在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议后则有法可依，有据可寻。大家知道协议的格式吗？以下是小编帮大家整理的联营合伙承包协议，欢迎大家分享。

　　甲方：___________（以下简称甲方）___________乙方：___________（以下简称乙方）

　　第一条合伙宗旨：共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。

　　第二条合伙经营项目和范围：合伙承包___________。

　　第三条合伙期限、出资额

　　1、合伙期限为年，自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。

　　2、甲方负责人___________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币___________元。乙方负责人（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币___________元。

　　3、各合伙人的出资，于___________年___________月___________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

　　4、本合伙出资共计人民币___________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

　　第四条联营成员的权利和义务：

　　1、合伙共同行使的权利

　　①对外订立合同；

　　②出售合伙的产品、购进材料；

　　③支付合伙债务；

　　④其他涉及经营的重大事项。

　　注：上述权利行使须有两个合伙人同意即视作合伙共同行使。

　　2、甲方为合伙人负责人。其权限是：

　　①对合伙事务进行日常管理；

　　②落实工程质量、进度；③代表合伙对外协调及索要业主方工程款；

　　3、乙方合伙人的权利：

　　①参与合伙事业的管理；

　　②听取合伙负责___________人开展业务情况的报告；

　　③检查合伙账册及经营情况；

　　④共同决定合伙重大事项；

　　⑤代表合伙负责工程的施工管理及竣工资料、决算等工作。

　　第五条工程业主方付款分配与债务承担

　　1、工程业主方付款分配：工程业主方付款后，付款应先支付乙方___________垫付的资金，余额支付工程施工当中产生的工程欠款（主材费、人工费等工程费用），再支付所有工程欠款后，根据盈余数额经甲乙双方协商确定盈余分配数额。

　　2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，___________以各合伙人的出资份额为据，均担。

　　第六条联营项目的组织机构：

　　工程项目部由甲乙双方各派出人员组成，其中甲方现场委派___________为现场代表，乙方委派___________为现场代表。工程施工中出现的问题由甲乙双方委派的现场代表协商解决。重大问题报甲方负责人及乙方负责人协商解决。

　　第七条入伙、退伙、出资的转让

　　1、入伙：

　　①需承认本合同；

　　②需经全体合伙人同意；

　　③执行合同规定的权利义务。

　　2、退伙：

　　①需有正当理由方可退伙；

　　②不得在合伙不利时退伙；

　　③退伙需提前月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；

　　④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

　　⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

　　第八条禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

　　3、禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4、禁止合伙人与本合伙签订合同。

　　5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。

　　第九条合伙的终止及终止后的事项

　　1、合伙因以下事由之一得终止：

　　①合伙期届满；

　　②全体合伙人同意终止合伙关系；

　　③合伙事业完成或不能完成。

　　2、合伙终止后的事项：

　　①合伙人共同清算；

　　②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

　　③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　　第十条争议的解决方式

　　合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的可依法向人民法院起诉。

　　第十一条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十二条本合同正本一式___________份，甲乙双方各执___________份。

　　甲方：（公章）___________乙方：（公章）___________

　　负责人：______________________负责人：___________

　　___________年___________月___________日

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