公司外部培训协议

公司外部培训协议

更新时间：2023-10-11 10:13:25

相关推荐

公司外部培训协议

　　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编整理的公司外部培训协议，希望能够帮助到大家。

　　鉴于甲方根据乙方在甲方任职的工作需要，资助乙方参加相关培训。甲乙双方根据平等自愿的原则，达成如下协议：

　　一、甲方职责：

　　（一）、甲方根据工作及个人发展的需要，资助乙方在甲方工作期间参加由__________________机构主办的_________________课程培训，培训时间为___年___月___日至___年____月____日。

　　（二）、甲方根据培训金额及相应情况，确定给乙方资助培训金额为人民币：__________________。此费用由公司在培训之前支付给负责此培训的公司。

　　二、乙方职责：

　　（一）、根据培训金额，本培训的服务期为年。如：乙方在服务期内离职,则乙方按服务期限比例给予甲方相应的赔偿。乙方学习结束后的服务期：从_____年___月__日至____年___月___日。

　　（二）、如乙方在学习期内因所有自身原因导致未能如期完成培训课程，则原由甲方资助的的培训费用全数由乙方支付。

　　（三）、乙方在培训期内应遵守如下规定：

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，并于培训结束后交由甲方保管直至服务期结束。

　　2、保证在培训期服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　保证在培训期内服从甲方各项安排；

　　3、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5、将所学应用到工作中。

　　三、在约定的服务期内，双方因故解除劳动合同，约定如下：

　　（一）、乙方提出与甲方解除劳动合同，须偿还由甲方资助的培训费用，甲方将按约定服务期等分培训费，乙方按未满服务年限赔偿相应的培训费用。

　　（二）、甲方提出与乙方解除劳动关系，则视不同的情况处理：

　　1、乙方因严重违反公司规章制度处以违纪解约的，甲方有权要求乙方全额偿还培训费用；

　　2、因甲方组织架构重整、业务环境改变或其他原因，甲方提前与乙方解除劳动合同的，视培训地点作不同的处理。培训地点在甲方公司内部的，甲方不再向乙方提供培训，乙方亦无须偿还甲方培训费用。培训地点在甲方公司外部的，乙方须将余下培训费用偿还甲方后，甲方才同意乙方继续完成余下的学业。

　　3、如劳动合同期已满，本协议服务期未满，乙方的劳动合同延至服务期结束。甲方有权放弃对乙方服务期的要求，而遵照劳动合同行事。

　　四、违约责任

　　发生下列情况且不限于以下情况，乙方承担的相应的经济责任：

　　（一）、在培训期结束时，未能完成培训目标，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;

　　（二）、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　（三）、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（四）、培训中期自行提出中止培训、解除劳动用工合同或擅自更改培训方向与内容，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;

　　（五）、乙方受训期从事超越学习范围且与甲方经营活动无关或未征得甲方同意的业务活动的，甲方有权要求乙方赔偿培训费用；给甲方造成不良影响的，甲方有权追究其责任；

　　（六）、培训期结束后如乙方不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，则由乙方负担全部培训成本费用；

　　（七）、在培训期间涉及法律责任，由乙方自负.

　　五、此协议自双方签名之日起生效，并具有法律效力。如任何一方如不履行相关约定，受损方有权向甲方所在地法院或仲裁机关提请强制执行并要求赔偿有关损失。

　　六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

　　八、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

　　九、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

　　十、今后新法律法规的相关规定若与本协议部分条款相抵触的，则按新法律法规的相关规定执行，但不应因此影响本协议的效力。

　　十一、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份；传真件（复印件）不具有法律效力。

　　甲方（章）:

　　地址:

　　法定代表人:

　　委托代理人:

　　电话号码:

　　乙方（章）:

　　身份证号码：

　　电话号码:

　　部门:

【公司外部培训协议】相关文章：

专项培训协议08-07