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在日新月异的现代社会中,协议的使用成为日常生活的常态,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想写协议却不知道该请教谁?以下是小编整理的个案工作协议通用,欢迎阅读与收藏。
编号:
甲 方:
联系电话:
乙 方:
联系电话:
甲方(用人单位) 全称
地址
联系电话
法定代表人
联系人
乙方(劳动者) 姓名 性别
出生年月
户籍所在地
身份证号码
现住址
联系电话
工作制类别 兼职/专职
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议,共同遵守履行。
第一条 本工作协议期限经双方约定,采取下列第种形式。
(一)固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
(二)无固定期限:自_____年____月____日起至法定解除或终止协议条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自_____年____月____日起至工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项协议的,双方约定的试用期:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条 甲方根据生产工作需要,安排乙方从事____岗位(工种)工作。工作地点为____ 。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。
第五条 甲方安排乙方执行 兼职 工作制,在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第七条 甲方根据自身业务特点,有权安排乙方在晚上或休息日加班,并在业务淡季补休。
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
按本协议约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为_____元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_____元/月。
第九条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十一条 甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。
第十二条 甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第二十二条 本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,协议应变更相关内容。
第二十三条 经甲乙双方协商一致,可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。
第二十四条 甲乙双方解除、终止协议,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除、终止协议,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条 甲方违法解除或者终止本协议,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方违法解除本协议,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十七条 解除、终止协议时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本协议附件。
第二十九条 双方约定的其他事项:
第三十条 因履行协议发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条 本协议未尽事宜,经双方协商同意,可以另行签订书面补充协议,补充协议自双方签字盖章后生效。
第三十二条 本协议一式二份,甲乙方各执一份,均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方签字: 签字时间:
乙方签字: 签字时间:
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