得体会

　　当我们经过反思，有了新的启发时，心得体会是很好的记录方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何写呢？下面是小编为大家收集的师范大学学习心得体会，欢迎阅读与收藏。

师范大学学习心得体会1

　　今年，在教育局的正确领导下，我县教育态势呈现良好发展趋势，各方面工作都上了一个台阶，尤其是通过各项规章制度的落实，扎扎实实的狠抓教育教学质量的提升，得到了全县人民的一致认可。有好的过程，必定有好的结果，今年，我县中考，高考双丰收，一个县，一年考取4个清华北大，全省前50名2个，前100名4个，这在皖北都是首屈一指的成绩，难能可贵的是，教育局领导深刻认识到我县教育离教育强县还有一定的距离，局领导，站得高，看得远，认识到我县要想成为教育强县，校长是关键。

　　这几年，我县校长南下上海，北上北京，西到西安，今年又安排我们到东北师范大学学习。这样的安排就是让我县校长紧跟时代步伐，与时俱进，不断提升校长的业务知识和管理水平。我想，我县有教育局领导的高瞻远瞩，有这样一批始终站在教育最前沿的校长队伍，我县一定能成为皖北乃至全国的教育强县。

　　这次东北行，和前几次相比，单就行程而言，这次是最长的，总路程1800多公里，时长27个多小时。在一些同行埋怨旅途太长，太劳累时，我却认为这给了我们在学习之前已足够时间的思考，如我们如何能够在有限的学习时间内来无限的提高自己的综合水平，回去后并如何运用之等。

　　火车在奔驰，我睡在铺上，夜深，困了，睡了……。

　　凌晨醒来，7点多了，几个校长在餐车吃早餐，我们谈论的话题仍然是教育问题，这也许与我们的职业有关吧。

　　我校今年在教育局正确领导下，全体师生共同努力下，社会各界大力支持下，我校中考成绩创历史新高，其中许致远同学以753。1分的好成绩勇夺全县第二名，中考平均分全县第15名。我校在肯定成绩的同时，更是冷静的在成绩中寻找着不足和差距。我校英语科目平均分名列全县前茅，而其它科目很不理想，我深知，一枝独秀不是春的道理。我校文化课裸分平均分偏后，而报考率偏前，这就要求今后我校在落实“防辍堵流”措施的'前提下，要努力提高我校文化课裸分的平均分，从而带动我校总体水平的大幅度提高。

　　这次东北行，课程安排的很多、很满，时间安排的也很紧，中午没有午休，13点准时上课，晚上18点到20点30分。我想这样的安排是对的，我们是来学习的，不是来休闲的，教育局的心，我们校长懂！

师范大学学习心得体会2

　　20xx年6月我们有幸参加了北京师范大学举办的小学校长高级研修班的学习。聆听国内著名的教育专家赵希斌、程凤春进行现场交流，特别是听取了著名校长刘永胜对学校管理经验的阐述。我很受启发，下面我就谈谈就这次学习的心得体会：

　　一、要认识到当代小学校长的历史使命

　　作为一名校长首先要爱自己的学生、教师和学校，二要下大力气提高自己的管理能力，包括学科管理能力、办学思想和日常事务管理能力，三要开阔视野，面向未来。作为校长，要让我们的学生健康成长，要让我们的教师专业发展，要让我们的学校办出特色：

　　（一）、为学生的健康成长创设宽松的环境

　　1、成长需要尊重：尊重学生的选择、尊重学生的差异、尊重学生的成长过程、尊重学生的个性。

　　2、公平在于平等：教育公平包括过程公平和结果公平，我们更强调在教育过程中，让每个孩子享受到教育公平，不让一个孩子掉队，每个孩子都是重要的。

　　3、成功源于激励：有人说“好孩子是夸出来的”这话会害了独生子女一代的。此言并非真理。我们尽管也需要批评，但我们批评就是错误行为，且要给学生改错的机会。教育中的最大的激励就是对孩子的关注，可以是一个眼神，一个微笑，一个抚摸，一声问候等，正强化理论提醒我们，要及时强化孩子的良好行为。学校可以设计表扬卡，使每位教师都成为德育工作者，对良好行为表现者进行正强化。

