聘请护工协议

聘请护工协议

更新时间：2024-09-25 11:20:13

相关推荐

聘请护工协议

　　在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的聘请护工协议，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘请护工协议1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　雇员(以下缩写甲方)与供职职工(以下缩写乙方)甲乙双方以公平协商同意，自愿签定本合同，共同严格遵守本合同所列于条款。

　　第一条

　　本合同期限自____________年________月________日已经开始，至____________年________月________日中止，第二条乙方同意在甲方从事__________工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量建议就是

　　第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

　　第五条

　　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第六条乙方应当严格遵守的劳动纪律：

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、若乙方为按照甲方的建议顺利完成工作(特定情况除外)或在加装不当以致产品受损，对甲方导致经济损失，甲方可以根据情况给与适当的行政处罚措施。

　　3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

　　第七条本合同所依据的`客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容。

　　第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不合乎聘用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第九条以下情形之一，甲可以解除合同，但应当提早三十日以局面形式通告乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、乙方劳动未达至劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十条合约双方当事人协商一致，可以中止劳动合同。

　　第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二条以下情形之一，乙方可以随时通告甲方中止本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法管制人身自由的手段胁迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十三条乙方违背本合同签订合同的条件中止劳动合同或违背本合同签订合同的激进商业秘密事项，给甲笔导致损失的，乙方应当索赔甲方损失。

　　第十四条当事人约定的其他内容。

　　第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

聘请护工协议2

　　甲方:

　　身份证号:

　　联系电话:

　　乙方:

　　身份证号:

　　联系电话:

　　(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

　　一、劳动协议期限

　　合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。

　　三、双方的权利与义务:

　　1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

　　2、乙方在照料老人过程中要天下至爱心孝心，敬重老人，严禁责骂危害。同时甲方家人必须努力做到与乙方互敬互爱。

　　3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的'看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

　　4、甲方给乙方缔造能够积极开展工作的必要条件。乙方必须对工作环境内的设施和财产应负看护和保护的责任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

　　6、本合同期内，乙方定居地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应当及时知会甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

　　四、劳动报酬及缴付方式

　　乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

　　五、劳动合同的中止与中止

　　甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

　　六、双方签订合同的其他事项:合约一式两份，甲乙双方各谓一份。

　　甲方(签章):_____乙方(签章):_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日