现今社会公众的法律意识不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的公司劳务服务的合同，欢迎大家分享。

公司劳务服务的合同1

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份证号：

　　地址： 住址：

　　联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：

　　第一条协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条提供劳务内容及方式

　　乙方承担的劳务内容，要求为：

　　乙方提供劳务的方式为：

　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方生产秩序，造成不良影响。

　　因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的`服务内容。

　　第三条工作条件 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境

　　和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

　　第四条劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标

　　准为

　　第五条甲方在支付乙方劳务费的同时，乙方应提供给甲方合法票据。

　　第六条合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除

　　本合同，都应已发承担赔偿责任。

　　第七条解除合同条件 经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第八条终止合同条件 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。本协议终止后，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担

　　其他责任。

　　第九条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

　　第十条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。

　　第十一条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。

　　第十二条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

公司劳务服务的合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名:

　　性别：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。

　　第一条合同期限

　　1、本合同期限为个月，自______年______月______日起至_______年_______月________日止。

　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　第二条劳务内容

　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。

　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。

　　第三条劳务报酬

　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币_______元(￥ )。

　　2、甲方每月___________日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。

　　第四条双方权利义务

　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。

　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。

　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。

　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的'各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。

　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。

　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。

　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。

　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。

　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利

　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　第五条合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：

　　(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；

　　(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。

　　4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。

　　5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

　　第六条违约责任

　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。

　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。

　　第七条争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条合同生效及其他

　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　日期：

　　乙方(签字)：

　　日期：

公司劳务服务的合同3

　　甲方：（以下简称甲方）___________________________

　　乙方：身份证号：_________________受雇职工（以下简称乙方）_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自______年______ 月______日开始，至______年______月_______日终止，其中试用期_____天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

　　第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不______元/月，其中试用期间工资为_______元/月。

　　第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。

　　第六条乙方已达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。

　　第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。

　　第八条乙方需保证良好的健康状况，身体条件能满足工作的需要，如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的，则需解除劳动合同。

　　第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第十条乙方应遵守甲方所定的`劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

　　第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

　　第十四条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。

　　第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第十九条当事人约定的其他内容。

　　第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）

　　乙方签章

公司劳务服务的合同4

　　务输入单位(甲方)：________________电话：________________地址：________________

　　劳务派遣单位(乙方)：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________帐号：________________

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的.具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。

　　四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

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