　　4、刻苦伴随愉悦，严重的课业负担，使我们的广大中小学生生活在水深火热之中等待解放。但我们要认识到，现行高考选拔制度是社会稳定的支撑点之一，课改的方向不容置疑。作为校长在减负方面，我们能做什么，那就是刻苦伴随愉悦。

　　①认认真真抓教师的教学技能提升，包括教学设计、教学实施、教学反馈等，学期初要考课标，学期末要会命卷。

　　②提高课堂教学的有效性，观察课堂学生的学习情绪和状态及时调整。③引导学生做有价值的习题。

　　④及时积极的学业评价，增值评价。

　　⑤坚持学校生活是丰富多彩的，不是单一的学习作业考试，“一切都是升学率”。

　　（二）、为教师的专业发展创设支撑环境

　　学校给教师最大的福利就是教师能得到发展。为此我们要做到以下几点：

　　1、少一点管卡，多一点理解

　　2、少一点埋怨，多一点帮助。

　　①帮助教师做学习型教师。校长带头读书，向教师推荐文章。图书不怕破了，丢了，就怕没人看。建立逢会必学制度。

　　②帮助教师做研究型教师，以课题为载体，学习理论，更新观念，穿自己的鞋，走自己的路。

　　③帮助教师做反思型教师。教案设复备空白处和课后反思空白处进行反思，自录自评课，学生对喜欢的教师提建议，问题采集本，邀请同伴听评课。

　　3、少一点竞争，多一点合作。

　　4、少一点评比，多一点引领。淡化校内骨干教师的评比。不搞百分比，也不搞末位淘汰。面对不科学不公平的评比，想不通是正常的，想得通就不正常了。对于绩效工资的分配，建议，多强化集体荣誉，然后再设师德奖，合作奖，个人发展奖，尽可能不制造矛盾。分配方案条款宜少不宜多，内容宜模糊不宜细致，执行宜温和不宜强硬。

　　二、作为小学校长，我们要不断的充实自己，提高自己的影响力。

　　作为一个学校的管理者需要具备的才能和学识，还应具备以下几方面：

　　一诚信待人。孔子在《论语·子路》中说：“人而无信，不知其可也。”校长必须充分运用管理权，制定强有力的、切合本校实际的规章制度，用制度去规范和约束师生的观念和行为，并注意在执行过程中做到言必信、行必果，做到奖罚分明。

　　二业务服人。好校长在管理工作中的重要才华表现就是课堂教学。因此，校长应博采众长、虚心治学，创立独特的教学风格，这才是校长赢得教师信服、树立校长尊严的“王牌”。

　　三服务待人。校长管理就是服务。校长应从大局出发，全心全意为教职员工服务，为他们排忧解难，尽力满足他们的期望，取得他们的信任和支持。校长千万不要有迎合上级、训斥下属的两副面孔，否则教职员工是不会买账的，还会引起怨恨、消极怠工，以致离心离德。

　　四公正待人。学校教职工都有各自的岗位职责，如果校长不能出于公心，公正客观及时地评价他们的工作，就会挫伤他们的工作积极性。对于事关荣誉、奖励、职称评定、工资待遇、绩效分配等涉及教职工个人利益的问题，校长要公则生廉、廉则生威。

　　五情感动人。感人心者，莫过于情。校长管理要有点人情味。讲规定讲原则是对的，秉公无私、不讲情面也不能说错，但是面对教师群体这一特定对象，还要讲求领导艺术。如有教职员工碰到困难、生老病死、子女上学、参军就业、婚丧嫁娶等等，校长要口勤腿勤、主动关心、走访问候，送去学校领导的温暖，这样定会收到意想不到的管理效果。

　　三、要注重教师的专业技能与核心素质的培养

　　教师的关键素质分为职业态度、个人素质、专业基础、教学组织。

　　（一）、教育价值观与职业态度

　　1、尊重学生、悦纳学生不以粗鲁的方式在身体和情感上攻击学生，不然就会形成哪里有压迫，哪里就有反抗。

　　2、一般情况下，以公平、关心、体谅等态度对待学生，关怀学生的人生命运而不是分数，教育必须有梦想，必须承载梦想，释放梦想。教育是唤发学生内心的天分与热情，教育理想信念缺失就像是骨头缺钙一样教育也有七年之痒，有了要重新找回当初的感觉

