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随着社会一步步向前发展,我们都跟协议有着直接或间接的联系,协议对双方的事务履行起到积极作用。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是小编为大家整理的建设公司委托持股协议,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
建设公司委托持股协议1
委托方(以下简称甲方)______________________街区商业管理有限公司
受托方(以下简称乙方)_________________________物业管理有限公司
为了加强对_____________街区地下停车场的管理,适应街区发展和商户需求,服务街区商业运营和发展,现就授权管理的“金陵历史文化风尚街区”停车场相关事宜,甲乙双方议定事项协议如下:
一、委托范围:____________________________________街区停车场,含:_________________
1、停车场出入口道闸及附属设备以及收费标准等。
2、地下停车场(含________泊位)(附平面图)
3、停车场内的通风、电力、排水以及消防等设施。
二、受托方管理内容:
1、确保停车场的24小时安全,正常使用。
2、乙方受托期间应保证停车场24小时正常运营。
2、确保停车服务热情周到,客户满意,不得出现客户投诉现象,如出现停车纠纷等现象,一切后果由乙方自行承担。
3、确保停车场内各安全通道、安全出口和道闸系统等的'正常使用。
4、确保停车场内地面整洁无灰尘,无附着物。
5、确保从主干道进出停车场内车辆安全,并独自承担责任。
三、委托管理期限:自__________年______月____日到__________年_____月_____日止。
四、其它约定
1、乙方自行办理停车场经营的相关手续,做到依法经营并独自承担相关法律责任。
2、乙方应交付和承担停车场日常运营所发生的水费、电费及其它运营费用。(水、电费用分割见附件。)
3、乙方应指定专门的机构和人员对停车场进行管理。
4、委托期内甲方不收取乙方停车场的租赁费用。
5、乙方对甲方及产权方核定的_______个车位,应予以保障。对街区大型活动及领导来访车辆的停泊予以保障并做好相关应急预案,确保街区大型活动及突发事件的车辆停泊。该条款下所有停车不再收取任何费用。
6、乙方对社会车辆严格按物价部门核定标准收费;乙方对商户户主及前往商户消费的车辆应予一定优惠,并妥善处理相关事宜。
五、本协议未尽事宜另行协商。
六、本协议一式四份,双方各执两份。
甲方:_________________(盖章)乙方:_______________________(盖章)
代表:__________________(签字)代表:______________________(签字)
___________年______月______日__________年_______月_______日
建设公司委托持股协议2
甲方:代表人:
乙方代表人:
甲乙双方遵循平等自愿,诚实信用,公平合法的原则,按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定,就甲方委托乙方代理招工派遣事务,经协商一致达成如下协议。
一、合作事项
经双方协商一致同意乙方在甲方合作企业委托之下从事汉中地区招聘事宜。
二、合作基本条件
1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准,经各企业委派合作,具有协助就业服务和人才资质的服务机构;
2、甲乙双方必须按照本协议约定诚信履行各自义务,违约不履行义务的要承担相应的法律责任和经济责任;
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定,并负责向乙方及时提供所需的相关资料,乙方负责认真及时办理甲方委托招聘各项事务。
三、本协议期限为六个月,在本协议有效期内甲方不得在汉中所辖区开设以甲方为首的代理分支机构,只能授权于乙方发展所辖区开设以甲方为首的分支机构从事招聘事项、
四、委托服务事项
1、授权乙方用甲方的资质招聘务工人员,以供甲方为招工人员提供给正规企业职位;
2、乙方将招聘人员真实身份信息及联系方式提供给甲方;
3、乙方将招聘人员按甲方委派地点输送并上岗;
五、招工返费的.支付
1、根据乙方招聘被录用并上岗人员满一个月为依据,返费标准按甲乙双方签定《委托返费协议》内载明的返费金额为准,因所招聘人员的自身原因未能上岗的,甲方不支付返费;乙方所招聘人员已经被录用并上岗但未满一个月因企业清退或开除的,须有甲方和企业及时通知与乙方,并告知乙方被清退或开除的原因以及正当理由,如不告知或无正当理由乙方视为不知情,甲方必须支付《委托返费协议》内注明的返费金额;
2、支付方法,按甲乙双方签定的《委托返费协议》内注明的价格金额以银行转账方式支付给乙方法人指定的账户。
六、违约责任
1、乙方未经甲方同意,不得以任何理由擅自收取务工人员任何费用,一旦违反甲方有权利单方终止此协议;
2、甲乙双方违约且给守约方造成经济损失的,违约方必须按照相关规定,根据实际情况补偿守约方相应的经济损失;
3、乙方所招聘的人员因自身原因不符合企业录用条件导致不能上岗就业的,甲方不支付乙方费用,也不承担如何责任;
4、考核期为两个月一次,若乙方在此协议有效期内未能输送有效务工人员,则不再续签协议。
本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决,协商补充与协议具有同等法律效力,协商解决不成可向所在地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,签字章后生效,甲乙双方分执具有同等法律效力
甲方:
盖章
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
时间:
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