　　3、珍视并保护学生的个体差异一定要教师的宽容、理解乃至欣赏。

　　爱说话的孩子不一定有成就，但是你压抑他的特点永远不会有成就。

　　4、良好的师生交往与互动。与学生建立平等与相互尊重的关系；与学生建立令彼此愉悦的关系；与学生建立相互信任和关爱的关系；与学生建立相互支持的关系。

　　（二）、观念更新，它是真正实现课改的`关键

　　一个老师思想的先进与否，直接影响到他的工作的种种观念，而这种观念必然地表现于整个教育教学和管理行为之中。“有什么样的思想就有什么样的教育和管理，”抓教师观念更新，就要抓：育人观，学生观，教材观，教学观等。

　　（1）、文化建设。它是推进以校为本教研制度的重要保障。作为一名学校管理者。必须在推进校本教研机制的同时，大力推进新的教师文化建设，只有形成了与课改要求相一致的教师文化，才能增强校本教研的实质性和教师工作的自觉性。

　　（2）、具有本土特色的教育教学质量。它是学校发展的生命线。牵住“质量的缰绳”以提高教育教学质量为前提进行教育教学改革。我们不应盲目做什么实验田，我们应以科学的教育推动质量的提高。任何一线改革都不应是头脑发热的产物，也不是学术炒作而诞生的婴儿。基础教育的改革，应以提高教育教学质量为前提。

　　本次学习，通过著名专家的交流和著名校长对学校管理经验的阐述，实地参观考察北京师范大学附一小学的校容校貌。亲身感受到北京师范大学附一小学那种奋发向上，锐意进取的创新精神。那种严谨治学的敬业精神和那种民主、和谐、超越自我的精神。是我们学习的典范。

　　其中每一点都值得我们学习借鉴：明确的办学思想，和谐的办学特色。从课堂教学到教学评价及教师的成长，都是以关注孩子的成长为出发到点。只有教师工作快乐，才能带给学生生活的快乐，只有教师心理健康，才能培养出健康的发展的学生，让每一个人都有成功的体验，不断地开拓，进取。

师范大学学习心得体会3

　　12月15日，在南昌市教育局的精心组织下，受学校的委派，本人前往上海市华东师范大学参加“南昌市教育教学管理中层干部培训班”。整个培训可谓是高效能、高水平的一次精神之旅，它打通了我教育管理的命脉，开阔了我的思维，也让我了解当今作为发达城市教育的前沿思想。

　　一、多角度理主题，全面打开我们思维，引发思考。

　　经过七天的学习，共听了十余位上海专家的讲座，虽然每位专家短短2个半小时的分享，但却能开阔我们的视野，引发我们的思考。这些专家大多来自教学一线的校长，或是来自于有着一线教育教学经验的当地教育部门的领导，还有的是大学高级教授和参加国际学业质量测试的专业人士。

　　1.围绕高考制度改革，谈教育的变化。在这次聆听到的讲座中出现的最多的就是各个高中都在关注20xx年上海的高考制度的改革。从20xx年起高考要不分文理，原来的3+1模式，即语、数、外必考，外加一门自选科目，文科：史、地、政；理科：物理、化学、生物。从明年开始3+3模式，就是从原来的自选科目中任选三门进行等级考试。每门课70分满分，不分文理。除此之外，还要对学生的综合素质评价进行记录，如品德与公民素质、身心健康和艺术素养、学业成绩、创新和实践能力的考核。听老师说，上海的高中生必需要参加社会志愿者活动60个学时，这些都作为录取学校对考生的参考。所以，现在的上海高中不完全是只抓分数的学校，有位校长形象的说道：“不抓分数，过不了今天。只抓分数，过不到明天。”

　　2.基于高考制度改革，各所学校都在培养全面发展的公民上，做足文章，煞费苦心。从几次上海特级校长的讲课中，发现他们教育思想活跃，并不拘泥于学生的分数。如嘉定二中的周校长，他自己是一位物理老师，很优秀，但他特别对学生的公民素养感兴趣，自己亲身示范，认真备课，把适合高中学生年龄的做人做事的道理，中华民族的精神营养，通过对话式教学启发学生，在学生成长的过程中，给予学生道德的引领和构建。曹杨二中的易校长道出了为了学生的发展，开设了包容性的课程。特别是重视学生的社会实践课程，勇于带学生走出学校，体验生活，培养适应生存的能力。

　　3.关注当今课堂变革，引入西方优势，发展学生自学创新能力。从多位优秀校长的讲座中，我们不难发现当今课堂其实到了非改不可的地步，课堂的满堂问，满堂灌已经是不能培养新世纪的适合社会的'人才。

　　4.注重团队管理的探讨，发挥激励作用。华师大博士生导师从一个很令人值得思考的角度，由浅入深，给我们上好了一节团队建设与管理的课。

　　5.从上海优秀班主任身上，学到了与学生怎样相处以及学生问题的处理。做一个优秀的班主任就要与学生心灵交流，既让学生觉得你和他是平等的，又要让他信服你，这就是一个老师的个人修养和人格阅历的魅力。

　　二、专家的课侧重点有所不同，但都最终指向培养学生应具备的核心素养。

　　“核心素养”一词很多专家都在研究，到底什么是学生的核心素养？这次我听了专家的解释，有些明白了。核心素养是学生在完成相应学段的教育后，所获得的对个人终身发展和社会发展有重大意义的关键性认识、能力及态度的综合表现。学生的核心素养是一个多维度概念，包括知识、能力与态度等多元层面，是所有学生都必须获得的最关键、最必要共同素养。核心素养是可教、可学的，并在一定情境下通过一定的方式表现出来的。学生核心素养指标有：社会参与、自主发展、文化修养。其中社会参与有国家认同、中华美德、国际视野、社会责任、法制规则、交往合作等。自主发展有；身体健康、心理健康、问题解决与实践、批判思维与创造等；文化修养：语言素养、数学素养、人文与审美素养、科技与信息素养。

　　高考制度的改革也是针对培养学生的核心素养而改革的。所以当今教育者要紧扣这一思想，从教育三维目标入手，多多把学生情感态度和价值观的培养与知识能力在合适的过程与方法下得到实施。

　　三、课程的改革迫在眉睫。

　　听了多位专家讲座后，我们对各个学校开设的课程很感兴趣。如进北中学的课程建设的基本思路就很清晰：知天知地知探究从科技角度开设活动课程、会演会奏会怡情从艺术角度开设活动课程、能动能静能健体从体育角度开设课程专长、为人为学为成才为落脚点培养合格人才。课程的开设对所有的学生要公平地选择的权利，要具不普适性。所有高中的课程都要有三个维度即基础课程、拓展性课程和探究性课程。虽然我们是小学教育工作者，没有升学的压力，但在学校课程设置上要多动脑筋，选择一些适合儿童年龄的课程开设，是否也可以借鉴高中的课程改革来设计三个层次的课。

　　四、认清当今课堂教学改革的根源所在。

　　随着年龄的增长，定势思维的影响，我越来越觉得自己的课堂与学生互动很少，特别是任教品德课，学生多半以听我说为主，很少用上其它教学方式。听了多位专家的讲座后，我慢慢觉得出现这样的状况原因是我是以原来自己接受的教育方式还在教我的学生。如果还是以这样的方式教学，如何培养学生的自主发展，所以当今的课堂教学要从讲授型课堂向对话型课堂来改变。这就要求老师要让个体学生能在课堂上独立学习，互动交流对话。与过去的合作学习再回家独立学习来个翻转。教会学生自学能力，先教变先学，再对话，所以老师的备课在备学生方面要着重，掌握学生的认知特点，分析知识的特征是识记性的还是理解性的，还是体验性的知识。再去选择合适的方法和策略，这样学生的学才会有所提高。

　　总之，教育是一件大事，也是一件难事，难就难在要不断学习，不断思考，结合别人的经验来对待实际教学中的不同学生。我们相信，学习是改变的开始，实践是教育的真理，多读书，多思考，一定能对学生有益，对孩子有益。

师范大学学习心得体会4

　　我有幸参加了由xx市教育局举办的xx市首期名校长培养基地“华东师大教育管理高级研修班”的学习，虽然时间只有10天，但使我受益匪浅。让我真正领悟到作为一名新时期的校长应有新的理念，新思想的现代教育、办学模式。下面就我的学习和认识谈几点心得体会。

　　我是这样想的，一个人可以影响一群人，一群人可以撑起一片蓝天。所以，我相信校长的信念必然可以影响和感染周围的同志。有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的办学思想和教育风格在学校文化建设中起着举足轻重的作用，决定着学校的办学特色。首先，校长要明确办学思想，要对办学理念和发展目标决策，要有强烈的发展意识，对学生培养目标有独特的理解，要根据校情进行特色设计。要审时度势，根据时代发展的要求和本校实际，发扬传统，利用优势，挖掘潜力，扬长避短，不能不顾条件盲目草率，又不能受条件束缚而畏缩不前。要善于统揽全局，高瞻远瞩，认真选准创造特色的突破口，大胆改革，敢于创新，勇于进取。与此同时，作为校长，不能把眼光只局限在一个学校、一个地区，必须走在时代的`前列。以时代的眼光审视教育现象，发现问题，提出改革建议并从学校实际出发，扬长避短，确定学校的发展方向和办学育人目标。在学校文化建设过程中，我想特色建设是个突破口。记得朱永新市长曾说过：“教育的历史只会记住有特色的教育，只会记住那些有办学理念的校长，只会记住那些有办学风格的校长，它不会记住芸芸众生。尽管校长们为教育的发展作出非常大的贡献，没有你们就没有中国的教育，就没有世界的教育；但很遗憾，历史往往只是记住英雄。鹤立鸡群嘛！如果是鸡立鸡群，全都是鸡，就会无人发现。万绿丛中一点红，如果是万绿丛中一点绿，一片都是绿，那你就无以显现。”所以我想，作为一校之长，必须建设学校特色，但是学校要创建特色，必须通过科学有效的管理去保证。因此，有人说：“管理就是创造必要的条件。组织人们有效地去实现目标，它是一切有组织活动的地方均不可缺少的要素。”特色鲜明的学校，其学校的管理都必然呈现出自己独特的个性。可以说，没有不能形成特色的学校，只有个性贫乏的校长。校长是学校的一面镜子、一块牌子，是学校形象的象征，因此，人们讲一个好校长就是一所好学校。成功的学校是成功的校长的作为，学校的成功是校长的成功。优秀的校长，他人很难替代。我对好校长的理解是：要想做一个好校长，要先做一个好教师。一个好的校长不仅是一个事业心强、人品高尚、能够善于调动全体教职员工积极性和创造性的教育管理上的行家，还应该是一个懂得教育，有自己的教育思想，至少要能上好一门课且教学业务精湛的教学上的专家，在教育和管理上能够独树一帜，有一定的社会知名度，有一种学者、长者的风范。校长凭什么治校？凭什么治好校？这是一校之长必须思考的十分重要的问题。我想最重要的恐怕还是校长要有教育理念，理念治校最为重要。

　　当然，校长治校中的个人作用固然重要，但他不能包打天下，当今世界的主题是合作。作为一名精神的领导，他必须重建、发展能激励学校各部门及其成员斗志的信念并借助信念这一力量，使学校的所有成员致力于共同目标的奋斗。有有信念的校长才会有有信念的学校，有信念的学校才能凝聚人心，形成共识，分享共同的价值观，塑造优良的学校文化，最终才能成为充满生机活力的学校。总之，校长在学校文化建设中的角色举足轻重。至于我是如何扮演这个角色的，我想表述的是：有了先进的办学理念，态度决定一切。写到这里，我又想起了这样一个故事：一位哲人和一个学生的交流。这个学生说，我该干什么事？哲人说，向山走去！学生问，山在哪？我看不见。哲人对他说，山既不向你走来，你向大山走去。我想在我们创建和重塑学校文化的过程中，我们会面临很多困惑和困难，我们沙中人也应该有这样坚实的行动：我向大山走去

师范大学学习心得体会5

　　南京师范大学为期一周的学习，南师大的专家、学者、特级教师从课程校本化，课堂教学的维度，教师专业发展（魅力教师的修炼），校本教研与教研组建设，课堂导学模式与实践，基于数字平台的课堂评价等方面给我们进行了系统、深入的专题讲座，这使我受益匪浅。

　　启示一：我们的追求，教学做合一

　　魏峰教授所做的《陶行知先生的教育情怀、思想与行动》让我们对我们对陶行知先生的教育情怀有了更深的认识，体会到了他爱满天下的济世情怀，朴素精深的思想，以及他的生活教育理论和教学做合一的教育方式。重新思考今天的教育，在课改的大背景下，兵教兵正是先生提倡的“小先生制”的重新发芽生根。但是与先生倡导的教育与生产劳动相结合，还有一定的距离。特别是农村学校的学生，还应该在“上的课堂，下的田旁，入的厨房”上做大文章。从考试的设置来看，除了知识的考试还有实践（所谓生活能力）的测试，好在区教育局在初二开设劳动实践课，各中小学也相继开辟了部分菜地作为实践课程，让学生亲身经历，观察，体验。但与先生倡导的教育的任务是培植生活力和创造力还有很大的差距。

　　启示二：国家课程校本化，校本课程个性化

　　1 杨新富校长所做的《课程校本化的整合的思考与实践》的报告，提出了从立德树人，适应世界发展，提升国际竞争力，进一步深化课改等方面迫切需求的学生核心素养。还有对国家课程，地方课程，校本课程的定位，恰当的比喻国家课程是钢筋铁骨，地方课程是更加丰富，校本课程更有个性，记忆深刻。特别是他们结合国家课程校本化的实践，结合南京当地的风土人情，把生活即教育的'理念落到实处。反观我们开展的校本化和少年宫活动有提升的空间。关于国家课程校本化，结合齐文化进校园我们临淄区也有很好的资源，需要化大气力来做。

　　启示三：让学习真正发生在学生身上

　　学习是学习者自己的事情，是学习者自己发生改变。真正的学习不可能完全由教师的“教”发生；也不可能完全由学生的“合作”发生，离开教师的引导是有问题的。学习者应该在体验中应用，应用中建构，建构中改变，学习才能真正发生。教师所做的一切最终应该让让学习真正发生在学生身上。

　　真正意义上的学习是以学习者的兴趣与体验，期望与需要为前提的，其中需要教师以问题与方法为核心的引导。实质是学习者以展示与评价为核心的自我建构。导学是实现“让学习真正发生在学生身上”的有效途径。真正意义上的导学是教师站在学生的立场上，紧随学生的思维节奏，以融入学生心灵世界的方式开展教学活动。导学是在教师指导下学生更好的学，学的更好。借用的媒介是导学案。

　　2 反观我们的实践，虽有些许成绩，但在设计的格式，学生的落实，教师批阅，课堂应用等方面还有很大的提升空间。

　　俗话说：“全国教育看江苏”.苏派教育如流水般灵动，包容，滴水穿石，婉约动人。特别是他们对教研和质量的不懈追求，需要我们切实做一个自觉的研究者，并且为之付出巨大的努力。

师范大学学习心得体会6

　　20xx年的9月我有幸参加了梦寐以求的xx师范大学为期一年的专业理论学习。首先，我要感谢园领导，市、地级教研领导给了我这次难得的学习机会，还要感谢“国培”项目的领导和华师大各位专家老师的辛勤付出，16日上午一到上海火车站，班主任xx老师和特助xx老师早早就在上海火车南站等着我们，带着我们一行38名学员来到闵行校区，给我们安排好宿舍，第二天还安排学生带我们熟悉了环境。深深感受到了王老师和陈老师的关怀和热情。18日上午校方为我们举行了简短而隆重的开班仪式，从这一天开始，我们这来自全疆各个地州的学员即将在美丽的xx师范大学享受着为期一年的专业知识熏陶。

　　转眼间一学期的学习马上结束了，在第一学期的培训里我有幸聆听了国内很多知名的学前教育专家精彩的授课，他们分别是xx老师的学前语言教育、黄瑾老师的学前数学教育、xx老师的学前美术教育、xx老师的学前音乐教育、xx老师的幼儿园课程、xx老师的学前教育科研、季云飞老师的儿童行为观察与分析、姜勇老师的幼儿园教师专业发展、庞建萍老师的学前儿童心理学以及王顺妹老师的学前儿童科学教育。他们从多方面、多层次，立足于不同的主题，深入的给大家做了讲解。他们的知识丰富、见解精准独到，让我这个来自偏远和田地区的幼儿教师茅塞顿开，受益匪浅！专家们的引领让我找到了以后进行教育教学的努力方向，对活动课程的精准点评也深深吸引着我，每门课的老师并不是一味的理论讲解，而是理论加观摩的形式，老师们会带着我们一起先在课堂上学习理论知识，然后抛出问题思考帮助我解决自己在工作中存在的实际问题，这样就使我上课时不得不用心去听，积极思考，结合自身已有的工作经验进行反思，再通过观摩特色教学活动在潜移默化中达到课堂理论知识的内化，使我反思自己在教学活动中的不足，同时学习他们的先进理念从而提高自己的专业素养。在观摩教学活动的同时，我也有幸参观了各园的环境和个别化学习材料，发现现在的环境创设更多的是幼儿学习的材料，老师们把幼儿学习的材料布置到各个区角中，布置到幼儿园各个环境中，让幼儿通过对环境、材料的充分互动达到自我认知发展，个别化材料的使用不仅是因地制宜的适宜与能力不同的每位幼儿，材料的有趣和游戏性才是幼儿真正主动学习的动机：在游戏过程中，蕴含着“学习”的精神，这种“学习”不是传统的课堂学习，它是一种积极的、饱满的、主动的学习状态，是联系与建构、理解与反思、迁移与运用的学习过程。

　　通过这次学习给了我强烈的感染与深深的理论引领,教授专家们传授的教学新理念，给我树立了新的教育姿态，开阔了教育新视野。在每一门课的感悟中更进一步了解和掌握了新课程的发展方向和目标,让我知道了每门课虽是分开的，但知识之间的建构是有联系和相同的，所有课程的建构都离不开遵循幼儿的年龄发展特点。同时也更加明确了教师专业化成长的方向。让自己对幼儿教师这一职业有了更深层的认识与思考。通过这短短一学期的理论学习,我对自己进行了一次深刻地剖析与反思,剖析自身的不足，反思自己出现的问题，提出目标，努力实现。我会好好利用这次难得的学习机会补充前沿的教学理论和新形势下的教育理念。在今后的工作中努力做到以下几个方面:

　　一、做个会学习的教师

　　经过一段时间的培训后,我反思到自身的.理论知识还很欠缺，当今社会随着教育本身的发展,对教师提出了更高的要求和期望,今天的幼儿教师不仅仅是要会教知识,还要因地制宜的创设一些适宜的生成活动来完善幼儿的认知水平。张捷老师在幼儿园课程中提到：幼儿园课程的价值取向要倾向于儿童的发展，要更加注重与儿童参与的过程。如果倾向于知识的层面，目标的达成，那么会更加注重结果的取向。是不符合幼儿发展认知的。要想了解每个年龄段幼儿的特点和发展水平就得关注理论知识的学习，知道幼儿学习的最近发展区，老师提供适合的支架，帮助幼儿进行自我知识的建构。目前，学界对深度学习的概念基本达成一致：深度学习是指基于理解的学习，学习者通过与环境、他人的互动，能够批判性地学习新的思想和事实，并融入原有的认知结构中；能够在众多思想间进行联系，并能够将已有的知识迁移至新的情境，作出决策和解决问题。深度学习建立在“改变潜力”的基础之上，它强调对事实的内在理解，不只涉及记忆，更注重理解和应用，要求对学习有一种积极的态度。再就是幼儿深度学习是指幼儿通过自己特有的学习和活动方式，积极主动地探索周围世界，构建、理解新的知识经验，并将这些知识经验纳入原有的认知结构和运用到新的情境中，以解决新问题或发现新事物，提升幼儿在“最近发展区”思维层次的富有意义的一种学习。而深度学习所要求的主动参与、组织和建构、互动和交流等，与游戏的状态非常类似。这也是新的学前教育改革所倡导的理念。珍重幼儿的游戏学习特点，以游戏为幼儿园的基本活动。老师所要做的就是清楚、清晰的了解每个年龄段幼儿的发展特点和学习特点，根据幼儿的最近发展区，帮助幼儿主动参与自己建构，从而达到认知经验！这样才能称得上是专业的幼儿园教师。但教师的专业发展离不开学习和提高。所以今后我会将理论与实践相结合，不断丰富自己的理论知识。只有通过不断的学习,提高自身的业务水平,钻研业务,更新教学理念,才能在自己的专业领域得到提升和发展。

　　二、做个会反思会研究的教师

　　教师在教育教学中必须学会反思，教育事业就是一个自我反思的过程。教师反思是通过一种提高教师的自我觉察水平来促进其能力发展及专业成长的途径。教师反思是为了自身的专业成长;为了教师群体的专业成长。可是在日常的教育教学工作中遇到问题我总是不知道要反思些什么?从哪方面反思？xx老师的教科研课程给了很好的诠释：,她说:"教师在教学工作中要善于反思和发现问题，只要是与自身工作有关系的事务都可以用来反思并研究，找出对策就能够解决自身在工作中存在的问题。教师只有通过不断的教学反思才能提高自己的教学技能和水平,学会反思也是教师成长的一种途径。xx老师还提到，教师专业发展最有效的途径就是做研究，教师参与研究,可以提升自我反思意识和能力,充分了解自己在工作中的行为;有助于改进自己的教学工作;再次,教师从事教学研究有助于教师向专家型教师转型,努力做专家型教师是每个教师奋斗的目标。问题＋反思＋分析＋策略＝成功。

　　三、做有“仁爱之心”的幸福教师

　　教育事业从事的着传播爱的事业，首先我们要做的就是要有“仁爱之心”。姜勇老师在教师专业发展上讲到：公平的善待每一个孩子就是“仁爱之心”。面对每一个孩子都像是对自己的孩子一样。遵从内心的良知。一所好的师范院校货或教育机构，一定要在灵魂深处将“仁爱之心”置于立德树人的首要位置，好的教师要“会爱”，教师的爱是有智慧的，要有智慧的爱就是用孩子所喜欢的方式方法来爱孩子。好的教育要明白孩子，要知道用什么样的方式爱孩子。没有尊重、了解孩子真正想了解的方式来教育他们，就不是智慧的爱和仁爱。好的老师永远都是先判断，他会先倾听。教师的爱是发自内心的，是出自本意的，这就是教师的“仁爱之心”好的教育一定是先做到仁爱之心。我想在教育事业的道路上，遵从自己的良知，首先做一个有“仁爱之心”的老师。

　　一谈及到教师，人们长长会这样形容“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这是悲壮的诗词，刘次伦教授在教师幸福论一书中讲到：我们要从内心深处感知教育不是牺牲，而是享受，不是重复而是创造，不是谋生的手段，而是幸福生活本身。其实真正的幸福源治教师本身，他们将爱的事业投入他的情感世界，从内心深处和精神层面来感受教师职业的自豪和幸福。有自豪感才会有幸福感，幼儿教师可以得到社会得尊重，得到幼儿的爱戴，家长的尊敬，领导的爱护！这些都是我们体现幸福的源泉。幼儿教育就是一个陪同孩子成长的事业，在陪伴成长的过程中与儿童一起感受生活的美好和幸福，与儿童一起：伴随成长，静待花开！做有“仁爱之心”的幸福教师。

　　总之，通过这短短一学期的培训，我深知自己需要学习的方面还有很多，在今后的教育教学工作中,我要把所学到的教育理念运用到教育教学实践中，努力做个善于研究的教师,做个有"心"的教师,更要向专家型教师方向努力。在新课程改革的背景下，在新理念的指引下，我会继续加强自我学习，不断完善自我、提升自我，努力向专业道路上迈进！学习是无止境的,在今后的教育教学中,我要养成研读教育理论书籍的和学习的习惯,努力提高自己的教育理论水平和教学技能,做个名副其实的骨干教师,在本园的教育教学中起引领作用。

　　最后祝福“国培”，祝福同行，祝福xx师范大学！感谢给予和传授知识的专家老师们！老师，您辛苦了！

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